Las vacantes de empleo y los empleados que abandonan sus puestos de trabajo aumentaron inesperadamente en octubre, según nuevos datos que indican que el mercado laboral estadounidense está mejorando.
El número de vacantes aumentó en 372,000, hasta 7.74 millones, según el último informe de la Oficina de Estadísticas Laborales (JOLTS).
La cifra es superior a los 7.37 millones de septiembre, revisada a la baja desde los 7.44 millones.
Los puestos vacantes aumentaron en los servicios profesionales y empresariales (209,000), los servicios de alojamiento y comida (162,000) y la información (87,000).
El único descenso importante se observó en la Administración federal, con 26,000 vacantes menos.
Los mercados esperaban 7.48 millones de vacantes en octubre.
Aunque el número de vacantes disminuyó desde el máximo de más de 12 millones alcanzado en 2022, se mantiene por encima de los niveles anteriores a la pandemia.
Los datos del JOLTS mostraron que las renuncias de empleo aumentaron en 228,000 hasta los 3326 millones, la cifra más alta en cinco meses. En el mes anterior, las renuncias de empleo sumaron 3.09 millones.
Las dimisiones se concentraron sobre todo en los servicios de alojamiento y alimentación (90,000) y los servicios privados de educación y sanidad (47,000).
Descendieron en el comercio minorista (26,000 menos), las finanzas y los seguros (19,000 menos) y la administración pública (2000 menos).
La tasa de abandono del empleo (porcentaje de bajas voluntarias respecto al empleo total) aumentó del 1.9 por ciento al 2.1 por ciento.
Los economistas siguen de cerca esta estadística, ya que puede indicar el grado de confianza de los trabajadores en que pueden renunciar a sus puestos actuales y encontrar un nuevo empleo.
El número de contrataciones se mantuvo estable en octubre, aunque la cifra es inferior en más de 500,000 a la de hace un año, situándose en 5.3 millones.
La tasa de contratación apenas cambió, situándose en el 3.3 por ciento.
Los despidos se redujeron en 169,000, hasta 1.63 millones.
La relación entre puestos vacantes y desempleados —una medida preferida por la Reserva Federal— descendió desde los máximos de 2022 y ha vuelto a los niveles anteriores a la crisis.
Según Mark Hamrick, analista económico senior de Bankrate, la fotografía de octubre del mercado laboral estadounidense fue mixta, pero aún parece intacta.
«En términos generales, el mercado laboral se está enfriando, pero todavía se considera saludable», dijo Hamrick en una declaración compartida con The Epoch Times.
JOLTS fue el primer dato relacionado con el mercado laboral de la oleada de cifras de empleo de la semana.
El informe de empleo de noviembre, que se publicará el 6 de diciembre, será el acontecimiento principal.
La previsión de consenso sugiere 200,000 nuevos puestos y una tasa de desempleo ligeramente superior, del 4.2 por ciento.
«La próxima lectura de noviembre del Departamento de Trabajo debería parecer más normal tras el mediocre informe de octubre», dijo Hamrick.
La economía estadounidense añadió solo 12,000 nuevos puestos de trabajo en octubre, el peor informe desde diciembre de 2020.
La Oficina de Estadísticas Laborales atribuyó la pésima lectura al impacto de los conflictos laborales y las secuelas económicas de los huracanes.
Opiniones sobre el mercado laboral
Los responsables políticos, los observadores económicos y el público en general han expresado opiniones divergentes sobre el mercado laboral nacional.
El Índice de Confianza del Consumidor del Conference Board aumentó en noviembre, impulsado por el optimismo sobre la disponibilidad de empleo.
«El aumento de noviembre se debió principalmente a una valoración más positiva de la situación actual por parte de los consumidores, sobre todo en lo que respecta al mercado laboral», declaró en el informe Dana M. Peterson, economista jefe de The Conference Board.
«En comparación con octubre, los consumidores también se mostraron sustancialmente más optimistas sobre la disponibilidad de empleo en el futuro, que alcanzó su nivel más alto en casi tres años».
Las expectativas de los consumidores sobre las condiciones empresariales futuras apenas variaron debido al creciente pesimismo sobre los ingresos futuros, señaló Peterson.
Los ingresos medios por hora nominales (no ajustados a la inflación) disminuyeron gradualmente desde el máximo del 5.9 por ciento alcanzado en 2022, cayendo hasta el 4 por ciento en octubre.
La Encuesta de Expectativas de los Consumidores de la Reserva Federal de Nueva York presentó una valoración mixta de las opiniones de los trabajadores.
Por segundo mes consecutivo, la mediana de las perspectivas de crecimiento de los salarios a un año se mantuvo sin cambios en el 2.8 por ciento en octubre.
Sin embargo, la probabilidad media de encontrar empleo en los próximos tres meses si se perdiera un puesto de trabajo hoy subió al máximo de un año del 56 por ciento.
Las autoridades monetarias han presentado distintas evaluaciones del mercado laboral.
«La economía avanza significativamente hacia nuestros objetivos de doble mandato de máximo empleo y precios estables. El mercado laboral se mantiene en condiciones sólidas», dijo el presidente de la Fed, Jerome Powell, en un evento de la Fed de Dallas el mes pasado.
El presidente de la Fed de Richmond, Tom Barkin, sugirió que el mercado laboral podría requerir un mayor seguimiento, ya que el crecimiento del empleo se ha ralentizado.
«Por lo tanto, el mercado laboral podría estar bien o podría seguir debilitándose», dijo Barkin en declaraciones preparadas.
«Así, la inflación podría estar bajo control o el nivel de la subyacente podría dar una señal que corre el riesgo de quedarse atascada por encima del objetivo».
Reacción de los mercados
Los mercados financieros apenas reaccionaron a la publicación del JOLTS, y los principales índices de referencia tuvieron dificultades para orientarse durante la sesión del 3 de diciembre.
Los rendimientos del Tesoro de EE. UU. fueron mixtos, ya que el rendimiento de referencia a 10 años recogió modestas ganancias y cotizó por encima del 4.2 por ciento.
El índice del dólar estadounidense, que mide la cotización del billete verde frente a una cesta ponderada de monedas, cayó por debajo de 106.4 puntos.
Tom Essaye, fundador y presidente de Sevens Report, afirma que el informe de empleo de finales de semana podría mover los mercados del Tesoro.
«Los datos de esta semana, especialmente el informe de empleo del viernes, tienen el potencial de mover los mercados del Tesoro si es ‘demasiado caliente’ [rendimientos más altos] o ‘demasiado frío’ [rendimientos más bajos] y la ‘calma’ en el rendimiento del Tesoro sigue siendo el mejor escenario a corto plazo para las acciones en este momento», dijo Essaye en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times.
Los datos de empleo, ya sea el JOLTS o el informe de empleo de noviembre, también podrían influir en la próxima decisión política de la Reserva Federal.
«La decisión de la Fed del 18 de diciembre será muy reñida, pero si la mayoría de los miembros con derecho a voto dan prioridad al mandato de empleo, los mercados deberían esperar un recorte de los tipos de interés oficiales, lo que respaldaría el apetito por el riesgo», dijo Jeffrey Roach, economista jefe de LPL Financial, en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times.
En general, los inversores esperan otro recorte de los tipos de interés de un cuarto de punto en la próxima reunión del 17-18 de diciembre, según la herramienta Fed Watch de CME.
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