No hay justificación para los actuales altos niveles de trabajadores extranjeros en los Estados Unidos en un momento de alto desempleo relacionado con la pandemia, según una ronda de debate organizada por el no partidista Center for Immigration Studies el 21 de abril.
El debate en internet se produjo después de que el presidente Donald Trump anunciara que firmaría una orden ejecutiva para detener temporalmente la inmigración a los Estados Unidos.
Trump anunció la medida el 20 de abril después de un día tumultuoso en los mercados. El precio de los contratos de futuros del petróleo cayó por debajo de cero por primera vez en la historia debido a la severa reducción de la demanda causada por las medidas de contención dirigidas a frenar la propagación del virus del PCCh, causante de la enfermedad COVID-19. La evolución del mercado ha asustado a los inversores y ha conmocionado a los responsables políticos al ponderar sus futuras consecuencias.
«A la luz del ataque del Enemigo Invisible, así como la necesidad de proteger los empleos de nuestros GRANDES ciudadanos americanos, firmaré una Orden Ejecutiva para suspender temporalmente la inmigración a los Estados Unidos», escribió el presidente en Twitter.
Los expertos legales dicen que el presidente tiene amplia libertad en asuntos relacionados con la inmigración. Señalan que la Sección 1182 del Código de los Estados Unidos le da al presidente autoridad para «suspender la entrada de todos los extranjeros o cualquier clase de extranjeros como inmigrantes o no inmigrantes, o imponer a la entrada de extranjeros cualquier restricción que considere apropiada».
La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Kayleigh McEnany, amplió la declaración de Trump.
«El presidente Trump está comprometido a proteger la salud y el bienestar económico de los ciudadanos estadounidenses en estos tiempos sin precedentes. Como el presidente Trump ha dicho, ‘Décadas de inmigración récord han producido salarios más bajos y mayor desempleo para nuestros ciudadanos, especialmente para los trabajadores afroamericanos y latinos’. En un momento en el que los americanos buscan volver al trabajo, es necesario actuar».
Según el Center for Immigration Studies (CIS), tanto los trabajadores de cuello blanco como los de cuello azul se están viendo afectados por la actual crisis económica, ya que los programas de visado de EE.UU. siguen importando números históricos de trabajadores.
No se conoce el número total de trabajadores temporales que participan en programas de trabajadores invitados en un momento dado, ya que los sistemas de datos federales que procesan las visas no están vinculados entre sí.
Jessica Vaughan, directora de estudios de políticas en el CIS, dijo: «La población de trabajadores temporales o sin tarjeta de residencia que está presente en nuestro mercado laboral se estima que es de unos 4 millones en este momento, algunos de los cuales tienen visas temporales, pero otros tienen estos permisos de trabajo que se emiten en tandas de uno o dos años de forma simultánea».
Vaughan dijo durante la mesa redonda que cada año se producen alrededor de 1.8 millones de nuevos permisos de trabajo y renovaciones de permisos de trabajo en diversas categorías, la mayoría de las cuales están bajo el control del poder ejecutivo.
«Si se redujera su número, esto casi crearía instantáneamente puestos de trabajo para los americanos y para otros trabajadores legales que están aquí».
El presidente puede tomar medidas inmediatas y «algunos miembros del Congreso también pueden desempeñar un papel, pero en una crisis como ésta hay definitivamente cosas que el presidente puede hacer para asegurarse de que no tengamos trabajadores del extranjero que realicen trabajos que los estadounidenses podrían y querrían hacer», dijo.
El lobby de los empleadores ha logrado convencer a la gente de la necesidad de traer trabajadores extranjeros, explicó Vaughan.
«Estos visados existen porque los empleadores han logrado crear esta narrativa de que hay una escasez de trabajadores estadounidenses altamente cualificados y que necesitan recurrir a los extranjeros para cubrir puestos de trabajo vitales para nuestra economía. (…) Muchos de estos trabajos simplemente no están disponibles para que los estadounidenses los soliciten».
«Son ocupados por intermediarios que reclutan desde el extranjero y a veces incluso se ha encontrado que discriminan a los trabajadores estadounidenses en la publicidad de los trabajadores y en la colocación de los trabajadores, ya sea con las grandes empresas de EE.UU. o incluso a veces» con los estados, localidades o el gobierno federal.
David North, miembro del CIS, dijo que la economía actual no está causando que los trabajadores extranjeros que pierden sus trabajos se vayan de Estados Unidos, pero «puede causar que algunas personas no vengan».
Los trabajadores extranjeros temporales que pierden su trabajo necesitan dejar los Estados Unidos para dejar sitio a los trabajadores americanos, dijo Vaughan.
«No queremos que los trabajadores temporales tengan más tiempo para encontrar otro trabajo. Este es el momento [de decir] ‘Lo siento, no duró tres años, es hora de volver a casa'».
Mark Krikorian, director ejecutivo del CIS, dijo que el programa de visas H2B, que es popular entre los empleadores, no tiene sentido.
«Trae a 66,000 de estos trabajadores temporeros cada año. Los paisajistas son la categoría más grande… trabajadores forestales, trabajadores del procesamiento de carne, trabajadores de parques de atracciones, lo creas o no, importamos feriantes porque aparentemente no tenemos suficientes. (…) y la línea de los empleadores para los cabilderos es que estos son trabajos que los estadounidenses no harán, lo cual es claramente un disparate, incluso entre los paisajistas dos tercios de las personas que hacen jardinería son estadounidenses nacidos en el país».
«Afirmar que hay escasez de mano de obra en estas ocupaciones también es ridículo. Cuando existe una verdadera escasez de mano de obra los salarios suben. Los empleadores tienen que hacer una oferta a los trabajadores. Tienen que hacer los trabajos más atractivos», dijo.
«No hay duda de que con 22 millones de estadounidenses que han presentado solicitudes de desempleo en solo cuatro semanas (…) la idea de que las empresas de paisajismo no podían encontrar trabajadores estadounidenses, que las empresas de parques de atracciones no podían encontrar gente para trabajar para ellos es tan absurdo que realmente tienes que cuestionar la buena fe de la gente que hace este argumento».
¿Sabía que somos independientes?
The Epoch Times es independiente de cualquier influencia de las corporaciones, gobiernos o partidos políticos. Nuestro único objetivo es brindar a nuestros lectores información precisa y ser responsables ante el público.
Apoye nuestro periodismo independiente donando un «café» para el equipo.
Descubra
Exclusivo: La lucha por la supervivencia de los residentes de Wuhan – Parte 2
Cómo puede usted ayudarnos a seguir informando
¿Por qué necesitamos su ayuda para financiar nuestra cobertura informativa en Estados Unidos y en todo el mundo? Porque somos una organización de noticias independiente, libre de la influencia de cualquier gobierno, corporación o partido político. Desde el día que empezamos, hemos enfrentado presiones para silenciarnos, sobre todo del Partido Comunista Chino. Pero no nos doblegaremos. Dependemos de su generosa contribución para seguir ejerciendo un periodismo tradicional. Juntos, podemos seguir difundiendo la verdad.
