El Pentágono publica una nueva estrategia para el desarrollo de la base industrial de defensa, que dará prioridad a las iniciativas de diversidad como medio para desarrollar la mano de obra.
El Departamento de Defensa (DoD) invertirá en iniciativas de «diversidad, equidad e inclusión» (DEI), incluyendo una mayor financiación para programas de reclutamiento de «comunidades no tradicionales», dice la nueva Estrategia Industrial de Defensa Nacional (pdf).
«El potencial sin explotar de los grupos infrarrepresentados puede ser crucial, especialmente a medida que aumenta la escasez de trabajadores», reza el documento.
«Las prácticas de contratación inclusivas y una cultura de trabajo diversa son importantes para crear una mano de obra preparada».
Las iniciativas DEI se enmarcan en la prioridad de la estrategia «desarrollo de la mano de obra». Hay otras tres áreas de interés, que incluyen la creación de cadenas de suministro resistentes, el empleo de adquisiciones flexibles y el aprovechamiento de la disuasión económica.
La subsecretaria de Defensa, Laura Taylor-Kale, declaró que el DoD trabajará para «desestigmatizar» el trabajo industrial y «movilizar la base industrial de defensa» para mejorar la seguridad nacional.
«Estoy muy contenta de que la preparación de la mano de obra sea una de nuestras cuatro prioridades estratégicas», dijo Taylor-Kale durante una charla el 11 de enero en el Centro de Estudios Estratégicos e Internacionales.
«Esta estrategia es realmente una oportunidad y la primera vez que el Departamento de Defensa en los últimos años ha puesto la pluma sobre el papel y esbozado una visión estratégica de lo que necesitamos para tener una base industrial de defensa modernizada, innovadora y resistente que pueda satisfacer las demandas y desafíos actuales, pero también hacer frente a las amenazas futuras y al ritmo de los acontecimientos.»
El Pentágono vincula la DEI a la innovación
La estrategia vincula sus inversiones recomendadas en DEI a un esfuerzo más amplio del Pentágono para «aumentar el número de licenciados, incluidas las minorías infrarrepresentadas, en campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas importantes para la misión de defensa».
Las inversiones en programas de investigación y educación en colegios y universidades históricamente negras y en «instituciones que atienden a minorías» son vitales para asegurar una fuerza de trabajo robusta, según el documento.
«La falta de diversidad conduce a una falta de nuevas ideas y de innovación», reza el documento.
«La preparación de la mano de obra proporcionará una mano de obra suficientemente cualificada y dotada de personal diverso y representativo de Estados Unidos».
La estrategia se basa en otros proyectos de DEI, como una iniciativa de USD 62 millones anunciada en mayo del año pasado para financiar programas de investigación y educación en colegios y universidades históricamente negros.
Esas recompensas se distribuyeron como «resultado de un concurso de méritos», según el Pentágono.
El Departamento de Defensa pretende «dar forma a la legislación» y solicitar más fondos
Más allá de la diversidad, el nuevo documento pide a los responsables del DoD que «den forma a la legislación» para animar a las empresas de defensa a aumentar su capacidad, incluso cuando no haya demanda.
Esta «capacidad de producción excedente», dice el documento, es necesaria para mantener niveles de preparación industrial que permitan hacer frente a contingencias imprevistas.
Para pagar ese exceso, el documento sugiere encontrar más financiación para la base industrial de defensa y ofrecer exenciones fiscales.
«El Congreso puede estudiar la posibilidad de asignar fondos adicionales para contratos y otros incentivos (incentivos fiscales, exenciones normativas, contratos a largo plazo) destinados específicamente a crear y mantener una capacidad de producción excedentaria», dice el documento.
El gobierno de Biden ha dicho en repetidas ocasiones que aumentar la financiación a las empresas de defensa estadounidenses para que suministren armas a potencias extranjeras es bueno para la economía.
Sin embargo, analistas, periodistas e incluso candidatos presidenciales han arremetido contra esa afirmación, y algunos han acusado a la administración de especulación bélica en Ucrania, Israel y otros lugares.
Por su parte, Taylor-Kale afirmó que es importante enviar «señales de demanda coherentes» a la base industrial de defensa para fomentar el mantenimiento de las cadenas de suministro antes de que surja un conflicto o una crisis.
«En mi opinión, no podemos permitirnos esperar», afirmó.
Únase a nuestro canal de Telegram para recibir las últimas noticias al instante haciendo click aquí
Cómo puede usted ayudarnos a seguir informando
¿Por qué necesitamos su ayuda para financiar nuestra cobertura informativa en Estados Unidos y en todo el mundo? Porque somos una organización de noticias independiente, libre de la influencia de cualquier gobierno, corporación o partido político. Desde el día que empezamos, hemos enfrentado presiones para silenciarnos, sobre todo del Partido Comunista Chino. Pero no nos doblegaremos. Dependemos de su generosa contribución para seguir ejerciendo un periodismo tradicional. Juntos, podemos seguir difundiendo la verdad.
