Boeing dijo el martes que había retirado su oferta salarial a unos 33,000 trabajadores de la fábrica estadounidense y que no se planeaban más negociaciones con sus representantes sindicales, mientras una huelga financieramente perjudicial se acerca a su cuarta semana.
Boeing y el sindicato celebraron su última ronda de negociaciones con mediadores federales el lunes y el martes, pero las conversaciones fracasaron y las partes quedaron atrapadas en un agrio estancamiento que no muestra signos de resolverse pronto, dijo una persona informada sobre las conversaciones.
«Desafortunadamente, el sindicato no consideró seriamente nuestras propuestas», dijo la jefa de Boeing Commercial Airplanes, Stephanie Pope, en una nota a los empleados, calificando las demandas del sindicato de «no negociables».
«Seguir negociando no tiene sentido en este momento y nuestra oferta ha sido retirada».
Señaló que Boeing había estado tomando medidas para preservar el efectivo.
Las acciones del fabricante de aviones estadounidense bajaron un 1.5% en las operaciones previas a la apertura del mercado del miércoles. Los títulos han perdido un 5% de su valor desde que comenzó la huelga el 13 de septiembre.
La empresa, que está a punto de perder su preciada calificación crediticia de grado de inversión, también ha introducido permisos temporales para miles de empleados asalariados.
El sindicato en huelga de los trabajadores de su fábrica de la costa oeste reclama un aumento salarial del 40% en cuatro años y el restablecimiento de una pensión de prestación definida que se les retiró en el contrato hace una década. Más del 90% de los trabajadores rechazaron una oferta de aumento salarial del 25% en cuatro años antes de declararse en huelga.
Boeing presentó el mes pasado una oferta mejorada que describió como «la mejor y definitiva», que daría a los trabajadores un aumento del 30% y restablecería una prima por rendimiento, pero el sindicato dijo que una encuesta entre sus miembros había revelado que no era suficiente.
Pope, refiriéndose a los dos días de negociaciones de esta semana, dijo: «Nuestro equipo ha negociado de buena fe y ha hecho propuestas nuevas y mejoradas para intentar llegar a un compromiso, incluyendo aumentos en el salario neto y la jubilación».
Por el contrario, el sindicato International Association of Machinists and Aerospace Workers afirmó en un comunicado que Boeing estaba «empeñada en mantenerse en la oferta no negociada» propuesta el mes pasado.
«Se negaron a proponer aumentos salariales, acumulación de vacaciones/bajas por enfermedad, progresión, prima de ratificación o la contribución 401k Match/SCRC. Tampoco quieren restablecer la pensión de prestación definida», afirma el comunicado.
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