Nuevos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS por sus siglas en inglés) mostraron que las vacantes de empleo aumentaron a un máximo de siete meses en noviembre de 2024, lo que indica que el mercado laboral estadounidense sigue resistiendo a pesar de diversos vientos económicos en contra.
Según el informe Job Openings and Labor Turnover Summary (JOLTS), el número de vacantes de empleo aumentó en 259,000, hasta 8.098 millones, el más alto desde mayo. Esta cifra es inferior en aproximadamente 800,000 puestos a la del año anterior.
Los economistas preveían 7.7 millones de vacantes en noviembre.
Las vacantes de empleo disminuyeron constantemente desde que alcanzaron un máximo histórico de 12.2 millones en marzo.
El dato de octubre se ajustó al alza, de 7.744 millones a 7.839 millones.
Las ofertas de empleo se concentraron principalmente en los servicios profesionales y empresariales (273,000), las finanzas y los seguros (105,000) y los servicios educativos privados (38,000).
Los abandonos cayeron en 218,000, hasta 3.065 millones, en noviembre, la cifra más baja desde agosto de 2020. También disminuyeron en 451,000 en el último año. Los abandonos se observaron principalmente en los servicios de alojamiento y alimentación (- 85,000) y en las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (- 22,000).
La tasa de abandonos —el número de abandonos como porcentaje del empleo— descendió al 1.9 por ciento.
Los analistas del mercado observan de cerca las tasas de abandono, que reflejan la confianza de los empleados en conseguir nuevos puestos en el mercado laboral.
Como se ha visto en los últimos meses, los empresarios estaban estancados.
El número de nuevas contrataciones y de despidos se mantuvo sin cambios en 5.3 millones y 1.8 millones, respectivamente. Sin embargo, fueron superiores a los de hace un año.
Las cifras del JOLTS llegan después de que el BLS informara que las tasas de desempleo fueron más altas en noviembre que hace un año en 308 de las 389 áreas metropolitanas. Además, el aumento de las nóminas fue prácticamente nulo en la mayor parte del país.
Jon Willis, vicepresidente y economista jefe del Banco de la Reserva Federal de Atlanta, afirma que las medidas restrictivas de política monetaria del banco central podrían ser la causa principal del enfriamiento del mercado laboral.
«Creo que una cosa que podría apuntar a eso ahora es que, si nos fijamos en una amplia gama de indicadores del mercado laboral desde que la Fed comenzó a endurecer en 2022, vemos que en 2023 los indicadores generales del mercado laboral se han desacelerado», dijo Willis recientemente a The Epoch Times.
«Eso hablaría de que los tramos largos y variables empiezan a proporcionar cierta contención».
Con la vista puesta en 2025, las ofertas de empleo y las contrataciones podrían repuntar, afirma Bill Adams, economista jefe de Comerica Bank.
«Aunque las contrataciones seguían enfriándose en noviembre, la estabilización de las ofertas de empleo indica que también la contratación probablemente se estabilizará y empezará a mejorar en 2025», dijo Adams en una nota enviada por correo electrónico a The Epoch Times.
«El efecto animal spirits probablemente elevará las aperturas de empleo y la contratación en 2025, impulsando otro año de crecimiento económico por encima de la tendencia».
Reacción del mercado
Las bolsas estadounidenses se desplomaron tras los datos del JOLTS.
Las noticias sobre el empleo indicaron que la Reserva Federal, que lucha contra la inflación, podría mantener los tipos de interés más altos durante más tiempo.
Los rendimientos de los bonos del Tesoro subieron de forma generalizada, con el rendimiento de referencia a 10 años por encima del 4.67 por ciento. Los rendimientos a 20 y 30 años subieron hasta el 4.96 por ciento y el 4.9 por ciento, respectivamente.
Esto afectó los principales índices de referencia. El índice tecnológico Nasdaq Composite cayó casi un 1 por ciento, mientras que el Dow Jones Industrial Average borró sus ganancias iniciales de la sesión.
La herramienta FedWatch de CME indica que se prevé que los responsables de la política monetaria mantengan la tasa de los fondos federales dentro de un rango de 4,25-4,5 por ciento a finales de este mes.
Aunque la Fed señaló que se concentraría en el lado del máximo empleo de su doble mandato (el otro es la estabilidad de precios) cuando inició su ciclo de flexibilización en septiembre de 2024, las recientes presiones inflacionistas asustaron a los funcionarios que pronosticaron un enfoque más lento para bajar los tipos de interés.
La actualización del Resumen de Proyecciones Económicas reveló que los funcionarios proyectaban dos recortes de tipos de un cuarto de punto este año, por debajo de la expectativa anterior de cuatro.
Según el modelo Inflation Nowcasting de la Reserva Federal de Cleveland, se prevé que la tasa de inflación anual aumente del 2.7 por ciento al 2.9 por ciento este mes. La inflación subyacente, que excluye los componentes volátiles de la energía y los alimentos, se mantendrá en el 3.3 por ciento.
Principales datos laborales
El informe de empleo de diciembre de 2024 será el principal acontecimiento de la semana.
Con los últimos meses produciendo datos de empleo fluctuantes, el analista económico senior de Bankrate, Mark Hamrick, cree que las cifras de diciembre compensarán la diferencia.
«El año pasado el mercado laboral se enfriaba en medio de los vientos en contra de los elevadas tasas de interés, y esa tendencia se mantiene», dijo Hamrick en una declaración enviada por correo electrónico a The Epoch Times.
«Se espera que diciembre divida efectivamente la diferencia con un aumento moderado de las nóminas, mientras que la tasa de desempleo podría subir del 4.2 por ciento de noviembre al 4.3 por ciento».
Las primeras estimaciones de consenso sugieren que la economía estadounidense creó 160,000 nuevos puestos de trabajo el mes pasado y la tasa de desempleo se mantuvo sin cambios en el 4.2 por ciento.
Mientras tanto, las últimas conclusiones del Banco de la Reserva Federal de Filadelfia sugieren que la economía estadounidense podría sufrir importantes revisiones a la baja el mes que viene.
Según las primeras estimaciones de referencia del banco central regional, el aumento del empleo en el segundo trimestre fue negativo y gran parte de los incrementos comunicados fueron objeto de revisiones.
El crecimiento del empleo descendió un 0.1 por ciento, frente al aumento del 1.1 por ciento registrado por el BLS en los datos mensuales de nóminas. Veinticinco estados registraron nóminas más bajas, dos estados registraron ganancias más altas y el resto del país experimentó pocos cambios.
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