Proyecto de ley de Arkansas otorga exención por anticuerpos en órdenes de vacunación de Biden

30 de septiembre de 2021 2:08 PM Actualizado: 30 de septiembre de 2021 6:44 PM

Los legisladores de Arkansas adelantaron el miércoles un proyecto de ley que permite a los trabajadores optar por no cumplir con el requisito de la vacunación contra COVID-19 que ordene su empleador si pueden demostrar que tienen anticuerpos naturales contra el virus del PCCh, o si se someten a pruebas semanales.

Los comités de Salud Pública de la Cámara y el Senado de Arkansas respaldaron versiones idénticas de la legislación, según los congresistas. La medida también requiere que el estado pague beneficios de desempleo a los trabajadores que son despedidos de sus puestos de trabajo por una orden de vacunación.

«Esto es lo que pensamos que podíamos conseguir para dar a los empleados cierta protección», dijo la senadora Kim Hammer (R-Ark.), informó The Associated Press.

No está claro si el gobernador Asa Hutchinson, un republicano que se ha diferenciado este año en varios temas clave de la legislatura liderada por el Partido Republicano, firmará el proyecto de ley si finalmente es aprobado por los legisladores estatales. The Epoch Times se puso en contacto con su oficina para pedirle comentarios.

Anteriormente, Hutchinson criticó las órdenes de vacunación anunciadas por el presidente Joe Biden y a principios de este mes dijo que éstas son «contraproducentes» y que «endurecerán la resistencia» a las vacunas.

Los legisladores republicanos presentaron numerosos proyectos de ley contra la vacunación obligatoria cuando la legislatura se volvió a reunir esta semana para abordar la redistribución de los distritos del Congreso. Dichas propuestas surgen en respuesta al anuncio de Biden de que se dirigirá a las empresas privadas con 100 trabajadores o más, para que obliguen a sus empleados a vacunarse contra COVID-19 o a someterse a pruebas periódicas.

Las autoridades sanitarias federales dijeron que las personas que se recuperaron de COVID-19 deben seguir recibiendo la vacuna, aunque los estudios sugieren que las personas que han contraído previamente el virus muestran una protección duradera y sólida contra la variante Delta. Un estudio realizado en Israel hace varias semanas sugirió que las personas con «inmunidad natural» tenían una mejor protección contra la cepa Delta en comparación con las que recibieron dos dosis de la vacuna de ARNm de Pfizer-BioNTech.

La Casa Blanca, por su parte, aún no ha desvelado su plan para obligar a vacunarse o realizar las pruebas de detección en empresas privadas tras el anuncio de Biden del 9 de septiembre.

El miércoles, cuando se le preguntó por la orden, la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Jen Psaki, dijo que no hay un calendario firme sobre el plan.

«Nunca hemos dado un plazo exacto», dijo Psaki. «Así que —tal vez— deberíamos haber sido más específicos en su momento. Obviamente, se necesita algo de tiempo y queremos asegurarnos de que cuando lo publiquemos sea claro y proporcione la orientación necesaria para las empresas».

La Administración de Seguridad y Salud Laboral (OSHA), añadió en referencia al plan que sigue «trabajando en ello». «Esperamos saber más en las próximas semanas».

Según la ley de la Norma Temporal de Emergencia de OSHA que se plantea para aplicar el requisito de la vacunación, la agencia federal está «autorizada a establecer normas temporales de emergencia que entren en vigor inmediatamente y estén vigentes hasta que sean sustituidas por una norma permanente» y estas «deben determinar que los trabajadores están en grave peligro debido a la exposición a sustancias tóxicas o agentes determinados como tóxicos o físicamente nocivos, o a nuevos peligros y que es necesaria una norma de emergencia para protegerlos».


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