Walt Disney acordó pagar 43.3 millones de dólares para resolver una demanda en la que se alegaba que sus empleadas en California ganaron 150 millones de dólares menos que sus compañeros hombres durante un periodo de ocho años, dijeron los abogados de los demandantes en un comunicado el lunes.
Como parte del acuerdo, Disney aceptó contratar a un economista laboral durante tres años para analizar la igualdad salarial entre los empleados a tiempo completo no sindicados de California por debajo del nivel de vicepresidente, y abordar las diferencias, dijeron los tres bufetes de abogados que representan a los demandantes.
La demanda fue presentada originalmente por LaRonda Rasmussen en 2019, después de enterarse de que seis hombres con el mismo cargo ganaban sustancialmente más que ella, incluido un hombre con varios años menos de experiencia, que ganaba 20,000 dólares al año más que ella.
Alrededor de 9000 empleadas y exempleadas de la empresa de entretenimiento se unieron finalmente a la demanda. Disney intentó detener la demanda colectiva, pero un juez decidió el pasado diciembre que podía seguir adelante, según declaró entonces Andrus Anderson, uno de los bufetes de abogados.
«Felicito encarecidamente a la Sra. Rasmussen y a las mujeres que presentaron esta demanda por discriminación contra Disney, una de las mayores empresas de entretenimiento del mundo. Arriesgaron sus carreras para plantear la disparidad salarial en Disney», dijo Lori Andrus, socia de Andrus Anderson, en el comunicado del lunes.
Disney negó previamente las acusaciones y conclusiones de la demanda. No respondió de inmediato a la solicitud de Reuters para realizar comentarios.
El caso también fue apoyado por un análisis de los datos de recursos humanos de Disney desde abril de 2015 hasta diciembre de 2022 que encontró que las empleadas de Disney cobraban aproximadamente un 2 por ciento menos que sus compañeros masculinos. El análisis fue realizado por David Neumark, profesor de la Universidad de California Irvine y economista laboral.
El acuerdo de conciliación, que se presentó ante una corte estatal de California, aún requiere la aprobación de un juez, según los abogados.
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