NASHVILLE, Tennessee —A pesar de la oposición de los consumidores, las empresas creen que respaldar el transgenerismo les hará ganar más dinero a largo plazo porque cuenta con la aprobación de los poderosos reguladores mundiales, según la activista por los derechos de la mujer Kay Yang.
El impulso forma parte de un movimiento filosófico encaminado a permitir la personalización del cuerpo humano con cirugía de cambio de sexo, avances tecnológicos y mucho más, afirmó. Y las empresas pretenden formar parte de esta industria lucrativa de rápido crecimiento.
Yang habla con autoridad sobre la presión para lograr la aceptación del transexualismo. Ha visto esa camarilla desde dentro.
Hasta que se marchó disgustada, Yang trabajó apasionadamente como activista LGBT, dijo. Su empleador recibió financiación para impulsar la aceptación del transgenerismo en toda la sociedad. El dinero procedía de Estados Unidos y del extranjero.
Ahora habla de su preocupación al ver cómo una multitud de empresas lanza campañas de marketing que celebran la transexualidad, a pesar de la indignación de los clientes.
Sin duda, algunas empresas están perdiendo dinero ahora, dijo. Pero creen que merecerá la pena a largo plazo.
«Ese dinero, para ellos, no es nada», dijo Yang a The Epoch Times. A esas empresas «se les promete: ‘Vale, puede que ahora pierdas un poco. Pero lo conseguirás en la nueva economía. Y seguirás aquí».
«Y todas las empresas que no estén de acuerdo con esto, nos aseguraremos de que queden excluidas'».
Es un esfuerzo coordinado, una conspiración, dijo, promovida por organizaciones mundiales como el Foro Económico Mundial (FEM, por sus siglas en inglés).
Y es la razón por la que las empresas, las organizaciones gubernamentales y las organizaciones sin ánimo de lucro han unido sus fuerzas para imponer la aceptación de la transexualidad a una población en gran medida reacia, afirmó Yang.
«De vuelta a la realidad»
Yang abandonó el activismo LGBT, dijo, cuando se dio cuenta de que el movimiento estaba llevando a los niños a aceptar ciertas ideas sexuales y a normalizar las ideas de los actos sexuales.
Les estaban haciendo grooming, dijo.
Se horrorizó cuando se enteró de que un hombre transgénero de su círculo de amigos había abusado de un chico de 16 años. Nadie pareció alarmarse.
No puede revelar los detalles públicamente por miedo a las represalias, dijo. Pero mostró los registros públicos de los cargos penales a un periodista de The Epoch Times. El nombre del hombre figura en el registro de delincuentes sexuales, según confirmó el Epoch Times.
Esto hizo que Yang «volviera a la realidad», dijo. Tuvo que aceptar que el grooming de menores por parte del colectivo LGBT era real.
Aunque había sido defensora de las causas LGBT, empezó a sentir repulsión por ellas.
No le sorprende ver que marcas estadounidenses como Target, Bud Light y Adidas celebran la transexualidad en sus productos y en su marketing, incluso después de la indignación generalizada de los consumidores.
Las motivaciones que subyacen a las decisiones de las empresas de respaldar la transexualidad son profundas, afirma.
Está motivada por el deseo de ayudar a crear una «Cuarta Revolución Industrial» que fusione la biología humana con la tecnología creada por el hombre, creando infinitas posibilidades de beneficio, afirmó.
La transexualidad como parte ampliamente aceptada de la sociedad fomenta ese impulso, afirmó.
«Aquí es adonde planean llevar a la humanidad en su conjunto», afirmó.
Monetizar el cuerpo humano
La cirugía de cambio de sexo, las hormonas del sexo opuesto y los implantes mamarios son sólo el principio, afirmó.
Intentar «personalizar» el cuerpo humano con tecnología se denomina «transhumanismo»: ir más allá de ser humano.
El transgenerismo enseña una separación fundamental entre el alma y el cuerpo, dijo Yang. El transgenerismo sostiene que si el alma o la mente de un hombre es femenina, su cuerpo puede personalizarse hasta que parezca femenino. Lo mismo ocurre con las mujeres.
Este planteamiento permite vender modificaciones corporales intensivas, dijo Yang. Se está convirtiendo rápidamente en una industria mundial.
