Whirlpool Corp. anunció que ofrece a sus empleados un incentivo de 1000 dólares para que se vacunen contra COVID-19, a medida que aumenta la presión sobre las empresas de todo Estados Unidos para que aumenten las tasas de vacunación entre los trabajadores.
El nuevo incentivo para la vacunación, confirmado por Whirlpool a CNN, se produce después de que el presidente Joe Biden anunciara la semana pasada que dará instrucciones al Departamento de Trabajo para que elabore una norma que obligue a las empresas con más de 100 empleados a vacunarse o a realizar pruebas una vez a la semana a sus trabajadores.
La nueva norma podría afectar potencialmente a decenas de millones de empleados del sector privado y trabajadores de la salud de Estados Unidos, y las empresas que no cumplan la directiva de Biden podrían enfrentarse a multas de hasta 14,000 dólares por infracción.
Chad Parks, un portavoz de Whirlpool, en una declaración a CNN, dijo que la bonificación de la vacuna se aplicará a los empleados que estaban previamente vacunados, así como a los que se vacunan por primera vez.
«La salud y la seguridad de nuestros empleados siguen siendo nuestra máxima prioridad», dijo Whirlpool. «A lo largo de esta pandemia, han estado trabajando incansablemente para servir a nuestros consumidores, que dependen de nuestros productos más que nunca para limpiar, cocinar y proporcionar un almacenamiento adecuado de alimentos y medicinas en sus hogares, y estamos trabajando para asegurarnos de que podemos cumplir».
Whirlpool ya ofrecía a sus empleados un incentivo menor, pero la semana pasada puso en marcha la nueva bonificación de 1000 dólares. Parks declinó comentar a cuánto ascendía el incentivo anterior.
Según Bloomberg, el fabricante de electrodomésticos, con sede en Michigan, había ofrecido previamente bonos de 200 dólares en efectivo a sus trabajadores en mayo, en un esfuerzo por que se vacunaran.
Actualmente, el 66.5 por ciento de la población de Michigan ha recibido al menos una dosis de la vacuna COVID-19.
El fuerte aumento de los incentivos se produce en medio de un incremento del número de ofertas de trabajo publicadas en la plataforma de contratación Indeed que estipulan la vacuna COVID-19 como condición para el empleo, incluso en sectores que normalmente no exigen la vacunación.
En agosto, el número de anuncios de empleo por millón que mencionan explícitamente los requisitos de la vacuna COVID-19 aumentó un 34 por ciento en la semana que finalizó el 7 de agosto, en comparación con el mismo periodo del mes anterior, según una nota analítica de AnnElizabeth Konkel, economista de Indeed Hiring Lab, la división de investigación y perspectivas del sitio de empleo Indeed.
Por otra parte, el porcentaje de ofertas de empleo en las que se indica que se requieren vacunas, pero no se especifica explícitamente COVID-19, aumentó en un 90 por ciento durante el mismo periodo.
Whirlpool es solo una de las últimas empresas en ofrecer grandes incentivos a sus empleados para que se vacunen.
A principios de este verano, Vanguard, uno de los mayores gestores de activos del mundo, también ofreció a sus empleados 1000 dólares para que se vacunaran contra COVID-19, pero estipuló que los empleados que se vacunaran antes de octubre podían optar al incentivo.
Kroger dijo que los empleados vacunados recibirán un pago único de 100 dólares, mientras que Bolthouse Farms ofreció una bonificación de 500 dólares.
El mes pasado, Microsoft dijo que exigirá una prueba de vacunación a todos los empleados, proveedores y visitantes de sus oficinas en Estados Unidos a partir de este otoño, mientras que Facebook y Google también han anunciado recientemente que exigirán a los trabajadores que se vacunen cuando vuelvan a la oficina.
Con información de Tom Ozimek.
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