La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) no dará a conocer la cifra, pero es probable que los trabajos de miles de agentes de la Patrulla Fronteriza estén en la cuerda floja si sus solicitudes de exenciones de la vacuna COVID-19 no son aceptadas o si simplemente se niegan a vacunarse.
Los agentes debían informar su estado de vacunación y presentar las exenciones pertinentes al departamento antes de la medianoche del 8 de noviembre, y serán despedidos si no están completamente vacunados antes del 22 de noviembre.
Varios agentes de la Patrulla Fronteriza le dijeron a The Epoch Times que preferirían mantener sus trabajos, pero que se están preparando para ser despedidos si la agencia niega su exención religiosa.
“He hecho las paces con eso”, dijo un agente que trabaja en el Valle del Río Grande en Texas, el sector fronterizo más activo del país. “Incluso si me despiden, ese es el precio que estoy dispuesto a pagar. No estoy dispuesto a darte mi libertad».
El agente dijo que ya postuló a varios otros trabajos, pero que tendría que aceptar un gran recorte salarial y perder muchos de sus beneficios de jubilación si lo expulsan de la patrulla.
“Es una traición. Me pusieron en primera línea y ahora me están haciendo esto”, dijo el agente, refiriéndose al mandato de la administración Biden.
El agente, un exinfante de marina, dijo que considera que la orden es una señal de extralimitación del gobierno. En cambio, la vacunación debería ser una opción, dijo el agente, y señaló que ya tiene inmunidad natural luego de contraer el virus del PCCh (Partido Comunista Chino).
El virus del PCCh, comúnmente conocido como el nuevo coronavirus, es el patógeno que causa la COVID-19.
“Realmente creo en un país libre. Y creo que estamos caminando por un sendero del que no vamos a poder regresar muy pronto. Pero no voy a caer sin luchar”, dijo.
El agente ha contratado a un abogado y se está preparando para unirse a una demanda contra la orden, pero espera que se acepte su exención religiosa.
El formulario de exención religiosa que presentaron muchos agentes incluía preguntas sobre cuánto tiempo ha mantenido el individuo sus creencias religiosas; qué vacunas, si las hubiere, ha recibido en edad adulta; y si no tiene una objeción religiosa a todas las vacunas, por qué tienen una objeción a determinadas vacunas.
El formulario también les pide a los agentes que enumeren cualquier otro medicamento o producto que no usen debido a la creencia religiosa subyacente a su objeción.
Los agentes han escuchado que el ejército ha negado todas las exenciones y les preocupa que el Departamento de Seguridad Nacional siga el ejemplo del Pentágono.
Un grupo de personal de la Marina, incluidos 26 marines, presentó una demanda en Texas el 9 de noviembre contra el presidente Joe Biden, el secretario de Defensa Lloyd Austin y el secretario de la Marina Carlos Del Toro. La demanda, presentada por el First Liberty Institute, aboga por el “derecho fundamental de los demandantes al libre ejercicio de la religión y la protección de acciones de agencia que sean ilegales, contrarias a la ley, arbitrarias y caprichosas”.
En otra demanda, los trabajadores federales que se han recuperado de la COVID-19 y han adquirido inmunidad natural al virus están demandando al Dr. Anthony Fauci, director del Instituto Nacional de Alergias y Enfermedades Infecciosas, y a otros funcionarios del gobierno por un mandato de vacuna contra la COVID-19 que aún los obliga a vacunarse.
La demanda establece que el gobierno no solo no ofreció una exención para los trabajadores con inmunidad natural, sino que ni la orden ejecutiva de Biden ni la guía que explica por qué la inmunidad adquirida naturalmente no es una alternativa aceptable a la vacunación.
«Ganando tiempo»
Otro agente de la Patrulla Fronteriza dijo que ha estado buscando un nuevo trabajo, pero que es difícil encontrar oportunidades profesionales, especialmente si prefiere no desarraigar a su joven familia.
No vacunarse fue una decisión fácil, dijo, pero las posibles consecuencias laborales y financieras son difíciles de soportar.
“Los derechos son otorgados por Dios como parte del plan divino o son otorgados por el gobierno como parte del plan político”, dijo el agente a The Epoch Times.
“Si acepto la premisa de que los derechos humanos son otorgados por el gobierno, entonces debo estar dispuesto a aceptar el corolario de que el gobierno puede negarlos».
«Yo, por mi parte, nunca aceptaré esa premisa».
La portavoz de la CBP, Tammy Melvin, se negó a proporcionar los números de vacunación informados a The Epoch Times, pero escribió en un correo electrónico el 10 de noviembre que “las agencias federales, incluida la CBP, están enfocadas en vacunar a su fuerza laboral antes de la fecha límite del 22 de noviembre para los empleados federales».
El día después de la fecha límite de presentación de informes del 8 de noviembre para los agentes de la Patrulla Fronteriza, la CBP agregó una cláusula de «restablecimiento» a su sitio web interno, según una fuente que prefiere permanecer en el anonimato por temor a las repercusiones.
La cláusula establece: “Los empleados que tengan nombramientos de carrera o condicionales de carrera y sean removidos del servicio federal por negarse a cumplir con el mandato de vacunación COVID-19 podrían solicitar la reinstalación.
“El camino hacia la reinstalación, sin embargo, puede requerir mucho tiempo y trabajo. (…) La reincorporación, así como el puesto y el lugar de servicio, quedan enteramente a discreción de la CBP; no hay ningún derecho para los exempleados».
En una conferencia de prensa en la Casa Blanca el 20 de octubre, la directora de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), la Dra. Rochelle Walensky, dijo que la administración no quiere «castigar» a los trabajadores federales que no se vacunen en sus fecha límite y, en cambio, les ofrecerá educación y asesoramiento en un esfuerzo por persuadirlos de que se vacunen.
«Para el pequeño número de personas que no cumplan con la fecha límite, el primer paso es un período de educación y asesoramiento», dijo Walensky.
Uno de los agentes de la Patrulla Fronteriza dijo que espera ser colocado en un programa de asesoramiento sobre la vacuna que dura seis días. Si aún se niega, se le asignará una licencia sin goce de sueldo durante una semana, que luego aumentará a 45 días de licencia sin goce de sueldo antes del despido definitivo.
Dijo que sus abogados le están aconsejando que presente una denuncia contra la discriminación si se niega su exención religiosa, «porque no podemos separarnos del servicio mientras haya una denuncia».
«En este punto, estamos ganando tiempo», dijo.
Él ha trabajado con la Patrulla Fronteriza durante casi 20 años y dijo que la agencia no puede permitirse perder agentes.
«Apenas tenemos suficiente mano de obra para hacer lo que estamos haciendo ahora».
Los agentes de la Patrulla Fronteriza también dijeron que es un doble rasero que los que cruzan la frontera ilegalmente no estén obligados a vacunarse y, posteriormente, sean transportados por todo el país.
Mientras tanto, en el sector privado, la Corte de Apelaciones de los EE. UU. para el Quinto Circuito ha extendido su suspensión del mandato de vacuna COVID-19 del gobierno que requiere que todas las empresas privadas con 100 o más trabajadores se vacunen contra la COVID-19 o se sometan a pruebas semanales.
El panel de tres jueces calificó el mandato de «asombrosamente demasiado amplio» y «fatalmente defectuoso» en su primera decisión y dijo que «plantea serias preocupaciones constitucionales» en su reafirmación.
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