Boeing informó de una pérdida masiva de 6000 millones de dólares en el tercer trimestre, pocas horas antes de una votación laboral que determinó mantener la huelga este miércoles.
El presidente y CEO de la compañía, Kelly Ortberg, declaró que se necesitan cambios fundamentales a nivel cultural para volver a ser la marca icónica que fue durante décadas.
El miércoles por la mañana, la empresa de Arlington, Virginia, informó de un déficit de ingresos, pérdidas masivas y pérdida de efectivo durante el trimestre.
Los ingresos del trimestre alcanzaron los 17,840 millones de dólares, frente a los 18,104 millones de hace un año.
Su pérdida neta fue de 6174 millones de dólares, frente a los 1638 millones del trimestre anterior. Las pérdidas, según los principios contables generalmente aceptados (GAAP) fueron de 9.97 dólares por acción, mientras que el flujo de caja libre fue negativo en 2000 millones de dólares.
Las pérdidas del tercer trimestre son mucho peores que las del segundo, cuando la empresa registró unas pérdidas GAAP por acción de 2.33 dólares.
Esto fue consecuencia de la huelga de la International Machinists and Aerospace Workers (IAM), que ralentizó la producción de aviones, y de los cargos previamente anunciados en los programas comerciales y de defensa.
Los miembros del sindicato IAM votaron en las sedes sindicales de Seattle y otros lugares un contrato que incluye aumentos salariales del 35% en cuatro años. La huelga que llevan a cabo desde mediados de septiembre sirvió para poner a prueba al CEO de Boeing, Kelly Ortberg, quien asumió el cargo en agosto.
En sus primeras declaraciones a los inversionistas, Ortberg declaró que Boeing necesita «un cambio cultural fundamental».
«La confianza en nuestra empresa se ha erosionado. Tenemos demasiadas deudas. Hemos tenido graves fallas en el rendimiento en toda la empresa, lo que ha decepcionado a muchos de nuestros clientes», dijo el CEO.
Pero Ortberg también destacó los puntos fuertes de la empresa, incluida una cartera de pedidos de aviones valorada en medio billón de dólares.
«Llevará tiempo devolver a Boeing su antiguo legado, pero con el enfoque y la cultura adecuados, podemos volver a ser una empresa emblemática y un líder aeroespacial», dijo el CEO en un comunicado tras la publicación de los resultados financieros del tercer trimestre de la empresa.
«De cara al futuro, nos centraremos en cambiar fundamentalmente la cultura, estabilizar el negocio y mejorar la ejecución de los programas, al tiempo que sentamos las bases para el futuro de Boeing.»
El Sr. Ortberg había expresado su esperanza de que los 33,000 maquinistas en huelga del noroeste del Pacífico votaran a favor de la última oferta de contrato de la empresa. Sin embargo, el distrito sindical anunció los resultados el miércoles por la noche, a favor de mantener la huelga.
Las acciones de Boeing cerraron el miércoles a 157.06 dólares, un 1.79% menos que el día anterior.
The Associated Press contribuyó a este reportaje.
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