Incluso ahora, los médicos están planeando el primer trasplante para poner un útero en un hombre. Creen que le permitirá experimentar la gestación de un bebé, cuando éste nacería por cesárea.
«Biohacking» del cuerpo humano
El movimiento transhumanista también promueve el «biohacking», la práctica de poner implantes tecnológicos en el cuerpo humano, dijo Yang.
«Crea tu propio cuerpo. Crea tu propio género. Están preparando a esos jóvenes. Los están preparando para que acepten eso. Lo siguiente que pueden hacer es implantarse algo en el cerebro, implantarse algo en el brazo».
La tecnología también permitirá al gobierno controlar la reproducción y la población, dijo Yang.
«Nos están moviendo más hacia esta idea de que la reproducción, el nacimiento de niños, puede ocurrir sin mujeres y sin un padre», dijo Yang. «Y están suplantando la forma natural de reproducción hasta el punto de que quieren hacerse con el control total de cómo se produce la reproducción humana y hacer que se modifique a través del laboratorio».
Suena a ciencia ficción. Pero empresas como Neuralink pretenden conectar el cerebro humano a las computadoras. El Metaverso de Facebook pretende crear un mundo virtual que podría albergar a mil millones de personas, según escribió Mark Zuckerberg en una carta de 2021.
Empresas como Cyborg Nest buscan formas de implantar tecnología en las personas para dotarlas de nuevos sentidos y habilidades. Y la millonaria transexual Martine Rothblatt está trabajando en separar totalmente la humanidad del cuerpo, utilizando software para crear «archivos mentales». Estos archivos grabarían hipotéticamente una mente humana sin cerebro ni cuerpo.
El FEM declaró en un video que en 2030 «No poseerás nada. Y serás feliz».
Incluía algunas afirmaciones optimistas, como nuevas tecnologías capaces de fabricar órganos de sustitución para personas necesitadas.
También predecía que el cambio climático desplazaría a 1000 millones de personas, y que «EE.UU. no será la principal superpotencia mundial».
La carne se convertiría en «un capricho ocasional», afirmaba el video, y «los valores occidentales se habrán puesto a prueba hasta el punto de ruptura, y la gente lo alquilará todo y no poseerá nada».
Esto podría aplicarse al cuerpo humano, dijo Yang. Con la tecnología implantada, la gente podría encontrar pronto sus propios cuerpos en alquiler.
El FEM ha dicho que esta visión es una predicción, no un objetivo.
«Activismo» desde arriba
La promesa de que las empresas pro-LGBT tendrán éxito en el futuro procede de una red de organizaciones, entre ellas el FEM, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y Business for Social Responsibility (BSR), dijo Yang. BSR es una red empresarial de más de 300 empresas dedicadas a causas de justicia social.
The Epoch Times se puso en contacto con la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas, el FEM y la BSR para solicitar sus comentarios. Ninguno ha respondido.
Cuando Yang comenzó su labor como activista LGBT en 2011, nunca había oído hablar de un «niño trans», pero creía en la causa transgénero, según declaró. Por miedo a represalias, pidió que no se revelara públicamente el nombre del centro LGBT de Nueva York donde trabajaba, pero un periodista de The Epoch Times confirmó los detalles.
El grupo enviaba representantes a las escuelas y empresas locales para impartir programas destinados aparentemente a combatir el acoso escolar. Pero los programas también pretendían animar a los niños a adoptar identidades LGBT, dijo Yang. El grupo recibió financiación del Departamento de Salud del estado de Nueva York, dijo.
«Cuantos más niños se identificaran como LGBT, más fondos obtendríamos», dijo Yang. «Por supuesto, más niños van a empezar a identificarse como LGBT cuando empecemos a ir a sus aulas y a enseñarles todo este lenguaje que antes desconocían».
Cuando el centro LGBT empezó a hablar de transexualidad con los niños y a animar a los niños a identificarse como transexuales, empezaron a aparecer «niños trans», recordó.
Su centro de Nueva York recibió financiación de la Red de Educación de Gays, Lesbianas y Heterosexuales (GLSEN, por sus siglas en inglés), dijo Yang. Centros similares que reciben una financiación parecida están repartidos por todo el país, dijo.
En 2011, GLSEN dijo a los activistas que negarse a dejar entrar a los chicos en los vestuarios de las chicas era «hostilidad» contra los estudiantes LGBT, dijo Yang.
