Los despidos masivos en el sector de las empresas de tecnología, que comenzaron a finales del año pasado, han continuado en 2023, en medio de temores de recesión y desaceleración económica.
Hasta el momento, el número de despidos en el sector tecnológico de este año, a nivel mundial, ha superado la cifra total de hace un año.
De acuerdo a los datos recopilados por el sitio web Layoffs.fyi, el total de despidos en el sector tecnológico hasta la fecha es de 191,416, superando el total del año pasado de 164,576.
Algunos expertos advierten que Estados Unidos caerá en recesión este año, a pesar de que los últimos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) muestran que la economía del país añadió en abril 253,000 nuevos puestos de trabajo.
La tasa de desempleo bajó ligeramente, desde el 3.5% hasta el 3.4%, según la BLS.
«Nosotros seguimos pronosticando una recesión a partir del año 2023, mientras la Reserva Federal sigue subiendo su tasa de interés fijada para controlar la inflación», escribió Selcuk Eren, economista principal de The Conference Board, tras el informe de la BLS publicado el 5 de mayo.
«La ralentización de la economía reducirá la demanda de mano de obra. Esperamos que la tasa de desempleo aumente alrededor del 4.5% a principios de 2024», añadió Eren.
El 4 de mayo, la empresa de comercio electrónico Shopify anunció que reducía el 20% de su personal y vendía su negocio de logística.
En abril, DropBox anunció que reducía su fuerza de trabajo en un 16%, equivalente a unos 500 empleados, debido a la ralentización de su crecimiento.
Los despidos masivos no se han limitado al sector tecnológico. A continuación figura una lista de las principales empresas que han anunciado despidos en los últimos meses.
Abril de 2023
3M, más conocida por sus productos de consumo de Post-Its y cinta Scotch, anunció el 25 de abril que despediría a 6000 empleados a nivel mundial, los que se suman a la reducción de 2500 puestos de fabricación global anunciada en enero.
«3M está tomando medidas de reestructuración para hacerla más fuerte, más ágil y más centrada», afirma la declaración de la empresa.
3M añadió que preveía un ahorro impuestos anticipados de hasta USD 900 millones al año una vez finalizados los despidos.
La empresa de transporte Lyft anunció en una presentación ante la Comisión del Mercado de Valores de EE. UU. (SEC) que dejaría marchar a unos 1072 empleados, lo que representa alrededor del 26% de su personal. La empresa también dijo que había eliminado más de 250 puestos vacantes.
El último anuncio de Lyft se produjo después de que la empresa dijera en noviembre que iba a despedir a unos 683 empleados, el 13% de su fuerza laboral.
La empresa Red Hat de IBM, de software de código abierto, anunció el 23 de abril que despedirá al 4% de su personal a nivel mundial, es decir, a unos 760 empleados. La compañía señaló que los recortes afectarán a los puestos generales y administrativos.
El gigante de la ropa Gap reveló en una declaración a la SEC que planeaba despedir a 1800 empleados de su sede central y de la fuerza de trabajo de la plana mayor.
El 23 de abril, Bed Bath & Beyond se acogió al Capítulo 11 de la Ley de Quiebras.
Marzo de 2023
Meta, matriz de Facebook, anunció el despido de unos 10,000 empleados y el cierre de otros 5000 puestos de trabajo vacantes. Se trata de la segunda ronda de despidos masivos, después de que en noviembre del año pasado se despidiera al 13% de su personal, es decir, 11,000 trabajadores.
En un memorándum dirigido a los empleados en el que anunciaba la última ronda de despidos, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, dijo que los despidos formaban parte de un «año de eficiencia».
Tras anunciar una ronda de despidos que afectó a más de 18,000 puestos de trabajo en enero, el gigante minorista Amazon anunció una ronda adicional de despidos en marzo, eliminando otros 9000 puestos de trabajo en las próximas semanas.
«Dada la incierta economía en la que residimos y la incertidumbre que existe en el futuro próximo, hemos optado por ser más eficientes en nuestros costos y personal», explicó el CEO de Amazon, Andy Jassy, en un memorando informando sobre los despidos.
La consultora tecnológica Accenture anunció en una presentación a la SEC que despedía a unas 19,000 personas, el 2.5% de su personal, y que más de la mitad de los despidos procedían de sus «funciones corporativas no facturables».
