Los hogares estadounidenses se volvieron más pesimistas en julio en cuanto a su futura situación financiera y perspectivas de trabajo, rompiendo una tendencia de dos meses de creciente optimismo y reflejando un debilitamiento de la recuperación del mercado laboral.
La encuesta de la Reserva Federal de Nueva York sobre las expectativas de los consumidores, publicada el lunes, muestra que después de varios meses de mejora, las expectativas de los hogares sobre sus finanzas para el año siguiente, el riesgo de pérdida de empleo y la tasa general de empleo, se deterioraron en julio.
La encuesta, basada en una muestra representativa a nivel nacional de 1300 hogares, mostró que los consumidores estimaron las probabilidades que la tasa de desempleo fuera más alta el próximo año, con un 39.3 por ciento en julio frente al 35.1 por ciento en junio.
El riesgo esperado de ser despedido o cesado también aumentó, y la probabilidad media percibida de perder involuntariamente el trabajo en los próximos 12 meses creció del 15 por ciento en junio al 16 por ciento en julio.
«Otros indicadores, como el crecimiento esperado en los precios de las viviendas y en los ingresos de los hogares, se mantuvieron estables en niveles considerablemente más altos que en el período de marzo a abril, pero por debajo de los niveles anteriores a la crisis del COVID-19», dijeron los investigadores de la Reserva Federal en un comunicado.
La disminución del sentimiento del consumidor en julio, en torno a las perspectivas de empleo y la situación financiera de los hogares, probablemente refleja el impacto de las nuevas restricciones destinadas a frenar el resurgimiento del COVID-19, y en general refleja los recientes datos del mercado laboral que apuntan a que la recuperación de los empleos está perdiendo fuerza.
Después de añadir un récord de 4.8 millones de empleos en junio, la economía de los EE.UU. añadió 1.8 millones de empleos mucho más modestos en julio. Si bien la trayectoria sigue siendo la de una recuperación más amplia del mercado laboral, su dinámica se ha ralentizado y, hasta ahora, solo ha recuperado alrededor del 40 por ciento de los empleos perdidos debido a los cierres provocados por la pandemia.
Un informe de la semana pasada de la firma global de recolocación Challenger, Gray & Christmas, reforzó la visión de una recuperación de los empleos en julio, mostrando que los recortes de empleos anunciados por los empleadores estadounidenses aumentaron en un 54 por ciento a 262,649 en julio en comparación con el mes anterior.
«La caída está lejos de haber terminado, sobre todo porque los casos de COVID aumentan en todo el país», dijo Andrew Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas. «Los consumidores están comprando menos bienes y servicios, los negocios están cerrando y las quiebras están aumentando».
Un informe separado publicado el lunes muestra que la mayoría de los trabajadores de Wall Street pueden esperar ver sus bonos reducidos este año y algunos puestos de trabajo pueden ser recortados.
Los despidos podrían comenzar en las empresas tradicionales de gestión de activos y las divisiones de inversión y banca comercial a finales de este año o a principios de 2021, según la empresa consultora de compensación Johnson Associates Inc.
Los bancos han luchado por obtener beneficios, ya que la pandemia suprimió la actividad de los clientes y amenaza con causar incumplimientos en los préstamos. El actual entorno de bajas tasas de interés también hace más difícil para los bancos obtener beneficios en las operaciones minoristas de captación de depósitos y concesión de préstamos.
El mes pasado había 16.3 millones de desempleados en Estados Unidos.
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