El Distrito Escolar Unificado de San Diego (SDUSD) en California ha despedido a más de 70 empleados que siguen sin cumplir la orden de vacunación contra el COVID-19, según los informes.
El distrito escolar fijó el 24 de enero como fecha límite para que todo el personal de SDUSD presente una prueba de vacunación completa contra el COVID-19 u obtenga una exención aprobada. Se enviaron cartas de despido a quienes se negaron a cumplir con los requisitos, informó San Diego Union Tribune.
De los 73 empleados que recibieron avisos de despido, 12 son empleados acreditados, como maestros, directores y consejeros y 61 son empleados no acreditados, como conductores de autobús, trabajadores de la cafetería y conserjes.
«La semana pasada recibí llamadas telefónicas de algunos de mis colegas y compañeros [diciendo] que acababan de recibir una carta de despido», dijo a CBS San Diego la Dra. Amanda Morris, una médica de salud mental del SDUSD.
“Desafortunadamente, nuestro liderazgo está haciendo algunos comentarios bastante horribles que afirman que nuestro departamento y distrito estarían mejor si los no vacunados simplemente renunciaran”, dijo Morris, quien ha trabajado en el distrito escolar durante 15 años.
Según el plan publicado en septiembre de 2021, el SDUSD ordenó que todos los empleados y estudiantes mayores de 16 años reciban dos dosis de la vacuna antes del 20 de diciembre, diciendo que los empleados que no cumplan la orden serán despedidos y que los estudiantes que no cumplieran con el requisito tendrían que asistir a clases online desde casa.
La orden de vacunación para los estudiantes de SDUSD resultó en una demanda, lo que resultó en que un juez de San Diego en diciembre declarara ilegal el mandato, y señaló que solo la Legislatura de California tiene la autoridad para hacer que ciertas vacunas sean una condición para la asistencia escolar en persona. El juez también cuestionó la falta de exención basada en creencias personales.
Sin embargo, el fallo no afectó el mandato de vacunas para los 15,000 empleados del distrito.
Según el administrador de la Junta Escolar Unificada de San Diego, Richard Barrera, a más de 840 empleados se les concedió la exención por motivos médicos o de creencias personales. También dijo que el alto porcentaje de cumplimiento entre los empleados significa que la orden de vacunación ha tenido éxito.
“Esto demuestra que el mandato de vacunación funciona y es necesario”, dijo Barrera, informó el Tribune. “Tendremos al 100 por ciento de nuestro personal que está completamente vacunado o ha recibido una adaptación aprobada, y con muy poca pérdida de personal. Lo que muestra [esto] es que el personal que se había mostrado reacio a recibir la vacuna la está recibiendo como resultado del mandato”.
“En este punto, creemos que podemos cubrir por completo cualquier escasez de personal que pueda resultar del despido de esos empleados”, agregó.
Únase a nuestro canal de Telegram para recibir las últimas noticias al instante haciendo click aquí
Cómo puede usted ayudarnos a seguir informando
¿Por qué necesitamos su ayuda para financiar nuestra cobertura informativa en Estados Unidos y en todo el mundo? Porque somos una organización de noticias independiente, libre de la influencia de cualquier gobierno, corporación o partido político. Desde el día que empezamos, hemos enfrentado presiones para silenciarnos, sobre todo del Partido Comunista Chino. Pero no nos doblegaremos. Dependemos de su generosa contribución para seguir ejerciendo un periodismo tradicional. Juntos, podemos seguir difundiendo la verdad.
