Más de 1 millón de vacantes desaparecen mientras el mercado laboral se contrae y la economía se enfría

Por Tom Ozimek
04 de octubre de 2022 2:18 PM Actualizado: 04 de octubre de 2022 4:59 PM

Los nuevos datos del gobierno revelan que el número de ofertas de empleo en Estados Unidos cayó en más de 1 millón de vacantes entre julio y agosto, una caída mucho más pronunciada de lo que se esperaba y una señal de grietas en el mercado laboral.

La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) dijo en un informe del 4 de octubre que el número de puestos vacantes el último día de agosto fue de poco más de 10 millones.

Los analistas esperaban alrededor de 10.5 millones de vacantes en agosto, lo que habría supuesto un retroceso más modesto respecto a los 11.2 millones de julio.

“Gran pérdida en las ofertas de trabajo”, señaló Alfonso Peccatiello, exgerente de cartera de ING Deutschland y ahora autor del boletín Macro Compass, en un comunicado en Twitter.

El movimiento a la baja en las vacantes, la caída más pronunciada en un solo mes desde el comienzo de la pandemia, sugiere que las empresas están disminuyendo sus contrataciones a medida que la Reserva Federal endurece la política monetaria y la economía se desacelera.

La Fed quiere que disminuyan las vacantes laborales

Es probable que la Fed considere el descenso del número de vacantes como una buena señal de que sus aumentos de tasas, para combatir la inflación, se están filtrando en la economía real y afectando el mercado laboral.

La Reserva Federal ha estado tratando de equilibrar el número de vacantes y el de desempleados. En agosto, había algo más de 6 millones de desempleados en Estados Unidos, frente a los 5.7 millones de julio.

El presidente de la Fed, Jerome Powell, dijo en septiembre que esperaba que las vacantes disminuyeran sin un aumento asociado del desempleo.

“Las ofertas de trabajo podrían reducirse significativamente, y es necesario, sin un aumento del desempleo como ha ocurrido en episodios históricos anteriores”, dijo Powell en una conferencia de prensa el 22 de septiembre (pdf).

Al comentar sobre la cifra de julio de 11.2 millones, Powell la describió como una cifra «increíblemente alta en relación con la cantidad de personas que buscan trabajo».

La tasa de desempleo en agosto se situó en el 3.7 por ciento, y el Departamento de Trabajo publicará los datos actualizados de desempleo de septiembre a finales de esta semana.

El economista de Harvard, Jason Furman, dijo en un comunicado que la razón por la cual la tasa de desempleo es tan baja se debe a las vacantes y renuncias laborales «altísimas». Un número ligeramente mayor de personas renunció a su empleo en agosto frente a las renuncias de julio, según los datos del BLS del martes.

“Si estos pueden bajar sin que aumente mucho el desempleo, entonces la inflación podría controlarse sin mucho dolor”, señaló en una publicación en Twitter.

Si bien los comentarios de Furman sugieren que todavía existe la posibilidad de un aterrizaje suave para la economía de EE.UU., varios economistas han predicho que una recesión no solo es inevitable, sino que también será dolorosamente larga y severa.

«La tendencia parece correcta»

La caída de las ofertas de trabajo reduce la proporción de vacantes a personas desempleadas de 2.9 en julio a 1.7 en agosto, según mostraron los datos de BLS.

“La Fed quiere que esto vuelva al 1.2 anterior a la pandemia, por lo que se dio un gran paso aquí”, dijo Liz Young, jefa de estrategia de inversión de SoFI, en un comunicado en Twitter.

La Fed todavía tiene un «camino por recorrer» para lograr un mayor equilibrio en el mercado laboral, «pero parece que la tendencia es correcta», dijo Peccatiello en un comunicado.

Algunos analistas consideraron la fuerte caída en las ofertas de trabajo como una señal de que la Fed debería hacer una pausa en su agresivo ciclo de aumento de tasas de interés.

“La Fed necesita frenar sus alzas de inmediato teniendo en cuenta estos datos”, dijo Mike Konczal, director de análisis macroeconómico del Instituto Roosevelt, un grupo de expertos de tendencia izquierdista, en un comunicado.

Esto se produce cuando la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD) advirtió recientemente que las constantes subidas de tipos por parte de la Fed y otros bancos centrales amenazan con una recesión mundial y «un daño peor que el de la crisis financiera de 2008 y el choque COVID-19 en 2020».

La UNCTAD dijo que los aumentos agresivos de las tasas son una «apuesta imprudente» que podría «dar paso a un período de estancamiento e inestabilidad económica para muchos países en desarrollo y algunos países desarrollados».

La Reserva Federal elevó recientemente las tasas en 75 puntos básicos, a un rango de 3.0 a 3.25 por ciento. Los funcionarios de la Reserva Federal pronosticaron que las tasas subirán aún más y se mantendrán en niveles restrictivos durante algún tiempo.

Los datos recientes de las fábricas de EE.UU. mostraron que la actividad manufacturera creció a su ritmo más lento en casi dos años y medio en septiembre, a medida que se contraían los nuevos pedidos y el empleo. La encuesta del Institute for Supply Management (ISM), publicada el 3 de octubre, mostró que el empleo en la manufactura cayó por cuarta vez en este año.

«Las empresas están gestionando el número de empleados mediante la congelación de las contrataciones y la reducción del número de empleados, ya que la demanda a medio y largo plazo es más incierta», dijo Timothy Fiore, presidente del Comité de Encuestas de Empresas Manufactureras del ISM, en un comunicado.

Las vacantes en la industria manufacturera experimentaron una caída relativamente pronunciada, de 910,000 ofertas en julio a 795.000 en agosto, según mostraron los datos de la BLS.


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