Boeing ha comunicado a sus empleados que deben vacunarse contra el COVID-19, según confirmó un portavoz.
La política se aplicará a unos 125,000 empleados en Estados Unidos, de los cuales unos 57,000 están en el estado de Washington, reportó The Seattle Times.
Los empleados deberán vacunarse antes del 8 de diciembre, siguiendo el plazo establecido por el presidente Joe Biden, que exige que los empleados federales, así como las empresas contratistas y subcontratistas gubernamentales reciban las vacunas.
«Para garantizar el cumplimiento de la orden ejecutiva del presidente Biden para los contratistas federales, Boeing está exigiendo a sus empleados con sede en EE. UU. que muestren una prueba de vacunación o tengan una acomodación razonable aprobada, con base en una discapacidad o sinceras convicciones religiosas, antes del 8 de diciembre», dijo un portavoz de Boeing en una declaración a The Epoch Times.
«Boeing continuará supervisando cuidadosamente las orientaciones de las agencias de salud pública y los requisitos de los gobiernos federales, estatales y locales para informar de nuestras políticas de COVID-19. Seguimos dando prioridad a la salud y la seguridad de todos nuestros empleados», añadieron.
Varias aerolíneas han impuesto las vacunas a sus empleados, siendo United Airlines la primera aerolínea estadounidense en hacerlo, anunciando la orden en agosto. United Airlines confirmó el 29 de septiembre que iba a despedir a 593 de sus empleados que habían decidido no cumplir con la orden de vacunación de la compañía.
Los trabajadores de múltiples aerolíneas de Estados Unidos protestaron la semana pasada contra la orden de vacunación contra el COVID-19 después de que numerosas compañías anunciaran que los empleados debían vacunarse o se arriesgaban a perder sus trabajos.
El jueves pasado, cientos de trabajadores de American Airlines —entre los que se encontraban pilotos y auxiliares de vuelo uniformados— estuvieron en las calles frente a la sede de la compañía en Fort Worth, Texas, para protestar contra las nuevas medidas, reportó The Dallas Morning News.
Muchos de ellos mostraron carteles que decían “Las órdenes no pilotean” y “No despidan a mi padre” en respuesta a las nuevas normas, mientras que algunos manifestantes dijeron que eran escépticos en cuanto a la eficacia de la vacuna y que les preocupaban los efectos secundarios no reportados.
Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés) de EE. UU. no han informado de ningún efecto secundario a largo plazo de las vacunas contra el COVID-19 aprobadas, y señalan que se han sometido y se seguirán sometiendo al control de seguridad más intenso de la historia de EE.UU.
American Airlines comunicó a sus trabajadores en un correo electrónico el 6 de octubre que debían estar completamente vacunados antes del 24 de noviembre o se enfrentarían al despido.
Southwest Airlines (SWA) también anunció que exigirá a todos sus 56,000 empleados estadounidenses que se vacunen contra el COVID-19.
La Asociación de Pilotos de Southwest Airlines (SWAPA), un sindicato, anunció el 5 de octubre que presentaría una orden de restricción temporal contra SWA para impedir que la compañía lleve a cabo su orden. La orden forma parte de una demanda que la SWAPA presentó el 30 de agosto para impugnar los días libres forzados y otros cambios en las condiciones de trabajo impuestos por la aerolínea durante la pandemia de COVID-19.
“Queremos ser perfectamente claros: SWAPA no está en contra de la vacunación, pero creemos que, en cualquier circunstancia, es nuestro papel representar la salud y la seguridad de nuestros pilotos y presentar sus preocupaciones a la compañía”, dijo SWAPA en un comunicado.
Otras muchas grandes empresas de Estados Unidos también han impuesto las vacunas, como Walmart y Ford, y los gigantes tecnológicos Microsoft, Google y Facebook.
Delta Air Lines sigue siendo una de las principales compañías aéreas estadounidenses que ha optado por no imponer las vacunas contra el COVID-19 a todos sus empleados. Sí exige la vacunación de todos los nuevos empleados estadounidenses y exige que todo el personal de Delta no vacunado inscrito en su plan de seguro médico pague un recargo de 200 dólares.
La última orden de Boeing a sus empleados se produce mientras más de una docena de estados, como Texas, se oponen activamente a las órdenes de Biden.
El lunes, el gobernador de Texas, Greg Abbott, emitió una orden ejecutiva que prohíbe las órdenes de vacunación por parte de cualquier entidad del estado, incluidos los empleadores privados.
Abbott ha calificado la orden ejecutiva de Biden como «un ataque a las empresas privadas» y ha dicho previamente que el estado está trabajando para detener «esta asunción de poderes».
«Ninguna entidad en Texas puede obligar a ningún individuo, incluyendo un empleado o un consumidor, a recibir la vacuna COVID-19», dijo el gobernador en su orden ejecutiva del lunes.
Únase a nuestro canal de Telegram para recibir las últimas noticias al instante haciendo click aquí
Cómo puede usted ayudarnos a seguir informando
¿Por qué necesitamos su ayuda para financiar nuestra cobertura informativa en Estados Unidos y en todo el mundo? Porque somos una organización de noticias independiente, libre de la influencia de cualquier gobierno, corporación o partido político. Desde el día que empezamos, hemos enfrentado presiones para silenciarnos, sobre todo del Partido Comunista Chino. Pero no nos doblegaremos. Dependemos de su generosa contribución para seguir ejerciendo un periodismo tradicional. Juntos, podemos seguir difundiendo la verdad.
