La economía estadounidense creó 223,000 nuevos puestos de trabajo en diciembre, frente a los 256,000 de noviembre, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Esto fue ligeramente superior a las expectativas de los economistas que rondaron los 200,000 nuevos puestos de trabajo.
Esto representó el quinto mes consecutivo de desaceleración del crecimiento del empleo.
La tasa de desempleo cayó al 3.5 por ciento el mes pasado, por debajo del 3.6 por ciento del mes anterior. Esto también estuvo por debajo de las estimaciones del mercado de 3.7 por ciento.
BLS señaló que los cambios en las nóminas no agrícolas totales de octubre y noviembre se revisaron a la baja en 21,000 y 7000, respectivamente.
Las ganancias promedio por hora disminuyeron a 4.6 por ciento anualizado y aumentaron 0.3 por ciento mes a mes a USD 32.8. El promedio de horas semanales también descendió a 34.3. La tasa de participación en la fuerza laboral aumentó hasta el 62.3 por ciento.
En total, la economía nacional agregó aproximadamente 4.5 millones de nuevos puestos de trabajo en 2022, frente a los 6.7 millones de 2021.
El aumento del empleo estuvo impulsado por el ocio y la hostelería, con 67,000 nuevos puestos. La asistencia sanitaria también aumentó en 55,000 puestos, seguida de la construcción (28,000) y la asistencia social (20,000). Apenas hubo cambios en el comercio minorista (9000), la industria manufacturera (8000) y la minería (4000).
El número de desempleados por largo tiempo disminuyó en 146,000 personas, hasta los 1.1 millones. El número de personas empleadas a tiempo parcial se mantuvo estable en 3.9 millones, mientras que el número de personas que no forman parte de la población activa, pero desean un empleo, descendió en 352,000, hasta los 5.2 millones.
Además, el número de personas que tienen dos o más empleos superó los 8 millones, frente a los 7.7 millones de noviembre.
Una vez más, hubo una divergencia entre las encuestas de establecimientos y de hogares. El componente de establecimiento, que encuesta a las empresas, mostró el cambio principal. Pero la encuesta de hogares reveló un crecimiento del empleo de solo 136,000 puestos.
“El informe de empleos de hoy indica que todavía estamos en un mercado saludable, especialmente porque las ofertas de trabajo disponibles superaron las expectativas, lo que muestra que la demanda de los empleadores sigue siendo alta. Sin embargo, ha habido señales tempranas de cambio, como el aumento del trabajo a tiempo parcial y la disminución de la participación en la fuerza laboral. La actividad de los buscadores de empleo hasta diciembre también se mantuvo en el lado más frío”, dijo Cody Harker, jefe de datos e información de la firma de marketing de reclutamiento Bayard Advertising, en una nota.
En las operaciones previas a la apertura de los mercados, los inversores reaccionaron favorablemente al informe de empleo de diciembre, y los principales índices de referencia registraron modestas ganancias gracias a unas subidas salariales menores de lo esperado.
Según Jan Szilagyi, director ejecutivo y cofundador de la firma de inversión Toggle AI, las últimas cifras de empleo muestran que “la economía se está desacelerando, pero no lo suficiente”.
«El ritmo de crecimiento del empleo sigue estando muy por encima del límite de velocidad, así que, por ahora, la economía no está ni de lejos cerca del tipo de ‘crecimiento benigno del empleo’ que la Reserva Federal quiere ver», afirmó.
«Para las acciones, este es un informe bastante neutral: Los mercados ya saben que la Fed es relativamente agresiva y esto no va a cambiar la opinión de nadie».
Últimos acontecimientos en el mercado laboral de EE.UU.
Según el Informe Nacional de Empleo de ADP (pdf), el sector privado creó 235,000 puestos de trabajo en diciembre, superando las estimaciones del mercado de 150,000. Esto también fue más alto que los 182,000 puestos revisados al alza en noviembre.
Curiosamente, las pequeñas y medianas empresas contribuyeron a todo el crecimiento del empleo en diciembre, creando 195,000 y 191,000 puestos de trabajo, respectivamente. Las grandes empresas perdieron 151,000 puestos.
En general, ADP señaló que el crecimiento de la nómina promedió cerca de 301,000 puestos de trabajo por mes en 2022. Además, el pago anual disminuyó al 7.3 por ciento interanual en diciembre, frente al 7.6 por ciento del mes anterior.
“El mercado laboral es sólido, pero está fragmentado, y la contratación varía considerablemente según la industria y el tamaño de los establecimientos. Los segmentos empresariales que contrataron agresivamente en la primera mitad de 2022 han frenado la contratación y, en algunos casos, han eliminado empleos en el último mes del año”, dijo Nela Richardson, economista jefe de ADP, en un comunicado.
Mientras tanto, los empleadores establecidos en EE.UU. anunciaron 43,651 recortes de empleos en diciembre, frente a los 76,835 de noviembre. Esto representó la segunda cifra más alta de este año y aumentó un 129 por ciento respecto al mismo período hace un año. En todo 2022, los empleadores anunciaron intenciones de eliminar 363,824 puestos de trabajo, un 13 por ciento más que en 2021.
El sector tecnológico recortó la mayor parte de la nómina, con 97,171 recortes de empleo. La industria automotriz también eliminó casi 31,000 empleos el año pasado.
“La economía en general todavía está creando empleos, aunque los empleadores parecen estar planificando activamente una recesión. La contratación se ha desacelerado a medida que las empresas adoptan un enfoque cauteloso al ingresar al 2023”, dijo Andrew Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas, en un comunicado.
Los datos del Departamento de Trabajo (pdf) encontraron que la cantidad de estadounidenses que solicitaron beneficios por desempleo por primera vez se redujo a 204,000 para la semana que finalizó el 31 de diciembre, por debajo de las expectativas de los economistas de 225,000. Esto fue inferior a la impresión de la semana anterior de 223,000.
Las solicitudes continuas de desempleo descendieron de 1.71 millones a 1.69 millones. El promedio de cuatro semanas, que elimina la volatilidad de semana a semana, cayó de 220,500 a 213,750.
Estos números se publicaron después de que el BLS informara que la cantidad de ofertas de trabajo cayó a 10.4 millones en noviembre, por encima de las previsiones del mercado de 10 millones. La cantidad actual de ofertas fue ligeramente inferior a los 10.5 millones de octubre.
Los abandonos laborales aumentaron a 4.17 millones, frente a los 4.04 millones, y el número de contrataciones se redujo en 56,000 a 6.1 millones.
¿Significa esto que el mercado laboral de EE.UU. se mantendrá fuerte en 2023?, no del todo, dice Eliza Winger, economista de Bloomberg Economics.
“Los anuncios de despidos se restringieron a un número limitado de sectores en 2022, pero esperamos un enfriamiento más amplio del mercado laboral en el segundo semestre de 2023, cuando probablemente golpee una recesión”, escribió.
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