GLSEN se asoció con la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) en 2011 para crear un programa contra el acoso escolar financiado por la International Business Machines Corporation y la Fundación Arcus, dijo Yang. La Fundación Arcus es un grupo benéfico internacional LGBT.
Este programa antiacoso utilizó encuestas para establecer que los niños que se identificaban como LGBT sufrían acoso en la escuela, dijo Yang. Pero las encuestas se redactaron para obtener las respuestas deseadas, y no para reflejar la realidad con exactitud, dijo.
«Estás seleccionando», dijo Yang. «Básicamente estás preguntando ya a los chicos de la alianza gay-heterosexual. Ya están adoctrinados para creer que forman parte de una clase oprimida».
Después de que estas encuestas dieran como resultado que los niños LGBT eran propensos a sufrir acoso escolar, la ONU y grupos activistas utilizaron las encuestas para presionar en favor de programas internacionales que promovieran el activismo LGBT, dijo Yang.
Su grupo recibió indirectamente apoyo y financiación de la UNESCO a través de GLSEN, dijo. Y en 2011, la UNESCO emprendió una campaña mundial contra el acoso anti-LGBT, dijo.
Pero todo era un impulso para llevar las conversaciones sobre LGBT a los alumnos de las escuelas, dijo.
«Ya habían empezado a sentar las bases para establecer que la forma en que iban a introducir esto en las escuelas era diciendo: ‘Así es como hacemos una escuela segura’. Y si no tienen instalaciones seguras para los estudiantes trans, es decir, si no se permite a los varones entrar en los baños de mujeres y niñas, significa que su escuela no es un lugar seguro'».
En 2019, el FEM lanzó la Asociación para la Igualdad Global LGBTI. La «I» significa «intersexual», término que describe un raro trastorno genético que da lugar a genitales que no son ni totalmente masculinos ni totalmente femeninos.
La asociación reclutará entre 50 y 100 empresas miembros del FEM para que apliquen las Normas LGBTI de las Naciones Unidas, afirma el sitio web del FEM. También enumerará las «mejores prácticas» para presentar la discriminación LGBT y fomentará «nuevas colaboraciones intersectoriales y de múltiples partes interesadas».
Agenda Global de Género
El documento de la ONU también anima a las empresas a instar sutil o abiertamente a la inclusión «LGBTI» en los países en los que operan.
Esto significa desarrollar políticas que «respeten los derechos humanos», afirma el documento.
El documento explica que «los derechos humanos significan no discriminar a las personas LGBTI, llamar a las personas transexuales por sus nombres y pronombres de género preferidos, cubrir el coste de los tratamientos de cambio de sexo para los empleados, permitir a las personas trans identificadas en espacios del sexo opuesto, apoyar la creación de ‘grupos informales de personal’ LGBTI», añade el documento.
Las empresas deben obligar, incluso a los empleados que no estén dispuestos, a «respetar el nombre, los pronombres, los términos y el género utilizados por la persona en cuestión», afirma el documento de Naciones Unidas.
El documento sugiere que las empresas internacionales tienen tres opciones a la hora de enfrentarse a las leyes locales.
Pueden hacer que la política de su sucursal local obedezca las leyes contrarias a las agendas LGBT, manteniendo al mismo tiempo políticas globales pro-LGBT. O pueden aprobar políticas LGBT dentro de la empresa, pero no presionar para cambiar las culturas locales. O las empresas pueden promover el activismo LGBT tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, afectando a la cultura local.
Por último, la directriz de Naciones Unidas dice a las empresas que les conviene cumplirla.
«Existe una tendencia hacia el consumo socialmente responsable en muchos países, donde los consumidores se identifican con las empresas comprometidas con el cumplimiento de las normas medioambientales, laborales, sociales y de derechos humanos, y las recompensan», dice el documento de la ONU.
Por tanto, si las empresas no apoyan las cuestiones LGBT, pasarán apuros en un mundo cambiante, ya que los clientes y los inversores las rechazan, sugiere la ONU.
El trabajo de los activistas transexuales es una profunda amenaza para la humanidad porque pone en peligro la integridad del cuerpo humano, afirmó Yang. Antaño soldado de ese ejército, ahora está comprometida a combatirlo.
«Esto es muy, muy peligroso».
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