La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo de Estados Unidos suspendió la aplicación de la orden de vacunación contra COVID-19 de la administración Biden para las empresas privadas.
El anuncio se produjo poco después que una Corte de Apelaciones rechazara el 12 de noviembre una impugnación de la administración Biden y reafirmara su decisión de suspender la orden de OSHA, que exige que las empresas con 100 empleados o más garanticen que los trabajadores se vacunen contra COVID-19 antes del 4 de enero de 2022 o se sometan a pruebas semanales y lleven una mascarilla.
La Corte de Apelaciones del Quinto Circuito de Nueva Orleans declaró en un dictamen que la orden de OSHA es «asombrosamente exagerada» y le ordenó que «no tome ninguna medida para implementar o hacer cumplir la Orden hasta una nueva resolución judicial».
Previamente, el 6 de noviembre, la Corte había dictado una suspensión temporal de la orden a la espera de un litigio.
En una declaración en reconocimiento de la sentencia del tribunal, el Departamento de Trabajo indicó que «la Corte ordenó que OSHA ‘no tome ninguna medida para implementar o hacer cumplir’ el ETS (Estatuto Temporal de Emergencia) ‘hasta una nueva orden judicial’. Aunque la OSHA sigue confiando en su autoridad para proteger a los trabajadores en situaciones de emergencia, ha suspendido las actividades relacionadas con la aplicación y el cumplimiento del ETS a la espera de la futura evolución del litigio».
Al menos 27 estados de Estados Unidos, así como empleadores privados, organizaciones religiosas y otros grupos, demandaron a la administración Biden, alegando que se está excediendo en su autoridad al emitir esta orden.
El Tribunal del Quinto Circuito, en su reafirmación el 12 de noviembre declaró que la orden de vacunación de la administración Biden «plantea serias preocupaciones constitucionales» y «probablemente excede la autoridad del gobierno federal».
The Epoch Times se puso en contacto con funcionarios del gobierno de Joe Biden para recibir sus comentarios.
Después del fallo inicial del 6 de noviembre, los funcionarios de la Casa Blanca siguieron pidiendo a los empleadores que se adhieran a la orden de vacunación para las empresas privadas .
«Creemos que la gente no debe esperar», dijo la vicesecretaria de prensa de la Casa Blanca, Karine Jean-Pierre, a los periodistas el 8 de noviembre, en respuesta a una pregunta sobre si los empleadores deberían aplazar el requisito de vacunación a sus empleados después de que el tribunal dejó en suspenso la orden.
«Nosotros afirmamos: es importante y crítico hacerlo, y esperar a vacunar a más personas conducirá a más brotes y enfermedades».
Los empresarios «no deben esperar» a que se resuelvan los asuntos legales antes de adherirse al requisito de vacunación de Biden, dijo Jean-Pierre.
«Ellos deben seguir adelante y asegurarse de que estén vacunados en su lugar de trabajo», añadió.
Mimi Nguyen Ly contribuyó a este informe.
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