Una exagente de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) se declaró culpable de introducir ilegalmente a una mujer mexicana en Estados Unidos, según el Departamento de Justicia.
Rhonda Lee Walker, de 40 años, de Laredo, admitió ante los fiscales federales que ayudó a la inmigrante ilegal a entrar en el país para que pudiera trabajar para ella como ama de llaves y niñera.
Walker utilizó el nombre de usuario de la computadora de un colega para ayudar a la mujer, que no tiene estatus legal para residir o trabajar en Estados Unidos, para pasar por el Puerto de Entrada de Laredo, en Texas, escaneando sus documentos de inmigración antes de la entrada.
Al ser interrogada por las autoridades, la exagente declaró falsamente que la mujer, identificada como Yadira Yesenia Trevino-San Miguel, era su tía biológica y negó haber puesto en marcha el plan para ayudarla a entrar en el país.
Según la denuncia penal, Walker, quien inicialmente negó haber pagado a Trevino, admitió que le pagó a la mujer por el cuidado de los niños y las tareas domésticas y que ella se quedaba en su residencia durante varios días para cuidar de sus hijos.
Como parte del acuerdo de culpabilidad, los cargos de transportar ilegalmente a la mujer a Estados Unidos y de mentir a los investigadores serán desestimados, según The Associated Press.
Walker se enfrenta a 10 años de prisión y a una posible multa máxima de 250,000 dólares. Su sentencia está prevista para el 9 de agosto.
La CBP no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
En el año fiscal de 2019, 223 empleados de la CBP fueron arrestados por violar las leyes estatales o federales. Entre los arrestados, alrededor de la mitad de las detenciones corresponden a los delitos relacionados con las drogas y el alcohol, mientras que cerca del 20 por ciento están relacionados con delitos domésticos o familiares. Además se registraron 10 detenciones relacionadas con la corrupción. La plantilla total de los miembros del CBP contó con unos 61,000 empleados en 2019.
«El número de empleados arrestados sigue siendo una preocupación», dijo el CBP en su informe.
«El CBP está abordando los arrestos de los empleados con esfuerzos continuos que promuevan la educación y la capacidad de recuperación de los empleados y sus familias, reduciendo el uso de la licencia administrativa o la suspensión indefinida cuando los empleados están sujetos a un proceso penal y asegurando que se aplique la disciplina apropiada”.
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