El Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) amplió su norma anti-COVID para vacunar a la mayoría de sus empleados y voluntarios, anunció su director el jueves.
En virtud de esta ampliación, el grueso de los trabajadores deberá vacunarse, incluido el personal sanitario del Título 38 y el Título 5 del VA, como farmacéuticos, ingenieros y personal de limpieza.
«Ahora incluimos a la mayoría de los empleados, voluntarios y contratistas de VHA en el mandato de vacunación porque sigue siendo la mejor manera de mantener seguros a los veteranos, especialmente a medida que la variante Delta se extiende por todo el país», dijo el secretario de Asuntos de Veteranos, Denis McDonough, en un comunicado.
“Esta pandemia no ha terminado y VA debe hacer todo lo que esté a nuestro alcance para proteger a los veteranos del COVID-19. Con la ampliación de este mandato, una vez más podemos hacer, y mantener, esa promesa fundamental”.
COVID-19 es la enfermedad causada por el virus del PCCh (Partido Comunista Chino).
El mes pasado, la Administración de Veteranos se convirtió en la primera agencia federal en ordenar la vacunación contra el COVID-19 para algunos de sus trabajadores. El Departamento de Salud y Servicios Humanos anunció un mandato el jueves, y el Departamento de Defensa señaló esta semana que planea exigir la vacunación pronto.
El primer grupo de trabajadores a los que se les dijo que se vacunen fueron los empleados del Título 38, incluidos médicos, dentistas y enfermeras.
Se les dijo que tenían ocho semanas para vacunarse por completo, o aplicarse todas las vacunas requeridas, o enfrentar el despido.
Al igual que el mandato inicial, los trabajadores recién cubiertos tendrán ocho semanas para proporcionar la prueba de vacunación en su Oficina de Salud Ocupacional de VHA local.
El primer mandato se aplicó a aproximadamente 115,000 trabajadores, dijo McDonough en «CBS This Morning». La expansión del mandato cubre a unos 245,000 empleados adicionales.
La Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno, el sindicato de empleados más grande de VA, dijo la semana pasada que negociaría cualquier cambio en las condiciones de trabajo con las unidades de negociación antes de la implementación. El sindicato no respondió a una solicitud de comentarios el jueves.
Liberty Counsel, un grupo de libertad religiosa, argumentó el mes pasado que el mandato de VA era ilegal, y señaló que las vacunas anti-COVID que se administran en Estados Unidos no han recibido la aprobación completa.
«Bajo la ley federal de Autorización de Uso de Emergencia, estas vacunas no pueden ser impuestas o administradas sin el consentimiento libre y completo del individuo», dijo Mat Staver, fundador y presidente del grupo, en un comunicado.
Liberty Counsel dijo la semana pasada que estaba inundado de solicitudes de trabajadores de la salud de la VA que no quieren recibir una vacuna.
Desde entonces, otras agencias han ordenado la aplicación obligatoria de las vacunas anti-COVID o han anunciado planes para la aplicación de las vacunas, incluido el Departamento de Defensa.
Según la ley federal, las personas pueden reclamar exenciones religiosas o médicas a las vacunas.
El Departamento de Justicia consideró el mes pasado que los mandatos de vacunación son legales, afirmando que la ley no impide que los organismos públicos o las empresas privadas exijan las vacunas.
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