Los ingresos del 25 por ciento de los trabajadores con salarios más bajos de EE.UU. están aumentando a un ritmo más rápido que el de todos los grupos de empleados, según los datos publicados por el Banco de la Reserva Federal de Atlanta.
Los salarios del cuartil más bajo crecieron un 4.5 por ciento en noviembre en comparación con el año anterior, según la Reserva Federal, mientras que los salarios del 25 por ciento superior aumentaron un 2.9 por ciento durante el mismo período. La última vez que los salarios del 25 por ciento inferior de los asalariados crecieron en un 4.5 por ciento fue en agosto de 2008 y antes de eso en octubre de 2002.
El crecimiento salarial dinámico entre la categoría de menores ingresos es indicativo de un mercado laboral cada vez más restringido.
La Reserva Federal de Atlanta también encontró que el mayor crecimiento de los salarios en noviembre se observó en los trabajadores de finanzas y servicios empresariales (4.1 por ciento), seguidos de cerca por la manufactura (4.0 por ciento) y la construcción y la minería (4.0 por ciento).
Los empleados de los sectores de educación y salud experimentaron las menores ganancias en el mismo mes, con un 3.0 por ciento.
El mes de noviembre también vio una convergencia del crecimiento salarial al 3.6 por ciento en general entre los tres grupos de trabajadores de alta, media y baja calificación.
Más trabajadores calificarán para el pago de horas extras en 2020
Otros 1.3 millones de trabajadores verán un aumento de sueldo en el año nuevo después de que las nuevas normas del Departamento de Trabajo entren en vigor el 1 de enero.
Bajo las nuevas reglas federales, más trabajadores serán elegibles para recibir pago por horas extras si registran más de 40 horas a la semana después de que el departamento elevó el umbral —la primera vez en más de 15 años— de cuándo los empleados están exentos de recibir pago por horas extras.
El nuevo umbral se elevará a 684 dólares por semana o 35,568 dólares por año, lo que representa un aumento del 50 por ciento con respecto al umbral actual de 455 dólares por semana o 23,660 dólares por año. Las reglas también permitirán a los empleadores cubrir hasta el 10 por ciento del umbral con bonos y comisiones que se pagan al menos anualmente o con mayor frecuencia.
El departamento dijo que el propósito del nuevo umbral es eximir a los empleados ejecutivos, administrativos o profesionales de los requisitos de salario mínimo y pago de horas extras de la Ley de Normas Laborales Justas. Añadió que el nuevo umbral tendría en cuenta el crecimiento de los sueldos y salarios desde 2004.
Fortaleza sostenida del mercado laboral
El número de estadounidenses que presentaron solicitudes de beneficios de desempleo cayó la semana pasada en una señal de la continua fortaleza del mercado laboral.
Las solicitudes iniciales de beneficios estatales de desempleo disminuyeron de 13,000 a 222,000 ajustadas estacionalmente para la semana que terminó el 21 de diciembre, dijo el jueves el Departamento de Trabajo.
En noviembre, la tasa de desempleo de EE.UU. cayó de nuevo a 3.5 por ciento, la más baja en casi medio siglo, dijo la Oficina de Estadísticas Laborales.
«Se produjeron notables ganancias de empleo en el cuidado de la salud y en los servicios profesionales y técnicos», dijo William W. Beach, comisionado de la Oficina de Estadísticas Laborales.
Las tasas de desempleo fueron más bajas en noviembre en siete estados, más altas en cinco estados y estables en 38 estados y en el Distrito de Columbia, informó el 20 de diciembre la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. Siete estados tuvieron disminuciones en la tasa de desempleo en comparación con el año anterior, dos estados tuvieron aumentos y 41 estados y el Distrito tuvieron poco o ningún cambio.
Las cifras muestran que en enero de 2019, la tasa de desempleo entre los hombres de 20 años o más era de 3.7 por ciento, mientras que la tasa de desempleo de las mujeres en el mismo rango de edad era de 3.6 por ciento. En noviembre, la tasa de desempleo para ambos combinados cayó al 3.2 por ciento.
En comparación, el desempleo entre la agrupación de 16 a 19 años se redujo a 12 por ciento en noviembre, en comparación con 12.9 por ciento en enero. El pico de desempleo de este grupo en las últimas dos décadas alcanzó el 27.2 por ciento en octubre de 2009.
El desempleo entre los negros o los afroamericanos alcanzó un mínimos históricos en 2019, cayendo a 5.5 por ciento en noviembre desde 6.8 por ciento en enero.
La fortaleza del mercado laboral está apuntalando el gasto del consumidor, manteniendo la economía en una senda de crecimiento moderado a pesar de los vientos en contra de las tensiones comerciales y la desaceleración del crecimiento mundial que han pesado sobre la manufactura.
Janita Kan y Reuters contribuyeron a este informe.
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