Durante una entrevista en el programa “Crossroads” de EpochTV, Nadine Maenza, presidenta de la comisión del gobierno federal, dijo que para evitar de manera efectiva que las grandes empresas utilicen mano de obra esclava en China para fabricar sus productos, la gente debería estar dispuesta a pagar más por estos bienes.
Si estas empresas no pueden continuar con el trabajo esclavo en Xinjiang, China, “con el uso de musulmanes turcos y otros para producir sus productos de forma gratuita, costará más conseguir un par de Nike”, dijo Maenza.
Estas empresas necesitan restablecer la forma en que hacen negocios para volver a ser competitivas; de lo contrario, tendrán más dificultades para competir con otros fabricantes, dijo la presidenta de la Comisión de Libertad Religiosa Internacional de EE. UU.
“[Entonces] China no tendría la oportunidad que tiene ahora de aprovechar nuestros mercados inundándolos con mano de obra barata porque han sido producidos por esclavos”, señaló Maenza.
“Nos remontamos al pasado y culpamos a esta otra generación por permitir que ocurriera la esclavitud en los Estados Unidos. Y luego aquí estamos, permitiendo que suceda, porque queremos ahorrar un par de dólares en un par de zapatos, en una bolsa, o en ropa deportiva”.
«La forma más fácil de cambiar esto sería que el pueblo estadounidense dijera ‘no más’, y en realidad beneficiaría financieramente a las empresas si pusieran fin a su participación en el trabajo esclavo».
Si la gente dejara de comprar productos hechos con mano de obra esclava, todas las empresas querrían tener esa “marca de verificación que dice que están libres de toda mano de obra esclava en otros bienes, porque saben que eso significa que ganarán más dinero”, dijo Maenza.
“Creo que la mayoría de los estadounidenses no tienen ni idea de que podrían tener artículos en su casa que fueron producidos por mano de obra esclava. Y si lo hicieran, tomarían decisiones diferentes en sus compras”.
Por lo tanto, es importante que los medios de comunicación cubran la verdad de lo que está sucediendo con todos los ojos puestos en China, continuó la presidenta de la comisión, y agregó que espera que haya más artículos, noticias y más oportunidades para denunciar a todas esas empresas que utilizan mano de obra esclava en China.
“Deberíamos apoyar a las empresas que no se involucran en este tipo de prácticas”.
En diciembre entró en vigor una ley que prohíbe la importación a Estados Unidos de bienes producidos mediante el trabajo forzado de uigures, ciertas minorías étnicas, o miembros de otros grupos perseguidos en Xinjiang.
“Esta es una forma en que podemos decirles a las empresas estadounidenses: no pueden usar mano de obra esclava para producir productos que se venderán en los Estados Unidos. Eso va en contra de nuestros valores, en contra de cualquier tipo de estándar de derechos humanos”.
Este proyecto de ley bipartidista, también conocido como la Ley de Prevención del Trabajo Forzado de los Uigures, hace una presunción refutable (una suposición legal sin evidencia en contrario) de que todos los productos fabricados en Xinjiang se fabrican utilizando mano de obra forzada, dijo Maenza.
Sin embargo, si un fabricante trata con una empresa allí que no usa trabajo forzado, esa empresa puede ser certificada por el gobierno estadounidense y luego los productos producidos pueden venderse en los Estados Unidos, agregó.
Maenza dijo que esta legislación fue percibida como “una gran amenaza” por muchas grandes corporaciones, incluida Nike, por lo que la combatieron.
Nike negó en un comunicado que «hizo lobby contra la Ley de Prevención del Trabajo Forzado de los Uigures o cualquier otra legislación propuesta sobre el trabajo forzado».
“Si bien Nike no obtiene algodón u otras materias primas directamente, la trazabilidad a nivel de materias primas es un área de enfoque continuo. Estamos trabajando en estrecha colaboración con nuestros proveedores, asociaciones de la industria, marcas y otras partes interesadas para probar los enfoques de trazabilidad y mapear las fuentes de materiales para que podamos tener la confianza de que los materiales de nuestros productos se producen de manera responsable”, dice el comunicado.
La Ley de Prevención del Trabajo Forzado cubre solo una pequeña parte de los abusos que tienen lugar en China, dijo Maenza, y aunque “puede que no detenga todos los productos de trabajo forzado, ahora deja en claro que esto es lo que hace China” y este hecho ya no se puede negar.
La Cámara de Comercio de EE. UU. en realidad se opuso a la Ley de Prevención del Trabajo Forzado de los Uigures, señaló la presidenta.
Las empresas, independientemente de si son grandes, pequeñas o medianas, están conectadas de muchas maneras con China, o parte de su cadena de suministro proviene de China, o hay trabajos conectados con la relación de estas empresas con China, dijo Maenza.
Por lo tanto, las empresas son realmente reacias a romper sus lazos con China, agregó.
Maenza y tres miembros de la Comisión que ella preside fueron sancionados por el régimen comunista de China en diciembre.
Ella cree que las sanciones se les impusieron por denunciar la opresión dirigida por el estado de los uigures, los tibetanos, los cristianos, Falun Gong, y por condenar las violaciones de sus derechos y los crímenes contra ellos. La otra razón podría ser que ella y otros comisionados hicieron algunas recomendaciones bastante duras al gobierno de Estados Unidos que se implementaron, explicó Maenza.
La Comisión ha estado informando sobre la libertad religiosa en China desde su creación en 1998, pero su denuncia de las violaciones de la libertad religiosa en China no ha recibido mucha atención, hasta hace 4 o 5 años, cuando estos delitos aumentaron en una proporción enorme, dijo Maenza.
“Llegó al punto en que la comunidad internacional no podía mirar hacia otro lado”.
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