La mayoría de los trabajadores de Estados Unidos están viendo cómo sus salarios bajaron tras la inflación del último año, según un reciente informe del Banco de la Reserva Federal de Dallas.
La Reserva Federal calcula que el 53.4 por ciento de la fuerza laboral estadounidense vio disminuir su salario real entre el segundo trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2022, según el informe de investigación del 4 de octubre. Los salarios reales se refieren a los salarios ajustados a la inflación.
«Para el 53,4 por ciento de dichos trabajadores, en el segundo trimestre de 2022, el promedio de la disminución (es decir, cuando la mitad de las disminuciones son mayores y la otra mitad menores) del aumento de salario real fue del 8.6 por ciento», dijo el informe.
«El promedio de disminución en los últimos 25 años es del 6.5 por ciento, y las disminuciones de los salarios reales suelen situarse en el rango entre el 5.7 y el 6.8 por ciento», dijo la Reserva Federal (Fed).
Los únicos otros períodos durante los últimos 25 años en los que el descenso de los salarios reales fue más severo que en el segundo trimestre de 2022 fueron durante la Gran Recesión en torno a 2008, y en 2015, que también fueron el resultado de que la inflación se volviera negativa.
La proporción de trabajadores con crecimiento salarial real negativo se disparó hasta el 55.5% durante la recuperación posterior a COVID-19 y actualmente se encuentra en el 53.4%. La última vez que el porcentaje fue tan alto fue en 2011. «El período actual no tiene parangón en cuanto al desafío al que se enfrentan los trabajadores empleados», escribió la Fed.
El Índice de Precios al Consumidor (IPC) a 12 meses, una medida de la inflación, se situó en agosto en el 8.3 por ciento, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS). La inflación anual se ha mantenido por encima del 7,5% durante todos los meses de este año.
Según un comunicado de prensa del 13 de septiembre, la BLS calculó que los ingresos medios por hora reales ajustados estacionalmente de los empleados estadounidenses han caído un 2,8% entre agosto de 2021 y agosto de 2022.
Vivir de cheque en cheque
La Fed ha estado subiendo las tasas de interés como una medida para frenar las presiones inflacionistas y el crecimiento de los salarios. Algunos responsables de la política monetaria están especialmente preocupados por la espiral salarios-precios, una situación en la que los precios más altos hacen subir los salarios, los que a su vez hacen subir aún más los precios.
En una entrevista con la CNBC, el profesor de la Escuela de Negocios de Wharton, Jeremy Siegel, criticó a la Reserva Federal y a su presidente, Jerome Powell, por ser demasiado agresivos en su lucha contra la inflación y perjudicar a los trabajadores estadounidenses en el proceso. También rechazó la idea de que los salarios desencadenen la inflación.
«Me parece un error que Powell diga que vamos a reprimir los aumentos salariales, que vamos a reprimir al trabajador, cuando esa no es la causa de la inflación. La causa de la inflación fue la excesiva acomodación monetaria de los últimos dos años», dijo Siegel.
Mientras tanto, cada vez hay más estadounidenses que tienen problemas con sus gastos mensuales, según un reciente informe de LendingClub y la plataforma de análisis y noticias financieras PYMNTS.
Tres de cada cinco consumidores estadounidenses vivían al día en agosto y casi una quinta parte afirmaba tener dificultades para pagar las facturas.
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