Despiden a enfermera que ya pasó la COVID por negarse a vacunarse: el hospital nos «echa a la calle»

El portavoz del hospital refuta su acusación, diciendo que es "absolutamente falsa"

Por Jack Phillips
24 de junio de 2021 3:24 PM Actualizado: 24 de junio de 2021 3:24 PM

Una enfermera de Houston que fue despedida por negarse a vacunarse contra la COVID-19 dijo que había contraído el virus el año pasado y que, por lo tanto, no necesitaba vacunarse.

El Hospital Metodista de Houston confirmó a The Epoch Times que más de 150 empleados fueron despedidos o renunciaron después de que un juez, hace unas semanas, desestimara su demanda contra la empresa por la exigencia de la vacuna contra la COVID-19.

«Tuve la COVID el verano pasado, no necesito esa vacuna, y al Metodista no le importó, no fue una opción en absoluto», dijo Jennifer Bridges, la principal demandante de la demanda y enfermera titulada, en una entrevista con Fox News el miércoles por la noche.

Bridges, que confirmó a The Epoch Times el miércoles que fue despedida por la empresa, dijo en la entrevista de Fox que su despido es una traición a la confianza.

«Trabajamos muy duro el año pasado», dijo Bridges. «Es decir, estuvimos ahí en las buenas y en las malas cuando no teníamos ayuda… fue horrible. Y esta gente que está poniendo estas reglas ahora mismo para nosotros y echándonos a la calle, no estaban allí. Ni siquiera estaban durante meses en el edificio para que les viéramos. Se quedaban en casa mientras nosotras hacíamos todo el trabajo».

Más adelante en la entrevista, la enfermera dijo que no está segura de por qué el hospital exigía la vacunación para trabajar allí.

«No sé exactamente por qué lo hacen», dijo Bridges. «Solo puedo suponer que podría ser por una [toma de] poder o [están] hambrientos de dinero en este momento, pero tienen que seguir la ciencia adecuada porque no necesitamos ser vacunados si tenemos COVID».

En respuesta a la entrevista de Bridges, un portavoz del Hospital Metodista de Houston calificó sus declaraciones de falsas.

«Eso es absolutamente falso. Nuestros líderes han apoyado a nuestros empleados en todo momento. Apreciamos mucho lo que todos nuestros dedicados empleados han hecho por nuestros pacientes y nuestros líderes han estado a su lado desde el principio», dijo un portavoz a The Epoch Times el jueves.

Y el abogado de Bridges Jared Woodfill, que apareció junto a ella durante el segmento, declaró que cree que el requisito de vacunación del hospital es «completamente inconsistente» con la ley y las regulaciones federales.

«Gente como Jennifer, los héroes que represento, estaban en primera línea en el momento álgido de la pandemia, eran los individuos que celebramos y, como resultado de su servicio, ella contrajo la COVID-19», añadió. «Se recuperó (…) pero aquí estamos hoy, el Hospital Metodista dijo: ‘Oh, usted no quiso someterse o participar en nuestro ensayo de vacunas, aquí tiene su carta de despido’, condenándola a la quiebra, y eso es simplemente incorrecto y por eso nos estamos levantando».

El juez de distrito Lynn Hughes, de Houston, emitió a principios de junio una sentencia mordaz contra la demanda de Bridges y los demás demandantes, afirmando que las afirmaciones de que las vacunas son experimentales y peligrosas son falsas. Hughes dictaminó que la orden del Metodista de Houston de hacer de las vacunas un requisito para el empleo no es coerción y dijo que ella puede ir a trabajar a otro lugar.

«Bridges dice que la están obligando a inyectarse la vacuna o a ser despedida. Esto no es coerción. El Metodista está tratando de hacer su negocio de salvar vidas sin darles el virus de la COVID-19», dijo Hughes en ese momento. «Bridges puede elegir libremente aceptar o rechazar la vacuna contra la COVID-19; sin embargo, si se niega, simplemente tendrá que trabajar en otro lugar».

«Si un trabajador rechaza una asignación, un cambio de oficina, una hora de inicio más temprana u otra directiva, puede ser despedido adecuadamente. Todo empleo incluye límites en el comportamiento del trabajador a cambio de su remuneración. Todo esto forma parte del trato».

Marc Boom, presidente y CEO del Metodista de Houston, declaró a The Epoch Times tras el fallo que «nuestros empleados y médicos tomaron sus decisiones por nuestros pacientes, que siempre están en el centro de todo lo que hacemos» y «no podríamos pedir un equipo más dedicado, atento y con más talento».

La COVID-19 es la enfermedad causada por el virus del PCCh (Partido Comunista Chino).


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