El Departamento de Salud de Rhode Island informó recientemente a los centros médicos que los trabajadores que den positivo en la prueba COVID-19 no tienen que aislarse si su empleador ha cumplido con los llamados estándares de «crisis».
En todos los demás casos, a los trabajadores, independientemente de su estado de vacunación, se les dice que se aíslen durante cinco días y usen mascarilla por cinco días más.
Ambas actualizaciones siguen una nueva guía de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), que recortaron las recomendaciones de tiempo de aislamiento debido a preocupaciones de que no hacerlo provocaría escasez de empleados.
“Mantener el personal adecuado en los centros de atención médica es esencial para brindar un entorno de trabajo seguro para el HCP y para una atención segura al paciente”, escribió la agencia en su sitio web a fines del mes pasado.
Los funcionarios de salud de Rhode Island se negaron a responder preguntas para esta noticia más allá de confirmar que el departamento realizó actualizaciones basadas en los ajustes de los CDC.
Ni el departamento ni los CDC han definido qué constituye una «crisis», lo cual permite que los centros utilicen empleados que dieron positivo por COVID-19.
En tales situaciones, «no hay restricciones» sobre el uso de personal que haya dado positivo, según el Departamento de Salud de Rhode Island. Sin embargo, los trabajadores que no muestran síntomas o solo presentan síntomas leves deben estar en el cronograma antes que aquellos que muestran síntomas más fuertes, se les dijo a los centros médicos.
Mientras tanto, los trabajadores que estuvieron expuestos a la COVID-19 pueden trabajar bajo las reglas actualizadas siempre que haya una «contingencia» o «crisis». De lo contrario, aquellos que recibieron una dosis de refuerzo pueden trabajar, pero a quienes no han recibido una dosis de refuerzo se les dice que se aíslen por cinco días.
La pauta generó críticas de algunos, incluida la senadora estatal Jessica de la Cruz.
“¿El RIDOH permitirá que trabaje el personal sanitario que dé positivo con COVID, pero no el personal sanitario que no está vacunado y dio negativo? Es hora de que el estado admita su error. Necesitamos todas las manos a la obra para abordar la crisis de la atención médica. Vuelvan a contratar a estos profesionales calificados y experimentados”, escribió en Twitter.
Según los mandatos de la vacuna COVID-19 de Rhode Island, cientos de trabajadores de la salud fueron despedidos el año pasado.
Joseph Wendelken, un portavoz del estado, dijo al Providence Journal que los trabajadores de la salud no vacunados tienen un mayor riesgo individual de COVID-19, y señaló que algunos estudios preliminares indican que incluso con la variante del virus ómicron, las personas con COVID-19 tienen menos cargas virales cuando se vacunan.
Wendelken también dijo que los funcionarios estatales están trabajando en una guía actualizada para los educadores y que esa guía estaría disponible en un futuro próximo.
Únase a nuestro canal de Telegram para recibir las últimas noticias al instante haciendo click aquí
Cómo puede usted ayudarnos a seguir informando
¿Por qué necesitamos su ayuda para financiar nuestra cobertura informativa en Estados Unidos y en todo el mundo? Porque somos una organización de noticias independiente, libre de la influencia de cualquier gobierno, corporación o partido político. Desde el día que empezamos, hemos enfrentado presiones para silenciarnos, sobre todo del Partido Comunista Chino. Pero no nos doblegaremos. Dependemos de su generosa contribución para seguir ejerciendo un periodismo tradicional. Juntos, podemos seguir difundiendo la verdad.