La empresa de radio por satélite SiriusXM, con sede en Nueva York, anunció un recorte de 475 puestos de trabajo, el 8% de su personal, según su declaración a la SEC.
Jennifer Witz, CEO de SiriusXM, citó el «incierto entorno económico» como motivo de la reducción de personal, en un correo electrónico enviado a los empleados.
Febrero de 2023
Dell Technologies anunció planes para recortar el 5% de su fuerza de trabajo, o alrededor de 6650 puestos, según su presentación ante la SEC.
«Lo que sabemos es que las condiciones del mercado siguen erosionándose con un futuro incierto», dijo Jeff Clarke, codirector de operaciones de Dell, en un memorando a los empleados. También indicó que los recortes de empleo eran parte de los movimientos de la compañía para «adelantarse a los impactos de la desaceleración».
El fabricante de vehículos eléctricos Rivian anunció un recorte del 6% de su fuerza laboral.
El gigante de las citas online Match Group, con sede en Dallas y propietario de Tinder, OkCupid y Hinge, anunció un recorte del 8% de su personal, es decir, unos 200 empleados.
Palantir Technologies, una empresa de análisis de grandes volúmenes de datos con sede en Denver, anunció un recorte del 2% de su fuerza de trabajo. Según su declaración ante la SEC, la empresa contaba con 3838 empleados a tiempo completo a 31 de diciembre de 2022.
Yahoo anunció planes para despedir a más del 20% de su personal, es decir, más de 1600 trabajadores.
Zoom anunció un recorte del 15% de su fuerza laboral, despidiendo a unas 1300 personas.
«La incertidumbre de la economía mundial y su efecto en nuestros clientes, significa que tenemos que echar una dura —desde ya importante— mirada interna para reajustarnos y poder capear el temporal económico, cumplir con nuestros clientes y alcanzar la visión a largo plazo de Zoom», dijo Eric Yuan, CEO de Zoom, en un mensaje a los empleados.
El gigante aeroespacial Boeing anunció planes para recortar en el año 2023 unos 2000 puestos de trabajo en el departamento de finanzas y recursos humanos de la empresa.
Enero de 2023
Dow Chemical anunció una serie de acciones para lograr ahorrar USD 1000 millones en costos en 2023, incluido el despido de 2000 trabajadores de su personal global.
«Estamos tomando estas medidas para optimizar aún más nuestra estructura de costos y priorizar las operaciones de negocio hacia nuestros mercados más competitivos, con costos mejorados y orientados al crecimiento», dijo Jim Fitterling, presidente y CEO de Dow, en una declaración.
IBM anunció que despedirá a 3900 trabajadores, como parte de algunas desinversiones de activos.
La matriz de Google, Alphabet, anunció que reducirá su fuerza laboral en 12000 empleados. El CEO de Alphabet, Sundar Pichai, dijo en un correo electrónico interno que asumía «toda la responsabilidad» por las reducciones del personal.
El CEO de Microsoft, Satya Nadella, en un memorando a los empleados, dijo que la compañía estará «haciendo cambios que se traducirán en la reducción de nuestra fuerza de trabajo global en 10,000 empleos hasta el final del tercer trimestre del año fiscal 23». Los despidos afectarán a menos del 5% de la fuerza laboral de la empresa, añadió Nadella.
Spotify anunció que estaba recortando el 6% de su fuerza de trabajo, o alrededor de 600 empleados, como parte de las medidas de reducción de costos de la compañía.
El proveedor de almacenamiento de datos NetApp dijo en una presentación ante la SEC que iba a recortar el 8% de su personal, o unos 960 empleados.
«Las empresas se enfrentan a un entorno macroeconómico cada vez más difícil, que está impulsando un mayor conservadurismo en el gasto en TI. Nosotros no somos inmunes a estos retos», declaró George Kurian, CEO de NetApp, en un correo electrónico a los empleados que se incluye en la presentación a la SEC.
La empresa californiana Workday, proveedora de software basado en la nube, anunció planes para despedir al 3% de su personal mundial.
El 31 de enero, PayPal dijo que despedirá a unos 2000 empleados en las próximas semanas, o alrededor del 7% de su fuerza de trabajo total, debido al «desafiante entorno macroeconómico».
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