Deutsche Bank reemplazará a 18,000 miembros del personal con robots como parte de su plan radical de reestructuración, según informa Financial News.
Mark Matthews, jefe de operaciones del banco corporativo y de inversión de Deutsche, dijo que el programa de robots, denominado Operaciones 4.0, está aumentando la productividad. Ha permitido al banco «redistribuir la capacidad».
Dijo que el programa también ha ayudado a ahorrar «680,000 horas de trabajo manual». Hasta ahora, «ha utilizado robots para procesar 5 millones de transacciones en su banco corporativo y realizar 3.4 millones de cheques dentro de su banco de inversión».
«El [recuento] continuará bajando; no hay duda al respecto. Nuestro modelo es reducir costos y, al mismo tiempo, mejorar nuestro entorno de control y la experiencia del cliente», dijo Matthews.
El banco de inversión multinacional anunció en julio que recortaría 18,000 empleos para 2022 como parte de una revisión de USD 8,3 mil millones en lo que el CEO Christian Sewing llamó la «reestructuración más completa de nuestro banco en dos décadas».
Desde el anuncio de reestructuración de julio, la compañía ya ha recortado 1000 empleos, mientras que 4700 empleos han sido cancelados desde el comienzo del año, confirmó el lunes un portavoz del banco alemán.
En su informe de ganancias de octubre, Deutsche Bank registró USD 349 millones en «cargos relacionados con indemnizaciones y transformación», mientras que los ingresos netos cayeron un 15 por ciento.
Mientras tanto, se espera que el banco pierda más de USD 5000 millones este año, ya que paga la reestructuración y ha visto disminuir los ingresos en los últimos siete años, informa Karma.
La noticia llega en medio de un año difícil para los bancos, con un número total de recortes de empleo anunciados por los bancos en 2019, que aumenta a casi 60,000, informó Bloomberg en septiembre.
Según la publicación, la mayoría de estos bancos tiene su sede en Europa, donde las tasas de interés negativas y la desaceleración de la economía han llevado a los prestamistas a aumentar las reducciones de costos.
En julio, el presidente de la Universidad del Noreste, Joseph Aoun, dijo que cree que la inteligencia artificial (IA) eliminará el 50 por ciento de los empleos estadounidenses.
Al hablar en un evento organizado por el American Enterprise Institute, Aoun argumentó que cada persona necesita «dominar cómo interactuar con las máquinas» a medida que se desarrolla la inteligencia artificial.
Aoun ha escrito anteriormente sobre el uso de la IA en su libro, «Robot-Proof: Higher Education in the Artificial Intelligence». Allí declara que «los estudiantes necesitarán la alfabetización de datos para gestionar el flujo de grandes datos (big data), la alfabetización tecnológica para saber cómo funcionan sus máquinas, pero la alfabetización humana —las humanidades, la comunicación y el diseño— para saber como funcionar como seres humanos».
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