Un sindicato que representa a más de 700,000 trabajadores federales pidió el martes al presidente Joe Biden que retrase la fecha límite de vacunación contra COVID-19 del 22 de noviembre al 4 de enero para que coincida con la fecha establecida para los contratistas.
La «petición urgente» de la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno (AFGE) se produce después que la Casa Blanca retrasara del 8 de diciembre al 4 de enero, el plazo para que los empleados del gobierno se vacunen contra COVID-19, para alinearse con un requisito similar de las grandes empresas.
«Establecer plazos de cumplimiento diferentes para los empleados y los contratistas es perjudicial para la moral y no está justificado», escribió el sindicato en una carta, señalando que los contratistas y los empleados federales a menudo trabajan juntos.
«Este doble rasero causó confusión y angustia entre los empleados federales», dijo el presidente de AFGE, Everett Kelley.
«Es inexcusable que se dé a los contratistas toda la temporada de vacaciones para cumplir con los mandatos, mientras que los empleados federales siguen estando sujetos a la fecha límite del 22 de noviembre», añadió. «El efecto sobre la moral de los empleados federales al estar sujetos a una posible disciplina en esta época del año no puede ser más exagerado».
Unos 4 millones de trabajadores federales se verán afectados por la orden de vacunación de Biden, que exigía que reciban la última dosis de la vacuna antes del 8 de noviembre, para que se consideren totalmente vacunados en la fecha límite del 22 de noviembre.
Aquellos que no cumplieron con el requisito, salvo exenciones médicas o religiosas, se enfrentan a «medidas disciplinarias, que puede incluir el despido o la expulsión».
En respuesta a la carta de la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno, un portavoz de la Oficina de Gestión y Presupuesto de la Casa Blanca dijo a Reuters que el «propósito de este requisito es proteger a la fuerza de trabajo federal».
The Epoch Times se puso en contacto con el gobierno de Biden para obtener más comentarios.
Kelley añadió que ellos «comparten el objetivo de la administración de vencer a la pandemia y aprecian el papel vital de la vacunación en este esfuerzo», pero señaló que los trabajadores federales deberían ser capaces de completar la temporada de vacaciones sin la «amenaza de la acción disciplinaria que se cierne sobre ellos».
«AFGE también espera que las vacaciones sean un momento excelente para que los empleados federales contemplen estas importantes decisiones y que el Año Nuevo sea un momento de renovación y compromiso con el importante trabajo al que nos enfrentamos en el próximo año», escribió a continuación.
Según una encuesta realizada entre el 27 de octubre y el 2 de noviembre por el Government Business Council, la rama de investigación del medio de comunicación Government Executive, alrededor del 53 por ciento de los 3186 participantes estaba muy o bastante en desacuerdo con la orden de vacunación COVID-19 de la administración Biden dirigida a los empleados federales, mientras que el 44 por ciento estaba muy o bastante de acuerdo con este requisito.
«No estoy a favor o en contra de las vacunas, estoy a favor de la elección», escribió un empleado federal anónimo en la sección de comentarios de la encuesta. «Debería ser una elección y no un decreto, lo último que sabía es que este era un país libre».
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