La Corte Suprema rechazó el martes una demanda judicial para bloquear la orden de vacunación de Nuevo México para los trabajadores de la salud, las prisiones y los hogares de ancianos, así como otros entornos.
El alto tribunal del país no ofreció ningún comentario (pdf) sobre los motivos por los que se negó a emitir una orden judicial contra la orden, siendo la última vez que la Corte Suprema rechaza los intentos de bloquear las órdenes de vacunación de los estados. Anteriormente, la Corte Suprema negó los desafíos contra las ordenes en el estado de Nueva York y Maine, respectivamente.
El juez Neil Gorsuch, que previamente disintió en un fallo que rechazó bloquear una orden de vacunación del estado de Nueva York, negó la solicitud el martes.
La orden de vacunación de Nuevo México, que entró en vigor en agosto de este año, permite exenciones religiosas y médicas. El recurso legal separado contra la orden de vacunación de Nueva York había argumentado que el estado actuó de manera inconstitucional al no permitir exenciones religiosas.
Dos mujeres, entre ellas una exenfermera que fue despedida tras no vacunarse contra COVID-19, argumentaron que la orden estatal viola su derecho constitucional a la «integridad corporal», así como su derecho a «ejercer la profesión elegida».
«No hay ninguna documentación que demuestre que los trabajadores no vacunados en las industrias afectadas estaban siendo infectados a una tasa o gravedad mayor que los trabajadores vacunados, que eran responsables de una mayor tasa de propagación, que las mascarillas y otras medidas físicas no estaban funcionando, o que otros tratamientos no estaban disponibles a corto plazo con terapias de modificación genética que funcionan para tratar COVID y ralentizar su propagación», argumentaron también sus abogados, pidiendo al tribunal una medida cautelar bloqueando la orden.
Además, argumentaron, no es razonable «colocar en esa posición a los trabajadores, que a todas luces no suponen una mayor amenaza para la propagación de la enfermedad» y «exigir a los empleadores que los despidan de sus profesiones elegidas».
Pero los abogados del estado de Nuevo México argumentaron (pdf) que los dos demandantes dijeron que «no hicieron ningún esfuerzo para buscar una exención a los requisitos de vacunación basados en esas creencias declaradas», y afirmaron que como «no hicieron tal esfuerzo, [los demandantes] no tienen una base razonable para concluir que ninguna de las exenciones estaría disponible para ellos».
Es probable que los jueces de la Corte Suprema actúen en los próximos días sobre dos órdenes de vacunación de la administración Biden: la controvertida orden de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) que exige pruebas o vacunas a los trabajadores de empresas con 100 o más empleados, y otra orden para los trabajadores de la salud que fue emitida por los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid.
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