Las ofertas de empleo en Estados Unidos disminuyeron en abril hasta alcanzar el nivel más bajo en más de tres años y es probable que este descenso influya en la decisión de la Reserva Federal de recortar las tasas de interés.
Las ofertas de empleo no agrícola cayeron en abril en 296,000 puestos mes a mes, hasta los 805 millones, según muestran datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Desde abril de 2023, las ofertas de empleo han disminuido en más de 1.8 millones.
«Las ofertas de empleo disminuyeron en la asistencia de salud y social (-204,000) y en la educación de los gobiernos estatales y locales (-59,000), pero aumentaron en los servicios educativos privados (+50,000)», señala el informe de empleo.
La cifra de 8.05 millones de vacantes es la más baja desde febrero de 2021, cuando fue de 7.81 millones. Desde que alcanzara un máximo de 12.18 millones en marzo de 2022, las ofertas de empleo han disminuido más de un 33 por ciento.
En abril había 0.8 personas desempleadas por puesto vacante, lo que supone una mejora respecto al 0.5 de abril de 2022. Una cifra más baja indica un mercado laboral más tenso y un crecimiento de los salarios, lo que alimenta la inflación. Una cifra más alta indica que hay suficientes personas disponibles para cubrir puestos de trabajo.
El enfriamiento del mercado laboral es una consideración crucial para la Reserva Federal de EE.UU. a la hora de decidir cuándo iniciar recortes de las tasas de interés.
El mercado esperaba que la Fed comenzará a recortar los tipos de tasas en 2024, dada la menor inflación. Sin embargo, esto aún no ha sucedido.
La Reserva Federal elevó las tasas de interés del 0.25 por ciento en marzo de 2022 a un rango de 5.25 al 5.50 por ciento en julio de 2023, y los tipos se han mantenido en ese nivel hasta ahora. La próxima reunión de la Reserva Federal está prevista para los días 11 y 12 de junio.
Si bien las ofertas de empleo anuales disminuyeron, el número de contrataciones y el total de bajas experimentaron «pocos cambios», señaló el BLS.
Al comentar sobre las cifras del BLS, el autor y CFA Andrea Lisi señaló en las redes sociales que «ahora todo depende del empleo».
«Si las empresas retienen a los trabajadores, la economía estadounidense puede continuar avanzando, pero si la tasa de desempleo se dispara, el consumidor estadounidense se retraerá rápidamente y la economía se desacelerará de manera no lineal, lo que podría conducir a una recesión», afirmó Lisi.
«Existen dos escenarios potenciales para la economía estadounidense: un aterrizaje forzoso, caracterizado por una repentina y grave recesión económica, o un escenario sin aterrizaje, donde la economía consigue mantener un rumbo estable. Un aterrizaje suave, creo, es poco probable en el clima económico actual».
Proyecciones económicas de EE.UU.
Los datos más recientes del índice económico líder de EE.UU. mostraron que el índice siguió bajando en abril, lo que sugiere que se avecinan «condiciones económicas más suaves» para la economía estadounidense.
Justyna Zabinska-La Monica, directora Senior de The Conference Board, señaló «serios vientos en contra» para el crecimiento, con una elevada inflación, altos tipos de interés, aumento de la deuda de los hogares y agotamiento de los ahorros para la pandemia que se espera pesen sobre la economía estadounidense este año.
«Como resultado, proyectamos que el crecimiento del PIB real se desacelerará a menos del 1 por ciento en el periodo comprendido durante el segundo y el tercer trimestre de 2024», afirmó.
Sin embargo, no todos tienen una visión negativa de la economía.
«La economía estadounidense sigue sorprendiendo al alza», afirmó Deloitte en un informe de marzo. «Las previsiones de base de Deloitte siguen siendo optimistas».
La firma espera que el gasto de los consumidores, la inversión y el gasto público estadounidenses crezcan al menos un 2 por ciento este año y las exportaciones un 4 por ciento.
Predice que la Reserva Federal recortará las tasas de interés dos veces en la segunda mitad de 2024. El crecimiento del empleo podría desacelerarse, mientras que la tasa de desempleo alcanzaría un máximo del 3.9 por ciento antes de descender gradualmente debido a la «persistente rigidez de los mercados laborales», según la empresa.
«A pesar de una desaceleración desesperada en los próximos trimestres, esperamos que la economía estadounidense registre un crecimiento real del 2.4 por ciento este año y del 1.4 por ciento en 2025», afirmó Deloitte.
El 30 de mayo, la Oficina de Análisis Económicos de Estados Unidos informó de que el PIB del primer trimestre creció un 1.3%, por debajo del 3.4% del cuarto trimestre de 2023.
Despidos en 2024
Según un informe del 2 de mayo de la empresa global de recolocación Challenger, Gray & Christmas Inc, las empresas estadounidenses anunciaron 322,043 recortes de empleo en abril. Esta cifra es solo un 4.6 por ciento inferior a la del año anterior, lo que sugiere que los empresarios siguen considerando crucial la reducción de puestos de trabajo.
«El mercado laboral sigue siendo tenso. Pero como los costos laborales siguen subiendo, las empresas tardarán más en contratar, y prevemos que serán necesarios nuevos recortes. Esta cifra tan baja de abril puede ser la calma que precede a la tormenta», declaró Andrew Challenger, vicepresidente Senior de la firma.
La búsqueda de empleo está tardando más tiempo de lo habitual. En el primer trimestre de 2024, la búsqueda media de empleo duró 3.05 meses, más que los 2.71 meses del mismo trimestre del año anterior.
Se descubrió que la reducción de costos ha sido el principal motivo de despido este año, con más de 73,000 despidos. Le siguieron los planes de «reestructuración» en varias empresas.
Los empleadores estadounidenses anunciaron planes para contratar a 9802 trabajadores en abril, lo que, según el informe, fue el total más bajo para el mes desde hace más de una década, en abril de 2013.
«En lo que va del año, los empleadores han anunciado planes para contratar a 46,597 trabajadores, el total más bajo en los primeros cuatro meses del año desde 2016, cuando se registraron 38,445 planes de contratación», señala el informe del 2 de mayo.
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