El propietario de una empresa en Nigeria se hizo viral después de publicar una foto con su hijo, un estudiante universitario, al que empleó como guardia de seguridad para su empresa. El padre pretende darle una lección al joven, no solo sobre el valor del dinero, sino también sobre la vida.
«¿Se puede enseñar a los hijos su oficio, su negocio y hacer que aprendan que la vida no es solo teléfonos móviles y juegos?», escribió junto a la foto en LinkedIn.
Felix Obazee, propietario de la empresa Fionet Security Services Limited, contrató a su cuarto hijo, Uyiogosa Praise Obazee, estudiante de matemáticas y estadística de la Universidad de Port Harcourt. En una entrevista con The Epoch Times, este padre de mentalidad espartana habló de su filosofía y de lo que lo llevó a poner a su hijo en ese humilde puesto.
«Mi filosofía de vida es que la dignidad está en el trabajo», dijo. «Esto es lo que influyó en mi decisión de contratar a mi hijo como guardia de seguridad en mi empresa».
«Mi deseo es que se gane lo que gasta, y así enseñarle el valor del dinero. También quiero que aprenda que en la vida hay que estar dispuesto a hacer un trabajo honesto para tener éxito, por pequeño o insignificante que le parezca a la gente».
Félix afirma que el trabajo duro ha construido la vida de la que ahora disfruta su familia, y espera inculcarle a su hijo: «que la vida no es un camino de rosas».
«El moderado éxito que hemos logrado en nuestro negocio es una combinación de varios factores, algunos de ellos son la mentalidad de no rendirse nunca, trabajar duro y una excelente relación interpersonal con nuestros socios comerciales», dice.
«Se puede nacer pobre, pero con trabajo duro se puede alcanzar el éxito en la vida. Si uno está dispuesto a pagar el precio del trabajo duro y a hacer los sacrificios necesarios, se tendrá éxito».
Félix publicó en LinkedIn la foto con su hijo, usando el uniforme de guardia de seguridad, y puso la descripción: «Cogiéndolos jóvenes», y al mismo tiempo desafió a sus compañeros padres a darle a sus hijos la misma oportunidad —para forjar su carácter desde la base— y hacerles saber que en la vida «no todo son teléfonos móviles y juegos».
También se trata de gratitud.
«Estoy agradecido con Dios por su gracia para criar hijos responsables que serán líderes en su generación», escribió.
Su mensaje es de esperanza para aquellos jóvenes, que enfrentan a un mundo ahora más incierto que nunca, tiene que ver tanto con la forma de educarlos como cualquier otra cosa. «En la sociedad actual, vemos y oímos historias que parecen sugerir que los padres están malcriando a sus hijos y les impiden hacer trabajos que mejoren su autodescubrimiento y su autodependencia», dijo a The Epoch Times.
El posteo recibió miles de reacciones y comentarios; muchos felicitaron su planteamiento y otros pidieron que se difiera.
Uno comentó: «En mi opinión, yo presentaría a mis hijos a mi empresa y les haría saber que son bienvenidos a unirse a ella si están interesados. Pueden ser directores ejecutivos o directores no ejecutivos (propietarios), según su elección. (…)».
«No creo que mis hijos tengan que sufrir para tener éxito, tienen que trabajar con inteligencia y esfuerzo, no sufrir. No deseo eso para ellos. Como dije, es mi opinión».
A esto, otro respondió: «Se trata de una empresa de seguridad. Para que se introduzca en el negocio, tiene que tener pleno conocimiento de cómo funciona el negocio. En mi opinión, esto no es sufrimiento».
El enfoque de Félix ahora es una tradición familiar, ya que sus otros dos hijos ya pasaron por el mismo proceso. Ahora, dice, tienen la libertad de seguir la carrera que deseen.
El padre añadió: «Lo importante para mí y para ellos es impregnarse de los principios del éxito en la vida. ¡Esos principios se aplican en cualquier lugar y en cualquier campo!».
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