La existencia de epidemias institucionales previas, la transmisión de trabajador a paciente y la mortalidad de los ancianos no bastan para convencer a la administración y al personal: ¿qué les frena?
¿Cuándo fue la última vez que vio un video sobre COVID-19 y los pacientes de residencias de ancianos? ¿Qué tal uno sobre la vacunación contra COVID-19 de un trabajador de una residencia de ancianos? No recuerdo ninguno desde hace ya unos cuantos años. La campaña de promoción de la vacuna se ha orientado implacablemente hacia aquellos con un beneficio teórico insignificante—los niños y los estudiantes.
Muchos de ustedes recuerdan de nuestro libro El coraje de hacer frente a COVID-19 la desgarradora historia de mi padre Thomas L. McCullough, que en 2020 se encontraba en un centro de enfermería tumbado boca arriba con una fractura pélvica y un caso claro de transmisión de COVID-19 por parte de un trabajador de una residencia de ancianos. Fue tratado con una versión primordial del Protocolo McCullough y sobrevivió. Sabiamente declinó la vacunación COVID-19 una vez que estuvieron disponibles en diciembre de 2020. En su instalación y en todo el país > 90 por ciento de los trabajadores de residencias de ancianos inicialmente tomaron la vacuna COVID-19. Sin embargo, a finales de 2022, la tasa de aceptación de refuerzo está en el 10 por ciento.
Teniendo en cuenta toda la historia previa de propagación nosocomial y la mortalidad en las residencias de ancianos, me pregunto qué podría estar indicando esta abismal aceptación de los refuerzos.
He aquí algunas posibilidades:
1) el personal de las residencias de ancianos ha sido testigo de muertes y complicaciones graves inducidas por la vacuna COVID-19,
2) la mayoría de los trabajadores han recibido la vacuna COVID-19 antes y después de la vacunación y la han considerado inútil,
3) el personal y la administración no están convencidos de la aprobación reglamentaria de vacunas bivalentes sin pruebas en humanos,
4) la administración, que está sometida a un estrés omnipresente debido a la escasez de personal, ha abandonado discretamente la vacunación contra COVID-19 para mantener la plantilla intacta y evitar la tasa del 25 por ciento de incapacitación/incapacidad para trabajar durante unos días, tal y como se recoge en los datos de V-Safe de los CDC.
Sean cuales sean los motivos, la tasa de refuerzo de los trabajadores de residencias de ancianos es la estadística más reveladora del fracaso de la campaña de vacunación contra COVID-19. Si este grupo no puede o no quiere tomar las vacunas, entonces nadie debería tener que tomar una bajo ninguna circunstancia y toda la línea de productos puede ser retirada del mercado como declaré en el Senado de EE.UU. el 7 de diciembre de 2022.
Republicado del Substack del autor
Referencias
El coraje de hacer frente a COVID-19 Trailer del Libro
Protocolo McCullough: Terapia multimedicamentosa secuenciada para COVID-19 aguda de alto riesgo
Las opiniones expresadas en este artículo son las del autor y no reflejan necesariamente los puntos de vista de The Epoch Times.
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