El sindicato que representa a los trabajadores de Boeing en huelga, la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) Distrito 751, respaldó una nueva propuesta de contrato que podría poner fin al conflicto en curso.
La dirección del sindicato recomendó a los afiliados que aprueben la oferta en una votación programada para el lunes 4 de noviembre, según un mensaje publicado por el sindicato en las redes sociales.
«Ha llegado el momento de que nuestros miembros afiancen estos logros y declaren con confianza la victoria», escribió el sindicato, añadiendo que han “conseguido muchos éxitos” a través de la huelga.
La última propuesta, publicada en el sitio web del sindicato, se negoció con la ayuda de la secretaria de Trabajo en funciones, Julie Su, y se basa en la oferta rechazada por el sindicato el 12 de septiembre.
Uno de los cambios más significativos es el aumento salarial general del 38% en cuatro años, que se eleva a casi el 44% a lo largo de la vigencia del convenio. El desglose es del 13% el primer año, el 9% el segundo y el tercero, y el 7% el cuarto, según el sindicato.
Otro cambio importante es una prima única de ratificación de 12,000 dólares, que combina la anterior prima de ratificación de 7000 dólares y una aportación a la cuenta 401(k) del trabajador de 5000 dólares. La nueva propuesta permite a los afiliados elegir la forma de recibir el dinero, ya sea en su nómina, como aportación a su 401(k), o ambas.
Otras novedades son el restablecimiento de un plan de incentivos por rendimiento que incluye un pago mínimo anual garantizado del 4%, un aumento de la aportación de la empresa al plan 401(k) hasta el 100% del primer 8% aportado y una aportación automática de la empresa del 4%.
Los dirigentes sindicales advirtieron de los riesgos potenciales de prolongar la huelga.
«En todas las negociaciones y huelgas llega un punto en el que hemos extraído todo lo que podíamos en la negociación y manteniendo nuestra mano de obra. Ahora nos encontramos en ese punto y nos arriesgamos a una oferta regresiva o inferior en el futuro», afirmaron.
En una declaración del 31 de octubre, Boeing dijo: «Animamos a todos nuestros empleados a informarse sobre la oferta mejorada y a votar el lunes 4 de noviembre».
Un portavoz de Boeing no respondió inmediatamente a una solicitud de más comentarios por parte de NTD, medio de comunicaciones asociado de The Epoch Times.
El resultado de la votación del lunes determinará si la huelga, que ha tenido un gran impacto en las operaciones de Boeing, llegará a su fin. El sindicato aconsejó a sus afiliados que consulten su correo electrónico para obtener información sobre el lugar y la hora de la votación.
La propuesta podría marcar un punto de inflexión en la disputa laboral entre Boeing y sus maquinistas, que ha atraído la atención nacional y ha implicado la intervención de alto nivel del gobierno.
De NTD News
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