Disney tiene la intención de reducir la cantidad de películas para «centrarse más en la calidad», dijo el director ejecutivo Bob Iger durante una conferencia telefónica sobre los resultados de esta semana.
Walt Disney publicó su informe de ganancias del segundo trimestre de 2024 el 7 de mayo, que muestra un aumento marginal del 1 por ciento en los ingresos en comparación con el mismo trimestre del año pasado.
El segmento de entretenimiento de la compañía, que comprende TV, streaming y películas, experimentó una caída de ingresos del 5 por ciento.
Las acciones de Disney habían cerrado el 6 de mayo a 116.47 dólares. Al final del día 7 de mayo, las acciones cayeron más del 9.5 por ciento a 105.38 dólares.
Esta fue la peor caída diaria de Disney en 18 meses.
Los ingresos antes de impuestos sobre la renta cayeron un 69 por ciento. Las ganancias diluidas por acción (BPA) representaron una pérdida de 0.01 dólares para el segundo trimestre en comparación con una ganancia de 0.69 dólares por acción en el segundo trimestre de 2023. La compañía atribuyó la disminución de las ganancias por acción a «deterioros del fondo de comercio en el trimestre».
Durante la conferencia telefónica sobre los resultados, Iger dijo que los ejecutivos han estado «trabajando duro con el estudio para reducir la producción y centrarse más en la calidad».
«Eso es particularmente cierto con Marvel… Poco a poco vamos a disminuir el volumen y pasaremos a por lo menos unas dos series de televisión al año, en lugar de lo que se habían convertido en cuatro y reduciremos nuestra producción cinematográfica de tal vez cuatro al año a dos y como máximo tres».
El año pasado, las dos grandes películas de Marvel de Disney: «Ant-Man and the Wasp: Quantumania» y «The Marvels» fueron decepcionantes en taquilla.
«Quantumania», con un presupuesto estimado de 200 millones de dólares, solo recaudó 476 millones de dólares a nivel mundial, según datos de IMDB. Mientras tanto, «The Marvels», con un presupuesto de 220 millones de dólares, tuvo un desempeño aún peor con una recaudación bruta de 206 millones de dólares en todo el mundo.
No está claro si las cifras del presupuesto incluyen solo la producción. Si es así, añadir el marketing empeoraría aún más el balance.
Durante la conferencia telefónica sobre los resultados, El Sr. Iger dijo que Disney estaba «trabajando duro» para identificar el camino que deben seguir.
«Tenemos un par de buenas películas en el 25 y luego nos dirigiremos a más Avengers, lo cual nos entusiasma muchísimo. Entonces, en general, me siento muy bien con la cartelera».
«Es algo, como saben, a lo que me he comprometido a dedicar más y más tiempo», dijo.
Marvel solo tiene una película que se estrenará en 2024: «Deadpool y Wolverine». En 2025, tiene más: «Captain America: Brave New World», «Thunderbolts», «The Fantastic Four» y «Blade».
El Sr. Iger dijo que Disney «equilibrará las secuelas con los originales» en lugar de depender en gran medida de uno u otro.
«Creo que ahora mismo, dada la competencia en el mercado cinematográfico en general, las continuaciones tienen mucho valor, obviamente porque son conocidas y requieren menos en términos de marketing», dijo.
«En términos de Marvel específicamente, implica que también tenemos ambos. Thunderbolts, por ejemplo, llegará en 2025 como original. Y luego, por supuesto, mencionamos Deadpool este verano, que es una continuación y hablé de Avengers, y Captain America se estrenará en 2025″.
«Avengers: The Kang Dynasty» está prevista para 2026.
Iger señaló que Disney tiene varias películas que se estrenarán próximamente en sus estudios subsidiarios:
«Tenemos una serie de estrenos muy esperados que llegarán en los próximos meses, incluido Kingdom of the Planet of the Apes, que se estrena este viernes, así como Inside Out 2 de Pixar, Deadpool & Wolverine de Marvel y Alien: Romulus de 20th Century Studios, todas programadas para este verano».
«Más adelante este año, esperamos con ansias Moana 2 y Mufasa: The Lion King«.
Reducción de la publicidad sensacionalista
Esta no es la primera vez que Iger dice que quiere que Disney se centre en la calidad. En abril, apuntó a la publicidad sensacionalista en las películas, diciendo que quiere centrarse principalmente en el entretenimiento.
Una encuesta del 6 de mayo realizada por Rasmussen Reports encontró que el 54 por ciento de los encuestados no creía que fuera apropiado incluir personajes LGBT en la programación de Disney dirigida a niños menores de 12 años.
Además, el 71 por ciento quería que Disney «volviera a una programación sana y permitiera a los padres decidir cuándo se les enseña a sus hijos sobre sexualidad».
Un estudio similar de Rasmussen en 2022 encontró que el 45 por ciento de los encuestados pensaba que el impulso a la diversidad y la inclusión estaba empeorando el entretenimiento infantil.
En abril, el Sr. Iger también ganó una batalla por poderes contra grupos activistas que buscaban obtener puestos en la junta ejecutiva de Disney.
Los nominados de Disney derrotaron a los candidatos presentados por Trian Fund Management y Blackwells Capital, asegurando así el control de la empresa por parte del Sr. Iger.
Iger se había retirado de Disney en 2021, pero regresó un año después, en 2022, tras la destitución de su sucesor, Bob Chapek.
Mientras tanto, Disney también enfrenta múltiples demandas que acusan a la empresa de violar las leyes laborales.
En febrero, la actriz de «The Mandalorian», Gina Carano, demandó a Disney por despedirla del programa, argumentando que fue objeto de «acoso, despido y difamación pública, todo porque expresó puntos de vista que no coincidían con los de Disney y Lucasfilm».
Afirmó que su despido violó el Código Laboral de California. Disney presentó una propuesta buscando desestimar la demanda.
En los meses previos a su despido, Carano criticó los cierres por la pandemia de COVID-19, así como los mandatos de vacunas y mascarillas. Pidió limpiar el proceso electoral para «eliminar los votos falsos».
La moción de Disney acusó a la Sra. Carano de «atacar la legitimidad de las elecciones presidenciales de 2020 y burlarse de las personas que identifican sus pronombres para mostrar su apoyo a los derechos de las personas transgénero».
En marzo, 100 trabajadores actuales y antiguos de mantenimiento del hotel de Disney y 16 empleados auxiliares de ingeniería de mantenimiento presentaron otra demanda relacionada con el trabajo.
La demanda colectiva acusa a Disney de pagar menos a los trabajadores de los hoteles del sur de California, de no proporcionar a los trabajadores períodos adecuados para comer y descansar y de no ofrecer declaraciones salariales precisas.
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