La aerolínea estadounidense United Airlines anunció este miércoles que podría poner a partir de octubre en suspensión temporal de empleo a casi la mitad de su plantilla, unas 36,000 personas, si se mantiene la baja demanda por la pandemia.
Los temores por los nuevos aumentos de casos del virus del PCCh, comúnmente conocido como nuevo coronavirus, en Estados Unidos y el retroceso en la leve recuperación del tráfico de pasajeros con respecto a abril han llevado a la compañía a anunciar una «potencial» suspensión del empleo, que sería la primera regulación temporal en masa de ese tipo de una aerolínea estadounidense.
United comenzará hoy a enviar cartas a sus empleados avisándoles de la posibilidad de que pasen a formar parte de una suspensión de empleo «no voluntaria», que se sumaría al despido anunciado el pasado mes de 2700 trabajadores en departamentos administrativos y de gerencia.
El movimiento, que la empresa ha definido en su comunicación a empleados como su «último recurso» para mantener la viabilidad, se anuncia pese a que United ha recibido miles de millones en ayudas federales para apoyar a las aerolíneas a pagar las nóminas hasta septiembre.
Unos 15,000 auxiliares de vuelo, 11,000 de atención al viajero y control de accesos, 5500 de mantenimiento y 2250 pilotos, entre otros, podrían verse afectados por la medida.
Según United, las reservas para julio se mantienen en un 75 % por debajo de las que tenían hace un año, mientras que esperan que las de agosto registren una caída del 65 % interanual.
El nodo de conexiones aéreas de Newark (Nueva Jersey)-Nueva York, el más importante junto al de Chicago para la aerolínea, experimentó una caída del 84 % en la última semana de junio.
Estados Unidos, que empezaba a registrar una mejora de casos de COVID-19 en los estados del noreste, los más afectados, ha alcanzado nuevo máximos de contagio, que llevaron hoy a superar los 3 millones de casos confirmados, debido al aumento de las infecciones en estados del sur como Texas, Florida o Arizona.
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