Algunos conservadores han sugerido un boicot a Chick-fil-A al descubrirse que la cadena de comida rápida tiene un vicepresidente de «diversidad, equidad e inclusión» o DEI.
En un comunicado de prensa emitido anteriormente por Chick-fil-A, la compañía dijo que Erick McReynolds se desempeña como su vicepresidente de DEI y dijo : “Los restaurantes Chick-fil-A han sido reconocidos durante mucho tiempo como un lugar donde las personas saben que serán bien tratadas. Modelar el cuidado de los demás comienza en el restaurante, y estamos comprometidos a garantizar el respeto mutuo, la comprensión y la dignidad en todos los lugares donde hacemos negocios”.
DEI es un conjunto de principios que las grandes corporaciones, las agencias gubernamentales y las escuelas han incorporado cada vez más en sus entornos de trabajo, con frecuencia exigiendo que los empleados reciban dicha capacitación. Sin embargo, estos principios tienen sus raíces en el marxismo, según destacados críticos como Christopher Rufo y James Lindsay, que son esencialmente vehículos para la “ideología racialista de izquierda y el activismo político partidista”.
«Están diseñadas para sustituir el sistema de méritos académicos por un sistema de preferencias y discriminación basadas en la raza que, en muchos casos, viola explícitamente la ley federal de derechos civiles», escribió Rufo para su página Substack este mismo año.
El anuncio de Chick-fil-A fue destacado esta semana por varias cuentas conservadoras prominentes. Según la página de LinkedIn de McReynolds, él fue contratado como vicepresidente de Chick-fil-A para “Diversidad, Equidad [e] Inclusión” a fines de 2021.
“Tenemos un problema”, escribió Joey Mannarino, un presentador conservador al destacar el anuncio anterior de Chick-fil-A, en Twitter el martes por la mañana. “Chick-Fil-A acaba de contratar a un vicepresidente de diversidad, equidad e inclusión. Esto está mal. Muy mal. No quiero tener que boicotearla. ¿Vamos a tener que boicotearla?».
También escribió: «La izquierda se está volviendo loca otra vez por el boicot a Chick-fil-A que los conservadores están considerando. Están enfadados porque POR FIN hemos conseguido ser eficaces en los boicots. Cualquier empresa que imponga el tema trans a nuestros hijos o el tema de la DEI, elegiremos a los peores infractores».
“Así que Chick-fil-A tiene una división de diversidad, equidad e inclusión”, agregó el columnista Todd Starnes el martes. “Bueno, eso explica los sándwiches de coliflor fritos y la ensalada de kale”.
El martes por la tarde, Lindsay escribió en Twitter que estaba de acuerdo con los llamados al boicot y planteó exigencias. “Debemos exigir que Chick-fil-A despida a todo su personal y socios de ESG y Sostenibilidad (incluida DEI), refiriéndose al marco ambiental, social y de gobernanza de izquierda.
«Lo ideal es que les hagamos confesar cómo se vieron envueltos en el embrollo, y entonces les devolvemos el apoyo», añadió. «Los conservadores podrían ser capaces de conseguirlo».
La cadena de comida rápida a base de pollo ha sido generalmente muy respetada entre los conservadores debido a los valores religiosos de la empresa y su apoyo previo a los grupos religiosos. En el anuncio de McReynolds DEI, Chick-fil-A hace referencia a su propósito corporativo, que es “glorificar a Dios siendo un mayordomo fiel de todo lo que se nos confía” y “tener una influencia positiva en todos los que entran en contacto con Chick-fil-A”.
The Epoch Times se puso en contacto con Chick-fil-A para solicitar comentarios.
Crecen las críticas
En las últimas semanas, varias empresas se han enfrentado a críticas por adoptar lo que los críticos dicen que son valores de izquierda o una agenda pro-LGBT. Desde inicios de abril, Bud Light ha visto una reacción significativa después de que produjo una lata de cerveza con el rostro del activista e influencer transgénero Dylan Mulvaney y cuando Mulvaney insinuó una asociación con la marca.
Las ventas de Bud Light han disminuido significativamente respecto al año anterior, y los consumidores optan por beber marcas como Coors o Miller en su lugar, según datos publicados por analistas de la industria. Los datos publicados por Bump Williams Consulting y Nielsen IQ muestran que en la semana que finalizó el 20 de mayo, las ventas de Bud Light cayeron un 29.5 % interanual, mientras que los ingresos cayeron un 25.7 %.
El CEO de Anheuser-Busch ha dicho, en varias ocasiones, que Bud Light no se asoció con Mulvaney, un hombre que se identifica como mujer, y que solo se fabricó «una lata» con la cara de Mulvaney. Los distribuidores locales en algunas áreas también publicaron anuncios que decían lo mismo en un intento por atraer de nuevo a los clientes, mientras que Bud Light ha comercializado varias ofertas para desplazar las cajas de cerveza.
Otro boicot importante se dirigió a Target luego de que la compañía lanzara una línea de ropa LGBT para niños, incluidos los mamelucos para bebés, para su «colección del orgullo» gay, según su sitio web. Otras empresas, como Kohl’s y PetSmart, también han sido criticadas por vender productos similares.
La semana pasada, Target dijo en un comunicado de prensa que movería su mercancía del «orgullo» a otras áreas de la tienda. Mientras tanto, la compañía ha sufrido una caída considerable de sus acciones desde mediados de mayo, y el martes bajó otros 3.5 puntos porcentuales.
«Desde que presentamos la colección de este año, hemos experimentado amenazas que han afectado a la sensación de seguridad y bienestar de los miembros de nuestro equipo mientras trabajan», decía un comunicado de Target la semana pasada. «Dadas estas circunstancias volátiles, estamos haciendo ajustes en nuestros planes, incluyendo la eliminación de artículos que han estado en el centro de los comportamientos de confrontación más significativos».
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