La última recopilación de la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la USC sobre los programas más inclusivos de la televisión indica que una parte significativa de estos programas ya no se emiten o están pendientes de renovación.
Los datos, que abarcan al personal en pantalla y detrás de la cámara, clasifican las 100 series de emisión y cable más inclusivas de la temporada de emisión 2021-22 y las series de streaming de 2021 a 2023. La lista también identifica a los 20 principales productores de los programas más inclusivos de la televisión.
La investigación examinó más de 560 series en las plataformas de emisión, cable y streaming, utilizando 15 indicadores de inclusión que abarcan la representación de género, raza/etnia, LGBT, discapacidad y edad para el reparto regular de las series.
Sin embargo, una tendencia observada revela que la mayoría de las series inclusivas han concluido, han sido canceladas o están en incertidumbre de renovación.
Entre los diez programas de cable y televisión más inclusivos, cinco ya no están en antena, según un informe publicado por primera vez por The Messenger:
1. Queen Sugar (OWN) [Finalizó en 2023 tras siete temporadas] 2. 2. The Baby (HBO) [Emitida una temporada en 2022] 3. Naomi (CW) [Cancelada en 2023 tras siete temporadas Naomi (CW) [Cancelada tras una temporada] 4. All American: Homecoming (CW) 5. Twenties (BET) 6. Queens (ABC) [Cancelada tras una temporada] 7. The Kings of Napa (OWN) 7. The Kings of Napa (OWN) 8. 4400 (CW) [Cancelada tras una temporada 4400 (CW) [Cancelada tras una temporada] 9. Sistas (BET) Sistas (BET) 10. P-Valley (Starz).
En cuanto al top ten de programas en streaming, siete de los diez han sido cancelados o eran series limitadas. 1. Raising Dion (Netflix) [Cancelada tras dos temporadas] 2. 2. Gentefied (Netflix) [Cancelada después de dos temporadas] 3. The Garcias (Max) [Cancelada después de una temporada 3. The Garcias (Max) [Cancelada tras una temporada] 4. The Last Days of Ptolemy (Netflix) [Cancelada tras dos temporadas The Last Days of Ptolemy Gray (AppleTV+) [Serie limitada, emitida en 2022] 5. Reasonable Doubt (Hulu) 6. Now and Then (Apple TV+) 7. Rap Sh!t (Max) 8. With Love (Amazon Prime) [Cancelada tras dos temporadas] 9. First Kill (Netflix) [Cancelada tras una temporada] 10. Swarm (Amazon Prime) [Serie limitada, emitida en 2023].
Esto se produce cuando la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas implementó un nuevo conjunto de estándares de diversidad e inclusión para el cine que entra en vigencia este año.
La norma A exige cumplir uno de estos tres criterios: tener un protagonista o un personaje secundario importante de un grupo racial o étnico subrepresentado, garantizar que al menos el 30 por ciento del conjunto de actores pertenezca a dos grupos subrepresentados o tener un argumento centrado en un grupo subrepresentado. Según el sitio web de la academia, los grupos pueden ser LGBT, afroamericanos, indígenas, hispanos o latinos, de Oriente Medio, de Asia Oriental, de las islas del Pacífico, mujeres y personas con discapacidad.
La norma B incluye criterios relacionados con el liderazgo creativo y la composición del equipo. Las películas deben cumplir una de estas tres condiciones: tener al menos dos líderes o jefes de departamento de un grupo infrarrepresentado, garantizar que al menos seis puestos técnicos o de equipo estén ocupados por personas infrarrepresentadas, o que al menos el 30 por ciento de todo el equipo represente a grupos infrarrepresentados.
La norma C se centra en que las empresas de producción, distribución o financiación de la película ofrezcan oportunidades de prácticas o aprendizaje remuneradas a personas de grupos infrarrepresentados.
Por último, la norma D exige que el estudio cinematográfico cuente con varios altos ejecutivos de grupos infrarrepresentados en sus equipos de marketing, publicidad o distribución.
Una empresa cinematográfica, AEO Films, no está de acuerdo con la nueva norma. Un portavoz declaró a The Epoch Times: «Tener una cuota para algo así es ridículo. ¿Qué películas serán nominadas ahora? Oppenheimer nunca habría sido nominada. Hollywood está intentando decir a quién se ficha y quién trabaja en qué películas. Hollywood está ahuyentando a más público. Me pregunto si alguna película histórica o de época volverá a ser nominada».
Jason Strickland, cineasta mexicano-americano de In The Light Productions, declaró a The Epoch Times: «Si vamos a tener igualdad, hagámoslo en todos los ámbitos».
Strickland añadió: «Estamos a favor de la inclusión en nuestras películas, pero si vamos a tener inclusiones, si la Academia va a tener inclusión, entonces necesitamos que la Academia incluya a nuestra segunda unidad, a nuestros dobles y a las mujeres miembros.»
En cuanto a las cancelaciones televisivas, Strickland dijo: «Cuando se trata de impulsar una narrativa, a menudo la gente no conecta donde debería y eso es en el corazón».
Strickland tiene en preparación un documental con estrellas de Hollywood como Helen Mirren y Keanu Reeves titulado » 2ª Unidad: Estrellas de acción invisibles».
Dijo que en las películas de Marvel «Black Widow» y «Captain America: Civil War» de Marvel, Heidi Moneymaker, la doble de Scarlett Johanson, desempeñó el 50 por ciento del papel en pantalla, pero no recibió ningún reconocimiento.
Dijo Strickland: «Hay afroamericanos, todo tipo de etnias, personas en silla de ruedas que son dobles de acción. Luchan por ser reconocidos por la Academia y por sus logros».
Esta medida sigue a los requisitos de diversidad similares introducidos por los Premios de Cine de la Academia Británica en 2016, detallados aquí.
Los Globos de Oro y la Asociación de la Prensa Extranjera de Hollywood realizaron esfuerzos similares después de que la gala de entrega de premios sufriera un descenso de audiencia y se pidiera la diversificación del panel de votantes. El jurado de este año estaba compuesto por unos 300 periodistas de 75 países.
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