¿Qué puedes hacer cuando los desafíos de la vida te obligan a tomar un trabajo que necesitas, pero no quieres? ¿Es posible transformar ese trabajo en uno mejor? La respuesta es sí, pero lo primero que debes transformar es la forma en que piensas sobre ese trabajo.
No siempre puedes controlar lo que te sucede, pero lo único que puedes controlar es cómo piensas. Hacerlo crea las emociones en las que confía para automotivar su habilidad para recuperarse de las dificultades y perseverar hasta que pueda cambiar su situación. Eso es lo que hizo John y tú también puedes.
John aprendió a pensar intencionalmente de una manera no negativa para crear la emoción de la alegría. Luego utilizó esta emoción de auto-empoderamiento para transformar las perspectivas de un trabajo que no quería en uno que se volviera bastante divertido.
Aquí está su historia.
John fue despedido después de trabajar durante varios años con el mismo empleador. Sus esfuerzos por encontrar un trabajo similar, como gerente, no estaban funcionando. Después de meses de estar desempleado, John se vio obligado a aceptar cualquier trabajo que pudiera encontrar. Sus ahorros habían desaparecido y sus cheques de desempleo eran insuficientes para pagar facturas y cuidar de su familia. Se estaba acercando peligrosamente la posibilidad de perder su casa.
John tomó un puesto de empleado minorista en un centro comercial. Este fue un estrepitoso paso hacia abajo. No usaría sus habilidades, no le gustaba su jefe y pensaba que sus compañeros de trabajo no eran amigables. Peor aún, tuvo que atender a sus antiguos empleados cuando visitaron la tienda. Se sintió humillado, avergonzado y apenado por su situación. Mientras tanto, seguía buscando un trabajo mejor.
John me pidió ayuda como coach y acordamos trabajar juntos durante tres meses. Pronto quedó claro que sus problemas para encontrar trabajo no se debieron a su currículum, credenciales o habilidades para buscar trabajo. John era el problema.
Se sentía golpeado y miserable por haber sido despedido, quejándose de su trabajo temporal y preocupado por quedarse sin dinero y nunca encontrar el trabajo de sus sueños. Aunque trató de parecer alegre y optimista, todos sus pensamientos problemáticos estaban creando los peores sentimientos e impresiones.
Podías ver la ira y el miedo en los ojos de John, escuchar las dudas y la frustración en su voz, y su postura te decía que no estaba bien emocionalmente. Los entrevistadores no querían arriesgar su reputación al contratarlo. La forma en que John pensaba lo había vuelto intocable, y ahí es donde comenzamos su transformación.
John comenzó a darse cuenta de que tomar un trabajo temporal por necesidad para pagar facturas y alimentar a su familia era un noble propósito. Y aunque este no era su trabajo ideal, descubrió que había virtud o bondad al trabajar con la conciencia clara de que estaba haciendo lo mejor que podía para cumplir su propósito.
John encontró un nuevo significado en un trabajo que necesitaba pero que no quería. Comenzó a sentirse agradecido por lo que tenía y dejó de quejarse de lo que le faltaba. Cuando John cambió, su situación cambió a su alrededor.
Las dificultades de John con su jefe y sus compañeros de trabajo parecieron desaparecer, y esperaba ponerse al día con sus antiguos empleados cuando visitaban la tienda. En menos de cuatro meses a John le ofrecieron, y aceptó, un excelente trabajo que lo devolvió a su carrera profesional original.
El nuevo jefe de John le dijo que consiguió el trabajo porque admiraban su actitud, humildad y resistencia. Les gustó cómo puso su corazón en hacer lo mejor en un trabajo del que otras personas se habrían quejado. John carecía de satisfacción laboral, pero decidió reconocer su alegría profesional, y eso no es todo.
Después de aceptar su nuevo trabajo, John llegó a un acuerdo para trabajar los fines de semana y días festivos en la tienda minorista. Casi dos años después, todavía estaba en el trabajo temporal que había necesitado, pero que no había deseado. Se estaba divirtiendo.
Tenga en cuenta que cuando elige no transformar su forma de pensar acerca de su situación, elige no transformar su situación. Cuando juzgas y tienes problemas con asuntos que no puedes controlar, causas que te sientas miserable y descontento con los demás. Pero no cuesta nada transformarse a usted mismo y a su situación tomando el control de lo que puede, que es cómo piensa intencionalmente de una manera no negativa.
Jeff Garton es un autor con sede en Milwaukee, coach profesional certificado, exejecutivo de recursos humanos y proveedor de formación. Tiene una maestría en comunicación organizacional y administración de personal público. Es el creador del concepto y la instrucción de la satisfacción profesional. [email protected].
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