El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció esta semana una nueva norma que hace más fácil y fiable para ciertos trabajadores no ciudadanos mantener sus puestos de trabajo mientras esperan a que se tramiten las renovaciones de sus permisos de trabajo.
A partir del 13 de enero, a los solicitantes que cumplan los requisitos y presenten a tiempo sus documentos de autorización de empleo (EADs por sus siglas en inglés) se les ampliará automáticamente su autorización de trabajo hasta 540 días, casi tres veces más que el máximo anterior de 180 días. El cambio se aplicará retroactivamente a las solicitudes presentadas a partir del 4 de mayo de 2022, dijo la agencia.
El DHS dijo que la necesidad del cambio de regla es «clara», ya que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), la agencia encargada de procesar estas solicitudes, «recibió y procesó un número récord de solicitudes de EAD este año».
Se espera que este cambio permanente ayude a los trabajadores a evitar las interrupciones forzosas del trabajo, causadas por los retrasos en la tramitación y ofrezca a los empresarios más seguridad a la hora de planificar sus necesidades de personal, dijo el DHS al anunciar los cambios el 10 de diciembre.
Los funcionarios federales dijeron que esta decisión es una respuesta directa a las comunidades empresariales que pidieron formas más eficientes de mantener a los empleados valiosos en el trabajo.
«Aumentar el período de prórroga automática para determinados documentos de autorización de empleo ayudará a eliminar los trámites burocráticos que suponen una carga para los empleadores, garantizará que cientos de miles de personas con derecho a empleo puedan seguir contribuyendo a nuestras comunidades y fortalecerá aún más la sólida economía de nuestro país», dijo en un comunicado el Secretario de Seguridad Nacional, Alejandro Mayorkas.
Para muchos solicitantes, el proceso de renovación del permiso de trabajo puede resultar complicado, según el DHS. Las largas esperas a veces obligan a los empleadores a perder temporalmente al personal capacitado, mientras las solicitudes pasan por el sistema. USCIS tomó medidas para reducir los tiempos de espera para hacer frente a esto, dijo el anuncio.
«USCIS se compromete a reducir las barreras y cargas innecesarias en el sistema de inmigración para apoyar la economía de nuestra nación», dijo el director de USCIS Ur M. Jaddou. «Esta regla final ayudará a los empleadores estadounidenses a conservar mejor a sus trabajadores y ayudar a prevenir que los trabajadores con solicitudes de renovación de EAD presentadas a tiempo experimenten lapsos en su autorización de empleo y documentación de autorización de empleo por causas ajenas a su voluntad».
El DHS afirmó que la nueva norma garantizará un entorno laboral más estable para todos los implicados. La medida forma parte de un impulso más amplio para agilizar el sistema de inmigración y reforzar la economía de la nación, dijo el DHS.
Otros esfuerzos para reducir los tiempos de procesamiento incluyen la ampliación de los períodos de validez de dos a cinco años en algunos casos, la mejora de cómo se manejan los permisos de refugiado y ofrecer opciones más fáciles de presentación en línea, dijo la agencia.
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