Hacer un mayor esfuerzo para atraer a los mejores expertos de todo el mundo fue catalogado como una prioridad en el 14º Plan Quinquenal de China que acaba de ser aprobado en la reciente reunión de las Dos Sesiones del régimen en Beijing el 11 de marzo.
Al hablar con Radio Free Asia, el economista chino afincado en Estados Unidos Cheng Xiaonong dijo que el nuevo plan quinquenal es una extensión del anterior «Plan de los Mil Talentos» de China. La esencia es la misma, ambos planes pretenden robar la propiedad intelectual extranjera y la tecnología avanzada mediante la caza furtiva de expertos en el extranjero.
Solo que el nuevo plan quinquenal es más agresivo.
«Anteriormente, la llamada ‘caza furtiva’ se realizaba principalmente a través de espías en el campo de la tecnología. Más tarde, el gobierno estadounidense impuso un control más estricto [sobre el espionaje], pensaron en la caza furtiva de expertos, junto con la tecnología. Si tienes éxito en la caza furtiva de expertos, naturalmente también consigues la tecnología», dijo Cheng.
Dijo que el objetivo del nuevo plan quinquenal sigue estando en las áreas clave relacionadas con la expansión militar.
Enumera las siguientes áreas clave: información cuántica, fotónica y micro-nanoelectrónica, comunicaciones por internet, inteligencia artificial, biomedicina, sistemas energéticos modernos, circuitos integrados, vida y salud, ciencia del cerebro, biocrianza, tecnología aeroespacial, exploración de los fondos marinos, de la tierra y de los polos, etc.
Según el plan, se invertirá más en la investigación básica y se recompensará fuertemente a los expertos.
El llamado «Plan de los Mil Talentos» es el programa del Partido Comunista Chino (PCCh) para identificar y reclutar expertos de alto nivel en el extranjero, que está en marcha desde diciembre de 2008.
Aparte del «Plan de los Mil Talentos» a nivel nacional, el PCCh también tiene otros planes como el «Programa de los Cien Talentos» de la Academia China de Ciencias y el programa «Becarios Changjiang» del Ministerio de Educación chino, así como una serie de programas de contratación de los gobiernos locales.
Entre 2008 y 2016, los gobiernos locales de China reclutaron unos 53,900 talentos del extranjero, y más de 7000 expertos fueron reclutados a través del «Plan de los Mil Talentos» y del «Programa de los Cien Talentos».
Políticas más agresivas para atraer a expertos extranjeros
Para «crear y formar una tropa de talentos de alto nivel» y «proporcionar un entorno competitivo y atractivo a nivel internacional para que los científicos extranjeros trabajen en China», el plan requiere la aplicación de una política de talentos más abierta: construir un altiplano de investigación e innovación científica para atraer y reunir a expertos destacados del país y del extranjero.
Deben perfeccionarse las políticas que permitan a los expertos y profesionales extranjeros de alto nivel permanecer y trabajar en China, así como un sistema de residencia permanente para los extranjeros, dice el plan.
Mientras tanto, debe estudiarse el establecimiento de un sistema de migración para personal cualificado.
Deben establecerse sistemas que garanticen que los expertos y profesionales extranjeros puedan tener mejores salarios y prestaciones, seguridad social, incentivos fiscales, así como una buena educación para sus hijos, etc.
El plan dice que, para «promover activamente la cooperación abierta en ciencia y tecnología», debe aplicarse una estrategia de cooperación científica y tecnológica internacional más abierta e inclusiva, mutuamente beneficiosa y compartida.
China también debe tomar la delantera en el «diseño e inicio de programas y proyectos científicos internacionales», permitir que los fondos científicos desempeñen un papel único, aumentar la apertura de los programas nacionales de ciencia y tecnología al exterior, lanzar una serie de grandes proyectos de cooperación científica y tecnológica, estudiar el establecimiento de fondos globales de investigación científica e implementar programas de intercambio de científicos.
China también debe apoyar el establecimiento de organizaciones científicas y tecnológicas internacionales en China, y permitir que los científicos extranjeros ocupen puestos en las organizaciones académicas científicas y tecnológicas de China.
