La ciudad de Topeka, capital de Kansas, quiere crecer con nuevos talentos. En uno de sus proyectos anunció el 12 de diciembre que pagará parte del arriendo y mudanza de los nuevos trabajadores que se muden al vecindario.
“Los incentivos se basarán en el rendimiento, después de que el trabajador se haya mudado y haya residido en la comunidad durante un año, y se podrán utilizar para todo tipo de gastos relacionados con la mudanza”, comunicó la asociación Greater Topeka Partnership al aprobar el programa piloto Choose Topeka Talent.
La asociación pagará a los residentes que alquilen por primera vez en el Condado de Topeka & Shawnee “un incentivo del contrato de alquiler de USD 10,000 que será ofrecido en una combinación de USD 5000 del empleador y los fondos de la Organización Conjunta de Desarrollo Económico (JEDO).
En cambio a los que compren o rehabiliten una casa Choose Topeka pagará una compensación de USD 7500 dólares entre el empleador y los fondos de JEDO. Además destinará por los costos de la mudanza a un apartamento de 1 a 2 recámaras, entre 4000 a 7000 dólares y para una casa de 3 a 4 recámaras, entre 10,000 y 16,000, dependiendo de la distancia y la ubicación.
Learn more about Choose Topeka, a talent pilot program that will offer matching incentives by partnering with employers to encourage talent to move to Topeka & Shawnee County.https://t.co/RtWIOwCHGu pic.twitter.com/6xe2n76kxf
— Greater Topeka Partnership (@GTPartnership) December 12, 2019
“Esto proporcionará fondos de incentivo para 40-60 nuevos trabajadores residentes durante la ejecución inicial del programa y podría permitir un crecimiento demográfico del doble o más con las familias y los socios de capacitación”, destaca la Asociación.
El lanzamiento y promoción del programa Choose Topeka Talent está previsto para 2020 tras la aprobación de un gravamen de 300,000 dólares para financiar los incentivos para el presupuesto de 2021.
Thank you for choosing Topeka @WalmartInc! #BetterTogether pic.twitter.com/eBfQxnNqmU
— Greater Topeka Partnership (@GTPartnership) December 12, 2019
«Choose Topeka fue creada con la intención de invertir en empleados para vivir y trabajar en el Condado de Topeka & Shawnee, para que podamos fomentar una ‘comunidad intencional’, de apoyo comunitario», dijo Barbara Stapleton, Vicepresidenta de Retención de Negocios e Iniciativas de Talento de GO Topeka, una organización de Greater Topeka Partnership.
Stapleton añadió que se observó que de los trabajadores del condado que ganaban más de USD 40,000 en otro de los proyectos aplicados, el 40 por ciento de ellos residía fuera del condado. Por lo tanto lo que busca la nueva iniciativa “es vanguardista”, intentando que no signifique una migración dolorosa para los nuevos residentes. Como resultado se espera aumentar la población “para atraer y retener el crecimiento futuro».
Los autores del proyecto esperan un retorno de la inversión basado en el impacto económico que tiene un trabajador promedio que se muda al condado, ganando USD 60,000 por año.
“En promedio, por cada USD 5000 en incentivos, el beneficio será diez veces mayor. El impacto económico de la inversión total en incentivos después del primer año se proyecta en más de 2.14 millones de dólares y, para el quinto año, asciende a 11.38 millones de dólares”, asegura.
Aun así los autores están conscientes del reto de mantener el desarrollo y las atracciones del condado en sí, el cual es prometedor por contar cerca de 60,000 estudiantes universitarios.
“El crecimiento de la población de Topeka es una de las estrategias a largo plazo más importantes en las que debemos centrarnos como comunidad. Hoy en día es necesario pensar con claridad, y estamos entusiasmados con la iniciativa Choose Topeka Talent y con lo que podría significar no sólo para nuestro negocio sino también para esta comunidad», dijo David Callananan, cofundador de Advisors Excel.
«Con la iniciativa Choose Topeka, esperamos no solo apoyar a nuestros reclutadores locales y profesionales de RRHH en sus esfuerzos de atracción y retención», dijo Molly Howey, Vicepresidenta de Desarrollo Económico de GO Topeka, una organización de Greater Topeka Partnership, «sino que también tenemos la intención de mostrar cuánto apoya Topeka & Shawnee County a su talento local y está haciendo una cruzada para que alcancen ese siguiente paso en su camino hacia el éxito y la felicidad dentro de la comunidad.
El programa es parte de Go Topeka, una rama de Greater Topeka Partnership y JEDO. Se espera que el grupo divida el costo de los incentivos con los empleadores, quienes decidirán quién es elegible, dijo Barbara Stapleton, vicepresidenta de retención de negocios e iniciativas de talento de Greater Topeka Partnership.
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