La administración del presidente Joe Biden está distribuyendo nuevas directrices sobre el modo en que las facultades y universidades pueden promover la diversidad tras el reciente fallo de la Corte Suprema de Estados Unidos de anular las políticas de admisión basadas en la acción afirmativa por motivos de raza.
En junio, la Corte Suprema dictaminó en el caso de Students for Fair Admissions (SFFA) vs. Harvard que la acción afirmativa basada en la raza en colegios y universidades es inconstitucional. El presidente Biden se apresuró a registrar su desacuerdo con la decisión de la corte.
El lunes, la fiscal general adjunta Vanita Gupta anunció que el Departamento de Justicia y el Departamento de Educación comenzarían a distribuir una carta de instrucciones y un documento de preguntas y respuestas (pdf) que instruye a las instituciones de educación superior sobre cómo pueden incluir la raza en sus políticas de admisión.
Si bien la decisión en SFFA vs. Harvard prohíbe que los colegios y universidades utilicen la raza de un solicitante como un factor directo en sus políticas de admisión, la nueva guía DOJ-DOE describe ciertos escenarios en los que el origen racial o étnico de un solicitante podría seguir planteándose.
Directriz federal
El documento de preguntas y respuestas establece que «las universidades pueden continuar adoptando las consideraciones apropiadas a través de procesos holísticos de revisión de solicitudes y (por ejemplo) brindan oportunidades para evaluar cómo los antecedentes y atributos individuales de los solicitantes — incluidos los relacionados con su raza, experiencias de discriminación racial o la composición racial de sus barrios y escuelas— los posiciona para contribuir al campus de maneras únicas».
El documento de la directriz describía escenarios de admisión permisibles específicos, como una universidad que considera una solicitud que describa lo que significó para el solicitante «convertirse en el primer violinista negro en la orquesta juvenil de su ciudad», o «cómo un solicitante conquistó sus sensaciones de aislamiento como estudiante latina en una escuela secundaria abrumadoramente blanca para unirse al equipo de debate».
El documento DOJ-DOE declaró además que los colegios y universidades pueden usar prácticas de admisión que consideren «la gama completa de circunstancias que un estudiante ha enfrentado para lograr sus logros, incluidos los medios financieros y el estatus socioeconómico más amplio; información sobre el vecindario y la escuela secundaria del solicitante; y experiencias de adversidad, incluyendo la discriminación racial».
El documento DOJ-DOE también afirma que la decisión de la Corte Suprema «no requiere que las instituciones ignoren la raza» en sus programas de reclutamiento y extensión, «siempre que sus programas de extensión y reclutamiento no brinden preferencia a grupos específicos de posibles estudiantes en el proceso de admisión, y siempre que todos los estudiantes —pertenezcan o no a un grupo específico— disfruten de las mismas oportunidades para solicitar y competir por la admisión».
El documento llega incluso a afirmar que las facultades y universidades «pueden dirigir sus esfuerzos de captación y reclutamiento hacia escuelas y distritos escolares que atiendan predominantemente a estudiantes de color y a estudiantes con medios económicos limitados».
SFFA en busca de «representantes» raciales
Si bien el documento DOJ-DOE describe las formas en que los colegios y universidades pueden tener en cuenta indirectamente la raza y la etnia en sus programas de admisión, los opositores a los antiguos programas de acción afirmativa basados en la raza pueden seguir cuestionando estos nuevos métodos.
«Los administradores de educación superior deben tener en cuenta: la ley no tolerará sustitutivos directos de las clasificaciones raciales», dijo el fundador y presidente de la SFFA, Edward Blum, el 29 de junio, poco después del fallo. “Para aquellos en posiciones de liderazgo en universidades públicas y privadas, tienen la obligación legal de seguir la letra y el espíritu de la ley”.
En su declaración del 29 de junio, el Sr. Blum dijo que la SFFA ha estado monitoreando los posibles cambios que los colegios y universidades pueden realizar en sus prácticas de admisión.
«Seguimos vigilantes y tenemos la intención de iniciar un litigio en caso de que las universidades desobedezcan desafiantemente este claro fallo y los dictados del Título VI y la Cláusula de Igual Protección», dijo.
NTD News se puso en contacto con el Sr. Blum para solicitar comentarios después de que la administración Biden emitiera su nueva guía de admisión el lunes. No respondió antes del cierre de esta edición.
De NTD News.
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