Múltiples becarios del «Plan de los Mil Talentos» fueron procesados
Según un informe de 109 páginas (pdf) publicado en noviembre de 2019 por el Subcomité Permanente de Investigaciones del Comité de Seguridad Nacional y Gubernamental del Senado de los Estados Unidos, el FBI «ha tardado en responder a las amenazas que plantean los planes chinos de captación de talentos».
El informe dice: «A pesar de que el gobierno chino anunció públicamente en 2008 su intención de reclutar investigadores en el extranjero con acceso a la investigación de vanguardia y absorber, asimilar y reinnovar tecnologías, el FBI no identificó los planes de reclutamiento de talentos chinos como un ‘vector de amenaza’ hasta 2015.»
China es el más agresivo entre los países que «buscan explotar la apertura de Estados Unidos para promover sus propios intereses nacionales», según el informe. «Las agencias federales no están preparadas para impedir que China transfiera la investigación financiada por los contribuyentes y robe la propiedad intelectual».
Desde 2018, el FBI ha aumentado el número de detenciones y procesamientos de becarios del Plan de los Mil Talentos.
En abril de 2019, la exingeniera de GE Xiaoqing Zheng fue acusada por el FBI de espionaje económico y robo de secretos comerciales de GE. Mientras tanto, el Centro Oncológico MD Anderson de Texas expulsó a tres de los cinco científicos que tenían vínculos con el «Plan de los Mil Talentos» y que fueron identificados por las autoridades federales estadounidenses como parte integrante de los planes chinos para robar la investigación estadounidense.
Antes de que el gobierno estadounidense ordenara al PCCh el cierre de su consulado en Houston en julio de 2020, el FBI en Houston había estado investigando las iniciativas de varios ciudadanos chinos para canalizar la investigación avanzada del Centro Oncológico MD Anderson de la Universidad de Texas en Houston hacia China.
Keping Xie, antiguo profesor de investigación en gastroenterología en el Centro Oncológico MD Anderson y miembro del Plan de los Mil Talentos, estaba en el punto de mira del FBI.
En septiembre de 2019, el becario del Plan de los Mil Talentos Yiheng Zhang, antiguo profesor de la Universidad Tecnológica de Virginia, fue declarado culpable de conspiración para cometer fraude, incluyendo cargos que le acusaban de haber utilizado 1.1 millones de dólares en fondos de investigación que solicitó en Estados Unidos para proyectos de investigación en China.
En mayo de 2020, Xiao-Jiang Li, antiguo profesor de la Universidad de Emory y participante del Plan de los Mil Talentos chino, fue declarado culpable y condenado por presentar una declaración de impuestos falsa. Se le acusó de replicar sus investigaciones en Estados Unidos para la Academia China de Ciencias y de ganar al menos 500,000 dólares.
En junio de 2020, Charles Lieber, expresidente del Departamento de Química y Biología Química de la Universidad de Harvard, fue acusado de hacer declaraciones falsas a las autoridades federales sobre su participación en el Plan de los Mil Talentos de China.
Se le acusó de recibir un salario de 50,000 dólares al mes, 158,000 dólares al año en concepto de gastos de manutención y más de 1.5 millones de dólares en fondos de investigación de la Universidad Tecnológica de Wuhan, en China.
En septiembre de 2020, Turab Lookman, antiguo empleado del Laboratorio Nacional de Los Álamos, fue condenado a 5 años de libertad condicional y a una multa de 75,000 dólares por mentir sobre su participación en el Plan de los Mil Talentos.
Emily Weinstein, analista de investigación del Centro para la Seguridad y la Tecnología Emergente de la Universidad de Georgetown, está a cargo del Rastreador del Programa de Talentos Chinos: «un catálogo de iniciativas patrocinadas por el Partido y el Estado chino destinadas a cultivar la reserva de talentos nacionales para apoyar los objetivos estratégicos civiles y militares de China». Dijo en diciembre de 2020: «En este momento, sería realmente difícil encontrar personas que pongan [que han participado en el Plan de los] Mil Talentos en un curriculum en los EE. UU. Eso no significa que todos los programas de talento hayan desaparecido».
«[Los] Mil Talentos se fusionaron en un programa de talentos diferente con un nuevo nombre: ahora es el Programa de Reclutamiento de Expertos Extranjeros de Alto Nivel», dijo.
Cheng Xiaonong es colaborador de The Epoch Times.
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