El 6 de agosto, la Universidad de Harvard perdió su intento de desestimar una demanda en la que se acusa a los responsables de la universidad de ignorar la discriminación contra los estudiantes judíos y de incumplir las políticas universitarias en su gestión de las protestas propalestinas.
Los hechos expuestos en la demanda, interpuesta por un estudiante judío y una organización sin ánimo de lucro con estudiantes que se oponen al antisemitismo, «demuestran que Harvard falló a sus estudiantes judíos», declaró el juez de distrito Richard Stearns en una decisión de 25 páginas.
El Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe a las universidades que reciben fondos federales, incluida Harvard, discriminar intencionadamente a los estudiantes por motivos de origen nacional. La violación de la ley se produce cuando una universidad muestra indiferencia deliberada, es decir, «elige afirmativamente hacer lo incorrecto, o no hace nada, a pesar de saber lo que exige la ley», según la jurisprudencia de la Corte.
Harvard argumentó que sí respondió a las protestas en el campus y a los actos de antisemitismo. Incluso si la respuesta fue menos que ideal, no fue claramente irracional, dijeron al tribunal los abogados de la universidad.
Stearns no estuvo de acuerdo y calificó la respuesta de Harvard de «en el mejor de los casos, indecisa, vacilante y a veces internamente contradictoria».
Como ejemplo, señaló cómo el Decano de Estudiantes de Harvard, Stephen Ball, informó a todos los estudiantes de que una sala del campus era sólo para «estudio y conversación personal o en pequeños grupos». Sin embargo, tras el correo electrónico de Ball, los manifestantes organizaron una vigilia propalestina en la sala. Los administradores no sólo no respondieron, sino que el propio decano asistió a la vigilia.
«Concluir que la [demanda] no alegó de forma plausible indiferencia deliberada recompensaría a Harvard por declaraciones públicas virtuosas que en su mayor parte, según las alegaciones de la [demanda], resultaron vacías a la hora de tomar medidas disciplinarias contra los estudiantes y profesores infractores», escribió Stearns.
La demanda fue presentada originalmente por Alexander Kestenbaum, un estudiante judío, y Students Against Antisemitism Inc. en enero, poco después de que la presidenta de Harvard, Claudine Gay, dimitiera por las críticas recibidas por su gestión de las protestas propalestinas y el plagio descubierto en su trabajo académico.
La Universidad Brown y la Universidad de Nueva York se enfrentaron a demandas similares, pero las resolvieron en julio. La Universidad de Brown acordó impartir formación anual sobre no discriminación a empleados y estudiantes, mientras que la Universidad de Nueva York dijo que crearía un nuevo puesto de coordinador del Título VI.
En junio, la Universidad de Columbia anunció que empezaría a proporcionar escoltas de seguridad a quienes lo solicitaran.
Harvard podría optar por llegar a un acuerdo, ya que su petición de desestimación fue rechazada en su mayor parte. Stearns dijo que las reclamaciones de los demandantes por incumplimiento de contrato también podrían seguir adelante, mientras que los demandantes no aportaron pruebas suficientes para presentar una reclamación de que Harvard aplicaba sus políticas de forma incoherente.
Stearns ordenó a Harvard que presentara una respuesta a la demanda antes del 27 de agosto y fijó otros plazos a medida que el caso se encamina hacia el juicio en ausencia de un acuerdo.
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