El jueves, en la sede de The New York Times en el centro de Manhattan, los empleados realizaron una manifestación con piquetes en los que muchos se vistieron con camisas rojas y portaron carteles que decían el «New York Times abandona».
«No hay New York Times sin vuestro trabajo», dijo Susan DeCarava, presidenta de NewsGuild of New York, a la multitud que acudió a la concentración frente al edificio de la empresa, concentración que se celebró hacia la una de la tarde.
NewsGuild of New York es un sindicato colectivo de trabajadores de los medios que incluye a los del New York Times Guild, un sindicato que representa a los empleados del New York Times.
«No permitiremos que se aprovechen de vuestra lealtad», dijo. «Sin el trabajo de nuestros miembros del NewsGuild de Nueva York, sin todos los trabajadores de The [New York] Times, este lugar es un edificio vacío, es una página en blanco. Y es una empresa que no está a la altura de sus valores a menos que se lo exijamos”.
La manifestación en el sitio fue parte de una huelga de 24 horas que más de 1100 periodistas y otros empleados del New York Times realizaron ese día, marcando la disputa laboral más grande del periódico en más de 40 años.
En un avance que ambas partes consideraron significativo, los representantes de la compañía dieron marcha atrás en su propuesta de reemplazar el plan de pensión ajustable existente con un plan de jubilación 401(k) mejorado. En cambio, ofreció dejar que el sindicato eligiera entre los dos. También aceptó ampliar las prestaciones por tratamientos de fertilidad.
La empresa ha ofrecido aumentar los salarios en un 5.5 por ciento tras la ratificación del contrato, seguido de aumentos del 3 por ciento en 2023 y 2024. Eso representaría un aumento del 2.2 por ciento de aumento anual en el contrato vencido.
Mientras tanto, el sindicato busca aumentos salariales del 10 por ciento en la ratificación y aumentos del 5.5 por ciento en 2023 y 2024.
“Nuestro intento de ser íntegros”
“No queremos ir a la huelga, nadie quiere ir a la huelga”, dijo Ken Belson, reportero del departamento de deportes de The New York Times y parte del comité de negociación del New York Times Guild. “Queríamos un trato justo. La empresa se niega a darnos un aumento salarial justo. Intentaron destruir nuestra pensión y quitarnos los fondos para el cuidado de la salud”.
«Llevamos casi dos años sin contrato y un año antes no nos subieron el sueldo», declaró Belson a NTD, medio de comunicación asociado a The Epoch Times. «La inflación es del 8 por ciento, 9 por ciento o 10 por ciento en una de las ciudades más caras del mundo. No nos han subido el sueldo. Nos estamos quedando atrás. Pedimos un aumento que nos compense de un periodo muy traumático. Muchos de nosotros hemos tenido gastos suplementarios, trabajo a domicilio, gastos sanitarios… Este es nuestro intento de que nos compensen”.
Nikole Hannah-Jones, periodista ganadora del premio Pulitzer para la revista New York Times, dijo el jueves afuera del edificio del Times: “Estamos aquí porque sabemos que The New York Times no es nada sin su gremio y cada uno de nosotros merece ganar un salario digno y recibir los beneficios que merecemos”.
“No deberías tener que luchar financieramente para trabajar en un lugar como The New York Times sin importar cuál sea tu puesto”, agregó.
Los manifestantes: El NY Times no tiene problemas financieros
Belson señaló que el periódico en sí no tiene problemas financieros.
“Parte de nuestro mensaje aquí es que la empresa no está en problemas”, le dijo a NTD. “Hay muchos periódicos en todo el país que están [en problemas]. El New York Times es muy rentable. Gastaron USD 150 millones para los accionistas, compraron el sitio web The Athletic por USD 550 millones. Ellos tienen el dinero. Simplemente no lo están gastando en nosotros”.
La compañía gastó USD 150 millones en recompras de acciones a inversionistas: “USD 150 millones, por cierto, habrían pagado la totalidad de nuestro contrato”, señaló DeCarava a los manifestantes en la manifestación.
“Ahora necesitan saber que deben tomar mejores decisiones o de lo contrario no podrán… aumentar la compensación de los ejecutivos en más del 30 por ciento”, agregó, refiriéndose a los recientes aumentos salariales significativos de la directora general del New York Times, Meredith Kopit Levien, y del editor A.G. Sulzberger.
DeCarava citó la pandemia de COVID-19 y el “aumento astronómico en el costo de vida” que llevó al New York Times Guild a buscar un nuevo contrato que facilitaría un aumento en los salarios, un aumento en el salario mínimo para los nuevos empleados, mejores beneficios, políticas para permitir el trabajo remoto y la preservación de las pensiones.
Periodista: Los equipos de sala de redacción están “agotados”
A los periodistas no se les ha otorgado un contrato de trabajo desde marzo de 2021, y el New York Times Guild alegó que la gerencia del periódico se ha estancado en las negociaciones para un nuevo contrato. La semana pasada, el sindicato fijó como fecha límite el jueves para obtener un nuevo contrato. Pero las negociaciones se desmoronaron el miércoles por la noche. El sindicato alegó que “la gerencia se alejó de la mesa un poco antes de las 7 p.m. ET y se negó a regresar”.
Los representantes de la empresa dijeron que aún estaban en medio de negociaciones cuando fueron alertados de la huelga de 24 horas. «Es decepcionante que tomen una medida tan extrema cuando no estamos en un punto muerto», dijeron los representantes en un comunicado.
Joe Kahn, el editor ejecutivo de The New York Times, dijo en una nota a la sala de redacción: “Las huelgas suelen ocurrir cuando las conversaciones se estancan. Esa no es [la situación] donde estamos hoy. Si bien la empresa y NewsGuild se mantienen separados en una serie de cuestiones, seguimos intercambiando propuestas y avanzando hacia un acuerdo”.
Kahn dijo que el informe de noticias del jueves sería «sólido», pero producirlo «será más difícil de lo habitual». Rhoades Ha dijo que la compañía tenía “planes sólidos” para continuar produciendo contenido, incluso dependiendo de reporteros internacionales y otros periodistas que no son miembros del sindicato.
Stacy Cowley, reportera de finanzas y principal negociadora sindical, dijo que la huelga casi agotó muchos equipos de redacción, incluido el suyo.
Ella dijo que los representantes sindicales habían dicho que cuando varios reporteros informaron a los editores que se unirían a la huelga, la gerencia terminó la negociación para el miércoles por la noche. Ella dijo que la próxima sesión de negociación programada es para el 13 de diciembre.
En el mitin, Cowley dijo que las negociaciones de esta semana habían cobrado impulso y que esperaba que se produjera un gran avance. «Pero si las conversaciones vuelven a estancarse, les pediremos vuestra confianza y apoyo para emprender nuevas acciones», le dijo Cowley a la multitud, que respondió a gritos: «¡Cueste lo que cueste!”.
Con información de Associated Press.
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