El consejo de administración de Costco animó a los accionistas a votar a favor de su programa de «diversidad, equidad e inclusión» (DEI) tras recibir una propuesta para rechazar esta práctica.
El National Center for Public Policy, un grupo de reflexión conservador, había instado a los accionistas y al consejo de administración de Costco a suprimir el DEI porque promovía prácticas discriminatorias, según informó el minorista con sede en Kirkland (Washington) en un comunicado a los accionistas.
Varias empresas, entre ellas Tractor Supply Co, Harley Davidson, John Deere, Lowes y otras, anunciaron que derogarán sus políticas de DEI tras enfrentarse a la presión de conservadores y legisladores.
En 2024, varias universidades —entre ellas el Instituto Tecnológico de Massachusetts, la Universidad de Harvard y la Universidad de Michigan— finalizaron sus prácticas en las que solicitaban declaraciones DEI para contrataciones y ascensos.
«Está claro que la DEI entraña riesgos de litigio, de reputación y financieros para la empresa y, por tanto, riesgos financieros para los accionistas», afirma el National Center for Public Policy en su propuesta a Costco, según el comunicado. «Con 310,000 empleados, Costco probablemente tiene al menos 200,000 empleados que son víctimas potenciales de este tipo de discriminación ilegal por ser blancos, asiáticos, hombres o heterosexuales», añadió.
El consejo de administración de Costco instó a sus accionistas a rechazar la propuesta del grupo.
«Entre otras cosas, un grupo diverso de empleados ayuda a aportar originalidad y creatividad a nuestras ofertas de mercancías, promoviendo la ‘búsqueda del tesoro’ que nuestros clientes valoran», dijo Costco en su declaración de representación a sus inversores. «Creemos (y las opiniones de los socios lo demuestran) que a muchos de nuestros socios les gusta verse reflejados en las personas de nuestros almacenes con las que interactúan».
La declaración de poder a sus inversores fue subida a la web de Costco el 26 de diciembre, según una revisión de Epoch Times.
Costco también dijo que el grupo de expertos estaba tratando de utilizar una «agenda más amplia» que no sería «no reducir el riesgo para la empresa sino abolir las iniciativas de diversidad».
La empresa dijo que sus esfuerzos de DEI atraen a los empleados y mejoran los servicios de las tiendas.
«Para nuestros empleados, estos esfuerzos se construyen en torno a la inclusión: Que todos nuestros empleados se sientan valorados y respetados. Nuestros esfuerzos en diversidad, equidad e inclusión recuerdan y refuerzan con todos en nuestra Compañía la importancia de crear oportunidades para todos», dijo Costco. «Creemos que estos esfuerzos mejoran nuestra capacidad para atraer y retener a los empleados que contribuirán al éxito de nuestro negocio. Esta capacidad es fundamental porque debemos nuestro éxito a nuestros ya más de 300,000 empleados en todo el mundo».
Las políticas de DEI forman parte de un marco organizativo que, según sus defensores, reduce la discriminación por motivos de identidad o discapacidad o proporciona más representación a grupos que, según sus defensores, han sido objeto de discriminación por su identidad o discapacidad.
Sin embargo, estas políticas han sido objeto de críticas en los últimos años, sobre todo por parte de los republicanos, entre ellos el vicepresidente electo JD Vance. «La DEI es racismo, simple y llanamente», escribió Vance en junio. «Es hora de prohibirla en todo el país, empezando por el gobierno federal».
Un estudio publicado a principios de este año concluyó que la formación y las políticas de DEI aumentan los prejuicios en una organización.
«Un número creciente de casos de gran repercusión sugiere que los talleres sobre diversidad y sus materiales de apoyo promueven regularmente afirmaciones cuestionables, en particular sobre el carácter general y malicioso de la población mayoritaria. Del mismo modo, la hostilidad hacia quienes cuestionan las afirmaciones de la DEI forma parte del patrón», afirma el profesor canadiense David Haskell en un estudio para la Fundación Aristóteles de Políticas Públicas.
The Epoch Times se puso en contacto con Costco el domingo para obtener más comentarios.
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