El esfuerzo fallido de sindicalizarse en un almacén de Amazon en Alabama puede revivirse luego que una funcionaria federal recomendara esta semana que se realizara una nueva votación.
En un informe obtenido por The Epoch Times, una funcionaria de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) dijo que la evidencia respalda las afirmaciones del Sindicato de Tiendas, Mayoristas y Tiendas Departamentales de que Amazon interfirió con la elección.
“Después de llevar a cabo la audiencia y de revisar cuidadosamente la evidencia y los argumentos hechos por las partes, recomiendo que las objeciones del peticionario se mantengan en parte porque la evidencia demuestra que la conducta del Empleador interfirió con las condiciones necesarias para llevar a cabo una elección justa”, Kerstin Meyers , escribió la funcionaria en el informe de 61 páginas.
Semanas de audiencias después de las elecciones indicaron que Amazon distribuyó parafernalia de «vota no» en presencia de supervisores y gerentes y trabajó con el Servicio Postal de Estados Unidos para instalar un buzón a 50 pies de la entrada principal del almacén en Bessemer.
Los trabajadores dejaron las papeletas en el buzón, que se dice que fue abierto en un momento por los guardias de seguridad de Amazon.
La instalación del buzón por parte de Amazon «usurpó» el «papel exclusivo de la junta de relaciones laborales en la administración de las elecciones sindicales», dijo Meyers.
«A pesar del considerable margen de derrota del Sindicato, la decisión unilateral del Empleador de crear, para todos los efectos, una caja de recolección en el lugar para las boletas de la NLRB destruyó las condiciones del laboratorio y justifica una segunda elección», agregó.
En abril, los trabajadores rechazaron rotundamente el esfuerzo de sindicalización por un margen de más de 2 a 1, la más reciente derrota de los sindicatos que intentan organizar a los empleados de Amazon en Estados Unidos.
Los expertos dijeron que los organizadores de Bessemer estaban tratando de sindicalizarse en el lugar equivocado, y señalaron que las personas en el área tenían pocas perspectivas de empleo antes de que Amazon abriera un almacén allí en 2020.
Pero el Sindicato de Tiendas, Mayoristas y Tiendas Departamentales alegó que Amazon se involucró en prácticas ilegales, incluida la instalación del buzón.
Eso llevó a semanas de audiencias, durante las cuales ambas partes presentaron pruebas.
Meyers escuchó la evidencia antes de terminar su informe.
La NLRB se negó a comentar.
“Durante la audiencia de la NLRB, escuchamos pruebas contundentes de cómo Amazon trató de interferir ilegalmente e intimidar a los trabajadores mientras buscaban ejercer su derecho a formar un sindicato. Apoyamos la recomendación de la funcionaria de la audiencia de que la NLRB deje de lado los resultados de la elección y dirija una nueva elección ”, dijo Stuart Appelbaum, presidente del sindicato, en un comunicado el lunes.
“El comportamiento de Amazon durante todo el proceso electoral fue despreciable. Amazon hizo trampa, los atraparon y les están exigiendo cuentas ”, agregó.
Amazon dijo a los medios de comunicación en respuesta que sus empleados «votaron abrumadoramente a favor de una conexión directa con sus gerentes y la empresa».
«Su voz debe ser escuchada por encima de todo, y planeamos apelar para asegurarnos de que eso suceda», dijo la compañía.
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