Un directivo de una escuela primaria en Greenwich, Connecticut, fue captado en un video encubierto jactándose de cómo se niega a contratar maestros católicos o conservadores, y de cómo los maestros de su escuela inyectan sutilmente la ideología progresista de izquierda en su enseñanza.
En un video publicado por la organización de noticias Project Veritas, Jeremy Boland, subdirector de la escuela primaria de Cos Cob, reveló a un periodista encubierto que trabaja para mantener un cuerpo docente formado principalmente por jóvenes progresistas que adoctrinan a sus alumnos de forma «sutil».
Según Boland, los maestros que contrata «nunca dirán: ‘Oh, esta es [una] forma liberal o demócrata de hacer esto'». En cambio, «harán que sea la norma».
«¿Así que los orienta para que piensen de forma más liberal?», preguntó el periodista del Project Veritas.
«Lo creas o no, los maestros de mente abierta, más progresistas, son en realidad más inteligentes a la hora de transmitir un mensaje demócrata sin tener que mencionar nunca la política», respondió el director. «Así que es sutil».
«[Los padres] pueden enterarse, siempre que no se mencione nunca la política», dijo cuando se le preguntó si los padres se enterarían alguna vez del adoctrinamiento.
Durante un intercambio, Boland explicó que es mejor centrarse en la contratación de maestros más jóvenes y progresistas que en el despido de maestros más veteranos y conservadores que tienen más años de servicio. También dijo que no contratará a maestros que no estén dispuestos a reconocer las preferencias de género de un niño.
«Así que, si tienes [un maestro] que es religioso acérrimo o conservador acérrimo, probablemente dirá algo perjudicial como: ‘Bueno, no creo que los niños tengan suficiente conocimiento para tomar esa decisión [la identidad de género] a esta edad'», dijo Boland. «Estás fuera. Estás acabado».
Contratación discriminatoria
Cuando el periodista encubierto pidió a Boland que se explayara sobre la elección de candidatos religiosos, Boland respondió que los protestantes de la zona son mayoritariamente liberales, pero que los católicos son típicamente conservadores y, por lo tanto, no obtendrán un trabajo de él.
«Entonces, ¿contrataría alguna vez a un católico?», preguntó el periodista.
«No, no quiero», dijo el director. «Porque si alguien es criado como católico acérrimo, es como si le hubieran lavado el cerebro. Nunca se puede cambiar su mentalidad. Así que, cuando les pides que consideren algo nuevo, como una nueva oportunidad, o, ‘Tienes que pensar en esto de manera diferente’, se quedan atascados, son rígidos».
El proceso de contratación del que se habla en el video parece violar la ley antidiscriminatoria de Connecticut, que establece que es ilegal que los empleadores «se nieguen a contratar o emplear, o prohíban o despidan a cualquier persona… por su raza, color o credo religioso».
Poco después de la publicación del video, el superintendente de las escuelas públicas de Greenwich, Toni Jones, envió un mensaje a las familias del distrito, diciendo que se llevará a cabo una investigación.
«Hemos sabido de un video que se ha hecho viral de un directivo actual de la escuela Cos Cob. Tenemos la intención de hacer una investigación completa y hasta ese momento, no haremos ninguna declaración pública. Les pedimos que respeten el proceso de investigación durante este tiempo», decía el mensaje.
«Sin embargo, no apoyamos ninguna opinión que promueva prácticas de contratación discriminatorias basadas en la raza, la religión, el género o la edad de ninguna manera, y queremos recordar a toda nuestra comunidad que nuestras políticas y procedimientos curriculares son estrictamente aplicados por nuestra Junta».
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