El presidente Trump pidió un aumento salarial del 1 por ciento para los trabajadores federales para el año 2021.
La propuesta forma parte de la solicitud de presupuesto anual (pdf) que la Casa Blanca ha emitido y viene acompañada de una serie de medidas propuestas para recortar el gasto del gobierno mientras intenta mantenerse en línea con las tendencias del sector privado.
Con el aumento salarial sugerido de 1 punto porcentual, la Casa Blanca parece estar a un paso de encontrar un compromiso entre el cero por ciento que ha propuesto en años anteriores y los aumentos del 1.9 por ciento y 3.1 por ciento que fueron promulgados por el Congreso para 2019 y 2020, respectivamente.
También está por debajo del aumento del 3.5 por ciento propuesto por la Cámara de Representantes (pdf) en enero y es inferior al aumento del 3 por ciento previsto para los militares para el próximo año.
«Esta decisión de un plan de pago alternativo no afectará materialmente nuestra capacidad de atraer y retener una fuerza de trabajo federal bien calificada», dijo Trump. «Nuestro sistema de pago debe reformarse para alinearse con los objetivos de reclutamiento y retención de misión crítica, y para recompensar a los empleados cuyo desempeño proporcione valor al pueblo estadounidense».
«Este aumento en el gasto de incentivos permitirá a las agencias llevar a cabo un programa de premios y reconocimientos que impulse el comportamiento positivo, proporcione oportunidades para que los empleados desarrollen, crezcan y mejoren sus carreras, y reconozca los logros de manera oportuna», dice la solicitud de presupuesto del presidente para el año 2021. «El aumento también garantiza que los organismos dispongan de fondos suficientes para diferenciar entre los niveles de desempeño y [para que puedan] mantener una distribución adecuada entre los premios por desempeño y los premios por contribución individual».
Sin embargo, no todos aplaudieron las últimas propuestas.
«En un momento en el que el gobierno federal se enfrenta a desafíos ominosos de reclutamiento y retención, el presupuesto del presidente [del año fiscal 2021] continúa cambiando y renegando de los compromisos previos con los empleados y jubilados federales», informó el presidente de la Asociación Nacional de Empleados Federales Activos y Jubilados, Ken Thomas, según The Hill. «Estas despreciables recomendaciones no hacen más que socavar la fuerza de nuestro resistente servicio civil, e insto al Congreso a rechazarlo rotundamente».
La solicitud de presupuesto para 2021 incluye además:
- Un recorte del 0.5 por ciento en los ajustes por costo de vida para los participantes en el sistema de jubilación de la administración pública.
- Un aumento anual del 1 por ciento de las contribuciones de los empleados federales al Sistema de Jubilación de Empleados Federales.
- Se eliminará el ajuste por costo de vida para los jubilados actuales y futuros.
- Los beneficios futuros de jubilación se basarán en el promedio de los cinco años de salario más alto de un empleado en lugar de los tres años de salario más alto de un empleado.
- Anulación de los pagos del Suplemento de Jubilación Especial del Sistema de Jubilación de Empleados Federales (FERS) para los empleados que se jubilen antes de los 62 años.
Sin embargo, las posibilidades de que las propuestas de Trump sean ratificadas por el Congreso son escasas, y puede llegar a tener su propia legislación como lo hizo en los últimos dos años. El presidente también puede alterar su plan de pago alternativo hasta agosto, cuando el Congreso decida las nuevas tasas bajo la Ley de Comparación de Pagos de Empleados Federales.
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