La economía estadounidense terminó 2024 con una nota positiva. En diciembre de 2024, la creación de empleo superó las expectativas, mostrando un mercado laboral sólido a pesar de los altos tipos de interés. Los nuevos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales muestran 256,000 nuevos puestos de trabajo el mes pasado, frente a los 212,000 revisados a la baja en noviembre de 2024.
La cifra del mes pasado se situó por encima de la media de los últimos 12 meses, de 189,500 puestos de trabajo.
Los economistas esperaban que el total de nuevos empleos no agrícolas fuera de 153,000, según las estimaciones recogidas por FactSet.
Además, la parte correspondiente a los hogares del informe mensual sobre nóminas, que elimina las duplicaciones, registró 478,000 nuevos empleos en diciembre de 2024.
En total, la economía estadounidense añadió 2.23 millones de nuevos puestos de trabajo en 2024.
La tasa de desempleo bajó del 4.2 por ciento al 4.1 por ciento y se situó por debajo de las previsiones del consenso.
Los ingresos medios por hora aumentaron un 3.9 por ciento interanual, por debajo del 4 por ciento, y no alcanzaron las previsiones de los economistas. Sin embargo, aumentaron un 0.3 por ciento intermensual.
La tasa de actividad se mantuvo en el 62.5 por ciento. La media de horas semanales se mantuvo en 34.3 por ciento.
El aumento del empleo fue generalizado y estuvo liderado por la sanidad (46,000), el comercio minorista (43,000), el ocio y la hostelería (43,000), la administración pública (33,000) y la asistencia social (23,000).
El sector manufacturero perdió 13,000 empleos.
El empleo a tiempo completo aumentó en unas 90,000 personas, mientras que el empleo a tiempo parcial se incrementó en 247,000 personas. El número de personas con dos o más empleos disminuyó en 100,000, hasta los 8.47 millones.
El número de trabajadores nacidos en el extranjero aumentó en unas 342,000 personas con respecto a hace un año, y el número de trabajadores nacidos en EE. UU. aumentó en unas 200,000 personas.
Las nóminas de octubre de 2024 se revisaron al alza en 7000, hasta 43,000, y la lectura de noviembre de 2024 se ajustó a la baja en 15,000, hasta 212,000.
Reacción de los mercados
Los mercados financieros se desplomaron inmediatamente después del informe de empleo de diciembre de 2024. El índice Nasdaq Composite, de gran peso tecnológico, y el Dow Jones Industrial Average, de valores de primer orden, se desplomaron 200 y 300 puntos, respectivamente.
Los rendimientos del Tesoro estadounidense se dispararon con la noticia, y el rendimiento de referencia a 10 años superó el 4.78 por ciento. Los rendimientos a 20 y 30 años alcanzaron el 5 por ciento.
Según Bryce Doty, gestor de carteras y vicepresidente Senior de Sit Fixed Income Advisors, los rendimientos del mercado de renta fija buscaban razones para seguir subiendo.
«Este informe alimentará la subida de los rendimientos y retrasará aún más el próximo recorte de tipos de la Reserva Federal», dijo Doty en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times. «Puede que no veamos otro recorte de tipos hasta el próximo trimestre».
El índice del dólar estadounidense, una medida del billete verde frente a una cesta ponderada de seis divisas, incluidos el euro y el yen japonés, se disparó al final de la semana bursátil, acercándose a los 110.00 puntos.
Según Larry Tentarelli, estratega técnico jefe de Blue Chip Daily Trend Report, los inversores podrían considerar los datos de empleo, que son mejores de lo esperado, como potencialmente inflacionistas, lo que podría reforzar los rendimientos de los bonos del Tesoro y obligar a la Reserva Federal a mostrarse menos acomodaticia.
«Un mercado laboral fuerte es positivo para la economía y el consumidor, pero también podría considerarse inflacionista», declaró Tentarelli a The Epoch Times. «No creemos que el informe de hoy cambie la postura dependiente de los datos de la Fed, y no esperamos un recorte de tipos de la Fed en el primer trimestre de 2025».
Cómo afecta esto a la Fed
Los observadores del mercado dicen que la Reserva Federal estará atenta a una mayor debilidad en el mercado laboral estadounidense.
En los últimos meses, el presidente de la Fed, Jerome Powell, declaró que el banco central no busca ni ve con buenos ojos un mayor enfriamiento en el terreno laboral.
«No creemos que necesitemos un mayor enfriamiento en las condiciones del mercado laboral para lograr una inflación del 2 por ciento», dijo Powell a los periodistas en la rueda de prensa posterior a la reunión de septiembre de 2024.
La Fed había cambiado su enfoque hacia el lado del máximo empleo de su mandato dual. Sin embargo, dado que las presiones inflacionistas se han reavivado, los responsables de la política monetaria renovaron su concentración en el restablecimiento de la estabilidad de precios.
De hecho, además de los últimos informes sobre la inflación, el componente de «precios pagados» del Índice de Gerentes de Compras de Servicios (PMI) del Institute for Supply Management —una encuesta mensual que indica la dirección económica predominante del sector— aludía a una reaceleración de la inflación general y subyacente.
La actualización trimestral de diciembre de 2024 del Resumen de Proyecciones Económicas mostró que los funcionarios recortaron sus expectativas de recorte de los tipos de interés. Ahora esperan sólo dos recortes de tipos de un cuarto de punto, frente a la previsión inicial de cuatro.
Según la herramienta FedWatch de CME, el mercado de futuros no prevé otra reducción del tipo de referencia de los fondos federales hasta la reunión de julio.
La inmensa mayoría de los inversores espera que la Fed mantenga los tipos de interés sin cambios a finales de este mes.
El mercado laboral estadounidense
El mercado laboral estadounidense se ha mantenido intacto, aunque la Fed mantenga los tipos de interés más altos durante más tiempo.
Las vacantes de empleo subieron a un máximo de siete meses de casi 8.1 millones en noviembre de 2024, superando la previsión del mercado de 7.7 millones. Si bien son menos los estadounidenses que renuncian a sus puestos de trabajo, los últimos datos de la Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral (JOLTS) sugieren que las empresas están despidiendo a menos trabajadores.
Las peticiones iniciales de subsidio de desempleo cayeron a su nivel más bajo en 11 meses. El número de estadounidenses que solicitaron prestaciones por desempleo descendió en 10,000, hasta 201,000, en la semana que finalizó el 4 de enero. La media móvil de cuatro semanas, que elimina la volatilidad entre semanas, también se redujo en más de 10,000, hasta 213,000.
El Informe Nacional de Empleo de la empresa de procesamiento de nóminas ADP señaló que el crecimiento del empleo en el sector privado se ralentizó en diciembre de 2024. Según los datos de ADP, las empresas estadounidenses contrataron el mes pasado a 122,000 personas, menos de lo esperado, frente a las 146,000 de noviembre de 2024.
«El mercado laboral bajó a un ritmo de crecimiento más modesto en el último mes de 2024, con una ralentización tanto de las contrataciones como de los aumentos salariales», dijo la economista jefe de ADP, Nela Richardson.
Según los datos recopilados por la empresa de contratación global Challenger, Gray, and Christmas, los empresarios estadounidenses despidieron al menor número de trabajadores en cinco meses, anunciando 38,792 recortes de empleo en diciembre de 2024.
Aun así, los empresarios anunciaron 761,358 despidos en el año, el total más alto fuera de la pandemia desde 2009.
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