Un número récord de trabajadores estadounidenses renunciaron voluntariamente a sus trabajos en agosto, encabezados por empleados de bares y restaurantes, así como por personal de tiendas, según cifras publicadas el martes por el Departamento de Trabajo.
La Encuesta mensual sobre puestos de trabajo y rotación laboral del Departamento de Trabajo, conocida como informe JOLTS, mostró que 4.3 millones dejaron sus trabajos. Las renuncias aumentaron a 2.9 por ciento, lo cual representa un aumento de 242,000 con respecto al mes anterior, y representa la cifra más alta en los datos que se remontan a diciembre de 2000.
Se registró un aumento de 157,000 renuncias en la industria de servicios de alojamiento y alimentación, mientras que 26,000 más abandonaron el negocio de comercio, según las cifras. La educación del gobierno estatal y local experimentó 25,000 salidas más.
En comparación, los empleadores despidieron a cerca de 1.3 millones de trabajadores en agosto, según la agencia.
Algunos analistas han especulado que las renuncias se dieron porque los trabajadores tenían miedo de la cepa Delta de la COVID-19. Es posible que algunos trabajadores dejaran sus trabajos debido a la vacunación obligatoria contra la COVID-19 en ciertas industrias, aunque el informe se centra en los datos obtenidos el mes antes de que el presidente Joe Biden anunciara los radicales mandatos de vacunación para decenas de millones de estadounidenses.
United Airlines, que emplea a decenas de miles, anunció su mandato de vacunas a principios de agosto. La firma con sede en Chicago fue una de las primeras empresas en hacerlo.
“El informe JOLTS de agosto muestra que los empleadores y los trabajadores estaban ansiosos por la creciente ola Delta de la COVID-19 hace dos meses”, dijo Robert Frick, economista corporativo de Navy Federal Credit Union en una nota obtenida por varios medios de comunicación. “Los trabajadores renuncian, especialmente en el comercio minorista, a un ritmo récord para evitar la exposición a una posible infección. Las ofertas de trabajo disminuyeron, especialmente en el ocio y la hospitalidad, ya que los viajes se redujeron notablemente debido a Delta”, agregó Frick.
En industrias como la manufactura, la construcción, el transporte y el almacenamiento, las bajas apenas aumentaron. En los servicios profesionales y empresariales, que incluyen campos como el derecho, la ingeniería y la arquitectura, donde la mayoría de los empleados pueden trabajar desde casa, las renuncias estuvo en gran medida estancado.
Pero los nuevos datos están «subrayando los inmensos problemas que enfrentan las empresas», dijo Jennifer Lee, economista de BMO Capital Markets, en un correo electrónico. “No hay suficiente gente. No hay suficientes equipos y/o piezas. Mientras tanto, los clientes están a la espera de sus pedidos o esperando para realizar sus pedidos. Qué mundo tan extraño es este».
Las renuncias también aumentaron más en el sur y el medio oeste, dijo el Departamento de Trabajo–dos regiones con los peores brotes de COVID-19 en agosto.
A fines de la semana pasada, el gobierno dijo que las ganancias laborales fueron débiles por segundo mes consecutivo en septiembre, y que el empleo total no agrícola en nómina aumentó en 194,000 ese mes. La tasa de desempleo cayó un 0.4 por ciento a 4.8 por ciento, según muestran los datos del Departamento de Trabajo.
COVID-19 es la enfermedad causada por el virus del PCCh (Partido Comunista Chino).
Con información del Associated Press.
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